6月19日に開催されたディエンビエン省二級行政単位の再編・再編成プロジェクトの運営委員会会議において、各省の指導者らが意見交換を行った。
調整政策に関する決議を実施し、ナムポ県のナブンコミューンとヴァンダンコミューンの2つが合併してナブンコミューンが設立されました。
ナブン村ではここ数日、あらゆる資材、資産、財政状況の確認から、ファイルや書類の分類、編集、デジタル化、そして手配に至るまで、準備が急ピッチで進められている。週末には、村役場の職員チームがファイルや書類の整理、人員の調整、書類の草案作成など、関連業務を精力的にこなしていた。特筆すべきは、この「休日も休みもない」精神が、ここここにおいて長年にわたり貫かれているということだ。
ナブン村人民委員会のチャン・ア・デ委員長によると、村は現在、各種書類を郡の各部署や事務所に引き渡している。同時に、規定に従い、引き渡しの準備として印鑑の取得手続きを進めている。「郡レベルでの作業期間はわずか数日ですが、私たちは常に最大限の責任感を持って、気を散らしたりためらったりすることなく業務に取り組んでいます」とチャン・ア・デ委員長は述べた。
ムオンタン区は、ヒムラム、タンタン、タンビン、タンチュオン、タンミンの4つの区と合併してディエンビエンフー区となりました。ムオンタン区の職員と公務員は、二層制政府モデルの正式な運用開始に向けて、あらゆる準備を完了させるべく全力を尽くしています。記録システムの見直し、職員の能力向上、そして人々の要望の把握が、真剣かつ計画的に進められています。
ムオンタン区人民委員会のグエン・ヴァン・クイ副委員長は、「区全体では19人の幹部、公務員、職員がいます。移行期間中、公務員一人ひとりが責任感を持ち、国民への奉仕に支障が出ないよう尽力しなければなりません。私たちは日々の職務を遂行するとともに、規則に従って引き継ぐ書類の作成に注力しています。さらに、二層制政府モデルに基づく新しい手続きの検討と更新も行っています。新しい体制が円滑に機能するよう、全員が一層の努力を払うべき時です」と述べました。
ナブン村の役人は規則に従って引き渡しのための記録と文書を確認し、まとめている。
社級行政単位の合併実施前、ディエンビエン省全体では129の社・区が存在した。再編・合併後、省全体では42の社・区を含む45の単位が残り、うち3つの区は84単位（65.1%）減少した。この再編は、機構の合理化とコスト削減に役立つだけでなく、住民へのサービスの質の向上にもつながる。したがって、省の最重要課題は、合併後の45の社・区を直ちに稼働させるために、あらゆる資源を集中させることである。党委員会から新社・区の政府、機能部門に至るまで、本部、運営手段、幹部、公務員、公務員の宿泊施設を確保する必要がある。そこから、地方の安全と秩序を維持し、郡レベルの活動を終了させ、2階層の地方自治モデルを運用するための実現可能な計画に合意する必要がある。
計画によると、ディエンビエン省は6月25日から、ナサン村、タンヌア村、ディエンビエンフー区の3つの新たな村と区において、人民評議会および人民委員会の運営試験を開始する。試験運用の内容は、村と区の人民評議会および人民委員会の組織に関する業務内容を承認するための第1回人民評議会会議の開催、村と区の行政サービスセンターの運営の調整などである。
ディエンビエンフー区の活動本部は、ディエンビエンフー市党委員会、人民評議会、人民委員会の現在の本部に置かれる予定です。
試験運用の目的は、指導および管理活動における手順と操作を見直して完成させること、および新しいコミューンおよび区の当局とスタッフによる文書の受信、処理、結果の返却能力を確認することです。
同時に、6月26日から27日にかけて、各区・市人民委員会は、新しい社・区が7月1日から正式に運営を開始できるよう、施設や人員の手配を完了した。規定に従って、本部、公共資産、設備、施設、 教育施設が引き渡され、有効活用の方向に再配置された。
ディエンビエンは、積極的、 科学的、そして決断力のある精神をもって、国内の他の地方自治体と共に、二層制の地方自治体運営に向けた最終段階に入りつつあります。これは、合理化され、効果的かつ効率的な行政を実現し、人々により良いサービスを提供するという歴史的な変革です。
出典: https://www.sggp.org.vn/nuoc-rut-truoc-gio-van-hanh-chinh-quyen-hai-cap-post800983.html
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