フォーラムで交流した女性専門家と起業家の代表者たち - 写真：VGP/HT
ベトナムの女性起業家が新時代に新たな高みへ
10月22日、 ハノイで「新時代に手を伸ばす女性起業家」をテーマにした2025年女性起業家フォーラムと「優秀なベトナム女性起業家 - ゴールデンローズ2025」表彰式が開催されました。
このイベントは、 ベトナム商工連合会（VCCI）が、英国大使館、ジェンダー平等と女性のエンパワーメントのための国連機関（UN Women）、ベトナム女性起業家協議会、ビジネスフォーラムマガジンと連携して主催し、全国の優秀な女性起業家98名を表彰しました。
VCCI会長ファム・タン・コン氏は開会の辞で、近年、 政治局が科学技術およびイノベーションの発展に関する決議57-NQ/TWを含む4つの重要な決議を出し、国家の発展を促進するための強力な制度的基盤を築いてきたことを強調した。
VCCIのリーダーは、ト・ラム事務総長の「科学技術、イノベーション、そしてデジタル変革は黄金の鍵であり、中所得国の罠と後れを取るリスクを克服するための重要な要素である」という発言を引用した。ラム事務総長は、「今こそベトナム企業、特に女性が経営する企業にとって、突破口を開き、イノベーションと深い統合の機会を掴む絶好の機会だ」と語った。
VCCI会長は、ベトナムの女性起業家は、伝統的な役割にとどまるか、持続可能な開発に関連するイノベーションの時代に先駆者となるために突破口を開くかという重要な岐路に直面しているとコメントした。
「海外展開とは、規模の拡大だけでなく、知識、技術、経営思考、そしてグローバル統合能力の向上も意味します。また、人間味あふれるリーダーシップ、技術の調和のとれた応用、そして経済・社会・人間的利益のバランスを保ちながらの事業開発も重要です」とVCCI会長は強調した。
VCCI会長ファム・タン・コン氏の講演 - 写真：VGP/HT
ファム・タン・コン氏によると、VCCIは3つの戦略的柱に沿って発展を目指しています。それは、公正で好ましいビジネス環境を構築するための政策コンサルティングと提言、女性経営企業の発展促進、企業の競争力向上、技術の活用、環境に優しく持続可能な開発の支援、そして国際的なつながりの強化、ベトナムの起業家のグローバルネットワークへの統合支援です。
ファム・タン・コン氏は、ベトナム女性起業家協議会は、女性起業家の発展、知識の普及、革新、人道的価値観の旅に同行する典型的な代表組織であると述べた。
「VCCIは、上昇志向の強い意志、革新の精神、統合能力を持つベトナムの女性起業家が今後も経済において重要な力であり続けると信じている」とVCCI会長は述べた。
イギリス駐ベトナム特命全権大使のイアン・フルー氏は、成長と男女平等の促進に重要な貢献をしているベトナムの女性起業家の力強い発展を高く評価した。
イアン・フルー氏は、英国は今後も国際協力や連携プログラムを通じてベトナムの民間経済の発展、ビジネス環境の改善、女性企業の支援に協力していくと述べた。
イアン・フルー氏によると、女性が率いる企業は世界のベンチャーキャピタル全体に占める割合は小さいものの、平等な機会が与えられるとパフォーマンスは向上する。フルー氏は、特にデジタルやイノベーション分野において、女性起業家が強みを発揮できる機会をもっと創出する必要があると強調した。
駐ベトナム英国特命全権大使イアン・フルー氏が演説 - 写真：VGP/HT
政策戦略研究所副所長のグエン・ホア・クオン氏は、新たな機会と多くの課題をもたらすグローバリゼーション2.0の状況を分析しました。AI、グリーントランスフォーメーション、ESG基準は不可逆的なトレンドであり、ベトナム企業は迅速な適応が求められているとクオン氏は指摘しました。
イノベーションはもはやスローガンではなく、企業にとって不可欠な要件となっています。プロセスのデジタル化と経営へのテクノロジーの適用は、企業の生産性向上、コスト削減、市場拡大に役立ちます。デジタルエコノミー、サーキュラーエコノミー、データエコノミー、ナイトエコノミー、グリーンエコノミーといった新たな経済モデルは、企業、特に女性起業家が今後の新たな可能性を解き放つための指針となります。
「繊維・アパレル企業がESG基準を適用しているという事実は、『グリーン開発』と『売上増加』の間に相乗効果があることを証明している。なぜなら、大企業はますます『グリーン』で社会的に責任のある製品を優先するようになっているからだ」とクオン氏は例を挙げた。
女性起業家の可能性と機会の促進
英国ASEAN代表部の上級政策改革担当官ゾーイ・ダヤン氏は、女性が所有する企業の発展を促進するための3つの中心的解決策を共有しました。
まず、制度改革と知的財産権の保護は、女性起業家が透明性と持続可能性のあるブランドを構築し、維持するのに役立ちます。
第二に、女性向けの資金、特にベンチャーキャピタル、支援プログラム、STEM奨学金へのアクセスを促進します。
3つ目は、デジタルイノベーションを女性起業家同士のネットワークと連携させ、リーダーシップやマネジメント能力の向上を目指します。
「女性リーダーの割合を増やすことは、持続可能な開発を促進するための最も効果的なアプローチです。女性リーダーは柔軟な思考力と高い適応力を持ち、ビジネス上の課題解決において多様な視点を提供します」とゾーイ・ダヤン氏は強調しました。
VCCIの副事務局長兼法務部長であるダウ・アン・トゥアン氏が司会を務めた「デジタルとイノベーションの時代における女性経営企業の発展」と題した討論セッションでは、多くの実践的で刺激的な意見が寄せられました。
BIDV 副総局長、グエン・ティ・クイン・ジャオ氏 - 写真: VGP/HT
科学技術省スタートアップ・テクノロジー企業局のファム・ドゥック・ンギエム副局長は、科学技術省は決議57-NQ/TWを具体化するため、9つの主要法の制定・整備、7つの解決策群と14の主要目標の策定を進めており、革新的なビジネスにとって好ましい環境を整備していると述べた。さらに、科学技術省は、国家ベンチャーキャピタル基金の設立、ホーチミン市とダナンにおけるサンドボックス制度の推進、そして技術開発における女性起業家を支援するエコシステムの構築を提案した。
持続可能な発展を目指し、IPPGグループ総裁のレ・ホン・トゥイ・ティエン氏は、スマートオートメーション、デジタルエコノミー（スマートコマース）、そしてAI知識への投資という3つの戦略的柱を共有しました。ティエン氏によると、テクノロジーは「生き残りの鍵」であり、IPPGは今後も中小企業を支援し、イノベーションの促進と平等な発展機会の創出に尽力していくとのことです。
同様に、コカコーラ・ベトナムの人事部副部長のフイン・ティ・ゴック・チュック氏は、同グループは2030年までに女性が指導的地位の50％（現在は42％）を占めることを目指しており、同時に女性がサプライチェーンと生産にさらに深く参加することを奨励すると述べた。
さらに、BIDV副総裁のグエン・ティ・クイン・ジャオ氏は、BIDVの従業員の約60%が女性であり、特に個人顧客担当マネージャーの99%が女性であることを強調しました。BIDVは、女性顧客向けの金融、投資、ヘルスケアを支援するとともに、女性ビジネスコミュニティとの連携を図る「BIDV Women & Wealth」プログラムを実施しています。
「女性は創造力に富んでおり、その創造力こそが企業や社会に画期的な進歩をもたらすのです」とジャオ氏は断言した。
ミン氏
出典: https://baochinhphu.vn/nu-doanh-nhan-viet-nam-tien-phong-trong-chuyen-doi-so-va-phat-trien-ben-vung-102251022125710049.htm
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