ホアン・ナム・ティエン氏とスタートアップとビジネスに関する素晴らしい話

FPT大学理事会副会長ホアン・ナム・ティエン氏が7月31日12時45分に脳卒中により急逝したことをFPTコーポレーションが確認した。

ホアン・ナム・ティエン氏は1969年生まれ。ホアン・ダン少将（1928年 - 2003年）とその妻で国会議員のグエン・ティ・アン・ヴィン氏（1933年 - 2022年）の末息子として知られています。

ティエン氏は1993年に工科大学の情報技術分野を卒業後すぐにFPTコーポレーションに入社しました。26歳という若さにもかかわらず、同社の事業部門の責任者に任命されました。

長年の苦労の末、30歳を迎えた彼はFPTコーポレーションで営業部長にまで昇進した。しかし、彼が懸念していたのは、既に人脈があり、安定した家庭もあるにもかかわらず、自分のために何もできていないことだった。

ホアン・ナム・ティエン氏は32歳で退職し、3ヶ月間のアメリカ留学を決意しました。FPTに復帰後、彼は変革を起こし、事業部門を新たな段階へと導き、グループの収益に大きく貢献しました。

新型コロナウイルス感染症の流行下におけるFPTテレコムの「舵取り」

ホアン・ナム・ティエン氏は、2020年3月3日よりFPTテレコムの会長に選出されました。

彼は、コロナ禍においてFPTテレコムを「舵取り」した人物と言われている。通信部門の責任者に就任したばかりの頃、コロナ禍のパンデミックが発生し、あらゆる事業が停滞したとかつて彼は語っていた。困難は戦いのようなものだと彼は考え、一つ一つの戦いを通して将軍や兵士は成長した。だからこそ、それは彼自身を刷新する機会だと捉えていたのだ。

2020年から2024年にかけて、FPTテレコムの収益は力強く成長し、利益は1兆5,750億ドン（2020年）から2兆8,000億ドン以上にほぼ倍増しました。

FPTエデュケーションのミッション「グローバル競争力の提供」

「長年にわたりFPTコーポレーションに勤め続ける魅力は何ですか？」と尋ねられたとき、ホアン・ナム・ティエン氏は、FPTでは好きな仕事ができ、その仕事を愛することができると答えました。

彼は、その会社では、ビジネス、不動産、ソフトウェア、通信、そして最近では教育まで、6 つの職種だけでなく 6 つの分野にわたる、まったく異なる 6 つの仕事を経験したと述べています。

ティエン氏は2023年4月から現在まで、FPT大学（FPTエデュケーション）の取締役会副会長に就任しています。ティエン氏は、FPTエデュケーションから与えられた使命は、多くの学習者にグローバルな競争力を提供し、国の知的視野の拡大に貢献することだと述べています。

彼はまた、最高の効率を達成するための 5 段階の学習マインドセットを学生に残しました。教師、リーダー、専門知識で自分より優れた人から学ぶ、自分の両親から学ぶ、同僚から学ぶ、友人から学ぶ、「父親より優れた子は、その家族に祝福される」、つまり年下の人から学ぶ必要がある、各人が自分で学ぶ必要がある、この時代と将来において、AI からどのように学ぶかを知っておく必要がある、というものです。

ホアン・ナム・ティエン氏とスタートアップとビジネスに関する注目すべき発言 - 1

写真：ホアン・ナム・ティエン氏の個人Facebook。

注目すべき「発言」

率直でユーモアがありながらも経験豊かなスタイルを持つティエン氏は、若者、特にベトナムのスタートアップ世代にとってもインスピレーションの源となっている。

彼は多くの印象的な発言を残し、SNS上で広く受け入れられ、共有されました。例えば、「困難や挫折に直面するたびに転職を望むなら、人生で成功することはないでしょう。栄光を持って去るために転職しましょう。プロジェクトを成功させ、皆があなたを最も称賛している時、立ち上がって去ってください。新しい職場では、『前の職場ではもっと高い地位に昇進できたかもしれないが、新しい職場では新しい経験と挑戦をしたい』と自信を持って言えるでしょう。」

あるいは、「学位は重要ではありません。率直に言って、学位は試験に合格したという証明です。学位がすべてではありませんが、学位は胸に輝く星です。星は多ければ多いほど良いですが、仕事に就くには他の能力も必要です」とも言えます。

「『トップに立ちたいなら、粘り強く毎日努力しなければならない』という面白い格言があります。しかし、その言葉を信じてはいけません。ただ一生懸命努力して粘り強く続ければ、何百万人もの人がトップに立つことができるのではないでしょうか。少しばかげています。少しの幸運が必要なのです。優れた資質、能力、知識、能力、経験を持っているのに成功できない人は、もう少しの幸運が必要だと言わざるを得ません」と、キャリアを築き始めた若者たちに彼はアドバイスする。

ティエン氏は、Z世代に関しても、非常に親しい意見を述べていることで知られています。「今のZ世代は、2～3年で転職すべきです。また、ある程度の年数を経て、退屈や失望を感じたら、転職を真剣に考えるべきです。これはサポートされるべきで、特別なことではありません。」

「Z世代のために私が作った公式は、Z世代＋人間世代（新しい世代の人間）です。X世代の人間は、AIツール、人工知能、ロボットなどを自分たちの「召使い」に変えることができるのです。」

「1万ドルの給料が欲しかったら、携帯電話の電源を切り、ソーシャルネットワークのコメントを読むのをやめましょう。」

未解決のAIに関する懸念

最近、彼はAIについて多くのことを発信しています。また、デジタル時代におけるAIとリーダーシップ思考の概要を解説した著書『ビジネスにおけるAIの応用』の著者でもあります。

「かつて私たちは、読み書きができない、つまり「非識字」について語っていました。今日では、AIやビッグデータについて知らない、つまり「テクノロジー非識字」について語られています。かつては労働者に求められるスキルとして、Word、Excel、PowerPointのスキルが求められていましたが、今ではAIやビッグデータのアプリケーションを使いこなすスキルが求められています。世界は変わりました。もし私たちが行動しなければ、それが正しいのか間違っているのか、どうやってわかるのでしょうか？もし私たちが行動しなければ、それが正しいのか間違っているのか、どうやってわかるのでしょうか？この精神は常にイーロン・マスクの人生に浸透しています」と彼は語った。

ティエン氏は知識を伝えただけでなく、行動力、失敗を恐れない精神、そして常に自立を目指す精神を鼓舞したと言えるでしょう。彼の逝去は大きな悲しみをもたらし、多くの人々がベトナムのテクノロジー・教育分野にとって大きな損失だと語りました。しかし、彼が残した哲学、言葉、そして精神は、これからも多くの若い世代を偉大な目標達成の道へと導き続けるでしょう。

出典: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/ong-hoang-nam-tien-va-nhung-chia-se-gay-chu-y-ve-khoi-nghiep-kinh-doanh-20250731180613761.htm