フーロック村ホアマウ村の人々が協力して花を植え、文明的な道路を建設しています。

特に、大衆動員活動は力強く革新され、「熟練大衆動員」運動が広く展開され、多くの創意工夫と効果的なモデルが生み出されました。人民自らが植えた花道、「明・緑・清・美」ルート、土地を寄付して道路を開放する運動といった実践的な大衆動員モデルは、いずれも社会的な合意の広がりの力を示しています。党員一人ひとり、そして党細胞一人ひとりが、まさに党の政策実現の架け橋となりました。そのおかげで、人民の間の信頼と合意はますます強固なものとなり、都市が困難を乗り越え、発展目標を一致団結して達成するための中核的な要素となっています。

2025年は、機構再編のプロセスにおける転換点となる年です。設立と再編後、市人民委員会は14の専門機関（30%削減）、社区（コミューン）の数は40（従来比約70%削減）となります。これは地方行政史上前例のない変革であり、合理化され、効率的で効果的な機構が構築され、伝統的な都市行政の構築という要件を満たしています。

市党委員会は、二層制の地方自治機構を運営するにあたり、市町村と区の党書記を任命する決定を発表した。

市幹部によると、職員、公務員、公務員はそれぞれの職位に応じて強化され、質を確保しながら、徐々に職務水準に到達している。市は人事を「鍵の中の鍵」と捉え、リーダーの模範的な責任感と業務効率を結びつけ、特に人事を重視している。

内務省のグエン・ヴァン・マン局長は次のように評価した。「新たな体制のおかげで、市の主要な政策は同期して迅速に実施されました。『グリーンサンデー』『フエ 四季の花の街』『緑・清潔・明るいフエ』といった多くの運動がフエの「ブランド」となりました。週末には、幹部、党員、そして人々が清掃やゴミ拾いをする光景が、あらゆる路地で見られるようになりました。」

「こうした参加のおかげで、『グリーン・クリーン・ブライト・フエ』というスローガンは、もはや短期的な運動ではなく、人々の日常生活の一部となりました。同時に、フエ市はデジタル変革の先駆者であり、Hue-Sプラットフォームは人々にとって効果的なモニタリングツールとなり、PAPI（省行政パフォーマンス指数）とPAX INDEX（行政改革指数）において長年にわたり全国トップの地位を維持することに貢献しています」と、グエン・ヴァン・マン氏は語りました。

市党委員会委員、市人民委員会副委員長のグエン・チー・タイ氏（中央）が、阿羅井3コミューンの二層制政府機構の運営を視察した。

自信を強めるために規律を維持する

前期、検査・監督活動は力強く強化され、強大で模範的な党を築くという決意を示した。各クラスの党委員会と検査委員会は数千件の検査を実施し、2,670の党組織と約17,000人の党員を検査した。75の組織と100人の党員に党の規則違反が見つかり、3人の党員が懲戒処分を受けた。同時に、2,700以上の組織と13,000人以上の党員を検査し、違反行為に対しては速やかに警告と是正を行った。

腐敗と悪弊の防止・撲滅活動は真剣に推進され、ますます体系化が進み、質と効率が向上しました。任期開始以来、各機関、各部署、各地方は1,890回の宣伝講座を開催し、7万3,500人以上の幹部、公務員、公務員、一般市民に法律文書の知識を提供しました。

新たな点は、KTGSの業務にデジタル変革が導入され、手法の革新と客観性と透明性の向上が促進されたことです。これにより、党内の規律が維持され、国民の信頼が強化されました。

2020～2025年の党建設活動を総括する会議で、ファム・ドゥック・ティエン市党委員会常務副書記は次のように述べた。「これらの成果は、これまで都市から末端に至るまで党委員会と党指導機関の仕事のスタイルとやり方を、 科学、民主、人民に近く、現実に近く、有言実行の方向に革新してきたからこそ達成できたものである。各クラスの党委員会は、党の指導方法を継続的に革新することに力を入れ、党委員会と党委員会常務委員会の決議、業務規則、活動計画の作成、公布、実施の指導に力を入れ、行政改革を推進し、文書をオンライン環境で処理し、デジタル変革を指導し、党内の文化を構築することに注力してきた。」

フォンディエン地区の住民が地元の指導者と対話し、意見交換する

新たな旅への信仰

2020～2025年の任期中に克服すべき課題は、一部の党委員会や組織が指導手法の革新にまだ本格的に取り組んでいないこと、党細胞活動が依然として形式的であること、自己批判や批判が依然として敬意を払ったものであること、後継幹部の育成計画が同期していないこと、若手幹部の一部がスマートシティの要求に応える能力を欠いていることである。再編後も一部の機関にはまだ重複した任務があり、新たに統合された一部の区の組織はまだ安定していない。

これらの制約は、新任期に絶え間ない革新を迫る厳しい警告です。そこから得られた教訓は、持続的な発展を遂げるためには、まず強力で民主的な党を築き、人々の満足度を指導力の尺度とする必要があるということです。特に、指導の思考は「行政命令」から「指導・共感・監督」へと転換し、人々をあらゆる政策の中心、目標、そして原動力とする必要があります。

過去の任期の経験から、党委員会が深く関与するところでは必ず運動に変化が起こり、指導者が模範を示すところでは必ず人民の信頼が生まれると断言できます。この貴重な経験は、フエ市党委員会が2025年から2030年にかけて着実に前進していくための糧となるでしょう。

党中央委員会委員、市党委員会書記、人民評議会議長、市国会代表団長のレ・チュオン・ルー氏は、「新任期において、市党委員会は引き続き団結の伝統を推進し、指導方法を革新し、強力な政治体制を構築する必要がある。人事活動を重要視し、指導者の模範的責任を伴うものとする。人々の信頼と満足度を効果の尺度とする必要がある」と強調した。

貴重な成果と教訓を武器に、フエ市党委員会は新たな決意と志をもって新任期を迎えます。次世代の幹部には、政治的意志、清廉な倫理観、貢献への意欲、革新的な思考、果敢な思考、果敢な行動、果敢な責任感を持ち、フエ文化を体現するとともに、新たな知識と技術を習得することが期待されます。文化遺産は、近代的で文明的で、個性豊かな都市空間という形で輝き続けるでしょう。

文と写真：DUC QUANG

出典: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-dang/niem-tin-cho-chang-duong-moi-158255.html