多くの法律候補者は、自分は勤勉かどうかと尋ねられると驚きます。

専門家によると、ソフトスキルと専門スキルの欠如が、多くの法学生が採用に苦労する理由の 1 つです。

忍耐力はありますか？

最近ハノイ法科大学が主催した「就職市場の要求を満たす学生の法律実務スキルの育成」セミナーで、ALV Lawyers法律事務所の所長である弁護士ドゥオン・クオック・タン氏は、法学の学位を持つ大学卒業生が候補者となった採用の話を披露した。

「面接では、一つだけ質問しました。『あなたは勤勉な人ですか？』です。これは私が採用活動の際に、どの候補者にもいつも尋ねる質問です。しかし今回は、ベトナムの大手投資家である海外の顧客のために人材を募集しています。候補者は皆、自分の能力と知性を示す準備ができています。ですから、その質問をされたとき、皆驚いていました」とタン氏は語った。

セミナーに出席したドゥオン・クオック・タイン弁護士

写真：NGA VU

弁護士のタン氏によると、候補者は非常に有能な人材であり（プロフィールからもそれが分かります）、優秀な人事チームへの参加を準備万端です。したがって、あなたの競争力は勤勉さにあります。

「勤勉でなければ、法律事務所での非常に単純な仕事さえもこなすことができません」と弁護士のタン氏は語った。

多くの法学部の学生は採用活動に苦労しています。

多くの専門家によると、法律業界は非常に熾烈な競争を強いられています。法律業界における人材の能力を測る基準は、知識だけでなく実務能力です。その中でも「勤勉さ」は、優れた実務能力を達成するための重要な資質です。

ハノイ法科大学法務センター所長 トラン・キム・リュウ博士

写真：NGA VU

学習過程において、法学生は実践的な学習内容を通して「勤勉」になるよう訓練されます。勤勉であることでのみ、書籍の読解、書類の検索、インターネットからの情報の活用、テクノロジーの活用といった法務業界における基本的なスキルを習得できるのです。

ハノイ法科大学法務センター所長のトラン・キム・リュウ博士は、同大学はベトナム有数の法律教育機関であるものの、学生の専門能力に満足していないと語った。

2021年、2022年、2023年に実施された調査によると、卒業後12ヶ月を経過しても学生の6～11%が依然として失業状態にあることが分かりました。既に就職している学生の場合、研修とは無関係の仕事に就いている割合は年間の約18%を占めています。リュウ博士は、「ソフトスキルと専門スキルの欠如は、多くの法学生が就職活動に苦労する理由の一つです」と述べています。

法律専門職では1年目からインターンシップが必須

ICA法律研修アカデミーの弁護士グエン・チョン・ギア氏によると、学生が実践的なスキルを身に付けられるよう、法科大学院は研修の考え方を少し変える必要があるという。

「大学では通常、3年生か4年生の学生がインターンシップに参加する必要があると考えられています。しかし実際には、1年生か2年生の頃から、法律事務所や企業で小さな仕事に就き、基本的なスキルを身につける必要があります」と、弁護士のギア氏は述べた。

模擬裁判大会に参加する法学生たち

写真：NGA VU

ヴー・クアン・ドゥン裁判官（ハノイ、ザラム地区人民裁判所）によると、裁判所制度には多くの法律専門家が集まるため、法学生は早くから「裁判所生活」を経験し、学生のうちから実務に携わる必要があるという。

大学は、実習プログラムに十分な時間を割く必要があります。特に裁判実習においては、学生に事件の提示や法廷での弁論能力（模擬裁判、実際の裁判）を訓練することが非常に重要です。

ヴー・クアン・ズン判事はまた、最高人民法院および近隣地域の裁判所の指示を受け、司法アカデミーが500人収容可能なホールで実際の裁判をアカデミー内に導入したと述べた。学生が裁判長のスキル、手法、そして運営スタイルを定期的に観察することで、弁護士という職業に対する深い認識が育まれるだろう。

「最近、私は裁判所アカデミーで民事訴訟を担当しました。この裁判所アカデミーは、30以上の地区レベルの検察庁と接続されています。法科大学院が裁判所アカデミーに連絡を取り、これらの裁判をオンラインで接続して学生が学習できるようにすれば、非常に有益でしょう」と、ヴー・クアン・ズン裁判官は述べた。

出典: https://thanhnien.vn/nhieu-ung-vien-nghe-luat-ngo-ngang-khi-duoc-hoi-co-chiu-kho-khong-185250621215022638.htm