1.長年にわたり、我が党と国家は、腐敗、浪費、そして悪弊の防止と撲滅を、常に中心的かつ恒常的な「休みなく、休みなく」取り組むべき任務と位置付けてきました。特に今期は、二層制地方自治制度の運用開始に伴い、この任務は中央政府の継続的な関心と指導を受けています。
最近、中央腐敗・浪費・悪弊防止指導委員会委員長のト・ラム書記長が極めて重要かつ戦略的な指示を出しました。中央腐敗・浪費・悪弊防止指導委員会第28回会議（2025年7月7日）で、書記長は地方レベルと草の根レベルで腐敗・浪費・悪弊の防止と撲滅を強化し、公務執行における職員の責任回避や逃亡、民生・企業への業務処理における嫌がらせやトラブル行為を徹底的に処理する必要性を強調しました。書記長の核心的な指示の一つは、地方レベル、特にコミューンレベルにおける権力管理、権力行使の検査、監督、審査を強化することです。
国が省・市を63から34に削減し、区級を廃止し、社級行政単位を10,035から3,321に削減するという状況において、各地方党委員会と政府は、管理範囲を拡大するだけでなく、分権化と地方分権をより強力に進め、特に社級において、より多くの自治権と責任を与えています。 総書記の上記の指示は、まさに時宜を得たものです。なぜなら、権力の分権化が強化される際に、有効な管理メカニズムがなければ、腐敗、浪費、そして負の感情が蔓延する「温床」となってしまうからです。
新しいモデルが運用開始されてすぐに発せられた指令は、腐敗、浪費、悪質行為を「継続的かつ休むことなく」防止し、これらと闘うという党と国家の一貫した視点と強い政治的決意を改めて確認した。
2.汚職、浪費、悪事は社会経済の発展に深刻な影響を及ぼすだけでなく、官僚の倫理にも悪影響を及ぼし、道徳や倫理に反する贅沢で逸脱した生活様式を生み出し、人々の反感を買っています。
フート省人民委員会元副委員長のホー・ダイ・ズン氏が、ホアビン市党委員会元書記のゴ・ゴック・ドゥック氏や数名の企業幹部、部署レベルの役人らとともに、700万ドル以上の賭博に関与した疑いで起訴を申し入れられている事件は、依然として世論の波紋を呼んでいるが、公安省が、入札における重大な違反、1兆2,530億ドン以上の浪費の兆候があるとの検査結論後、バクマイ2病院プロジェクトとベトドゥック2病院プロジェクトに関係する5人を起訴したという情報は、良心のある人々に衝撃を与え続けている。ベトナム石油ガスグループ、建設銀行、ベトA、救難飛行隊、FLC、タン・ホアン・ミン、ヴァン・ティン・ファット、ベトナム登録などの、これまでに明るみに出た一連の主要な経済事件や汚職事件とともに、これらの事件は汚職と負の感情の痛ましい現実を示しています。
一部の公務員が「巨額」の資金を賭博していた事件は、公務員や公務員の給料では、たとえ一生を貯蓄したとしても、その額の一部を得ることなどできないのに、一体なぜ賭博に使ったのかという疑問を世間に抱かせた。しかし、これらの公務員が「数百億ドル」や「数百万ドル」もの資金を保有しているという裁判証言を検証すれば、その答えはある程度想像できる。
この現実は、現在の状況における反汚職の重要性をさらに強調しています。これは喫緊の課題であるだけでなく、政治体制の健全性を守るための重要な要素でもあります。ト・ラム書記長の指示のもと、現代的で創造的、そして人民本位の行政を構築するという目標を目指しています。そこでは、幹部たちは勇気を持って考え、行動するだけでなく、個人的な利益を犠牲にして、心から祖国と人民に奉仕する覚悟ができています。
腐敗、浪費、悪弊を断固として防止し、これらと闘うことでのみ、こうした慢性的かつ根深い病を撃退し、人々の信頼を失墜させ、国の発展を阻害することを防ぐことができるのです。
3.今こそ、政治システム全体が力を合わせ、新たなモデルに基づき、真に清廉で強固な体制を構築し、有効性と効率性を高め、国の発展に新たな推進力を生み出す時です。このプロセスは、腐敗、浪費、悪弊の防止と撲滅という目標と課題の具体化と結びついている必要があります。当面の喫緊の解決策は、省レベルと市レベルの行政単位の再編と二層制地方自治モデルの実施を経て、事務機関と公共資産の管理・運用に対する検査、監督、監視を強化することです。各地方は、資源の最適な活用と国有資産の損失防止のため、重複する官庁の処理計画を策定する必要があります。省市腐敗、浪費、悪弊の防止と撲滅に関する指導委員会は、業務効率を向上させ、地方レベルでの指導、指示、実施のための計画を積極的に策定する必要があります。
腐敗、浪費、そして負の感情は常に「生き残るために進化」し、ますます巧妙化しており、解決策は同期的、抜本的、そして革新的な方法で実施される必要があります。特に、制度、政策、法律の整備、地方分権と権限委譲に関する規制の見直しと改正に引き続き重点を置く必要があります。目標は、各階層および機関の権限と責任の明確化と透明性を確保し、権限の重複、押し付け合い、あるいは濫用を回避することです。規制には、リーダーの責任、内部統制、機関・部署間の相互統制を明記する必要があります。特に、土地、金融、建設、公共投資、人事など、腐敗が発生しやすい分野においては、透明性が高く厳格な意思決定プロセスを確立し、抑止力となる強力な制裁措置を講じる必要があります。
腐敗、浪費、そして悪意ある行為が許されない、クリーンな公務環境を実現するためには、情報の公開が不可欠です。誰もが容易に情報にアクセスできる、透明性の高い職場環境を構築することは、あらゆるレベルと部門の責任です。特に、自己点検、責任の拘束、相互監督の仕組みを定期的に実施し、定着させる必要があります。同時に、集団と個人の説明責任を強化し、民主主義と国民による監督機能を継続的に推進する必要があります。
公務員、特に役職に就いている公務員の資産と収入の監視は、定期的かつ真剣に実施する必要があり、汚職、浪費、そして腐敗を防ぐための重要な解決策とみなされるべきである。ハノイ市においては、一般的な解決策に加え、職務遂行能力、道徳的資質、生活習慣、能力、資質、献身性を基準として、公務員の月次評価を伴う二層制政治システムにおいて、2023年8月7日付ハノイ市党委員会常務委員会指令第24-CT/TU号「ハノイ市政治システムにおける職務遂行における規律、規律、責任の強化」を引き続き強力に実施する必要がある。
汚職、浪費、そして悪徳行為との闘いは、当局の責任であるだけでなく、社会全体の課題でもあります。透明性の高い管理体制、強力な制裁、そしてクリーンな職場環境を構築することによってのみ、官僚が汚職に手を染めることも、汚職に手を染めることも、汚職に手を染める必要もなく、汚職を望まないようにすることができ、ひいては国家機構に対する国民の信頼を強めることができるのです。
出典: https://hanoimoi.vn/phong-chong-tham-nhung-lang-phi-tieu-cuc-mo-hinh-moi-can-quyet-tam-moi-709956.html
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