ハイフォンの女性たちが「公務上手・家事上手」を競う

コング・ドアン.jpg — メープルカンパニーリミテッドは、同社の労働組合が主催した「よく愛し、よく生きる」コミュニケーション会議で、女性従業員に花束を贈呈した。

企業が関心を持ち、運動がより活発になる

多くの企業、特に女性従業員の割合が高い企業では、リーダーの注目と共有が模倣運動を強力に広める動機を生み出します。

女性従業員の70%以上を擁するイコ・トンプソン・ベトナム株式会社（ハイフォン日本工業団地）は、法規制の完全実施に加え、女性に有利な独自のポリシーを多数制定しています。グエン・ティ・クイン・アイン組合長は、妊娠5ヶ月目から女性従業員は軽作業に割り当てられ、7ヶ月目まではシフト勤務は不要であると述べました。体調不良の女性は毎月2時間休暇を取得でき、給与は全額支給されます。これは男性従業員より1時間多い時間です。

特に、出産した女性労働者には男性の2倍のお祝い金が支給されます。これらの政策は、女性が職場で安心して働けるよう支援し、模範となる行動を促進するものです。

2024年までに、女性従業員は全従業員の約30%を占め、「優秀な従業員、創造性豊かな従業員」の称号を獲得する見込みです。定期的な対話において、女性従業員は食事手当や手当の増額、家族・育児スキルに関する講座の開設などを率直に提案し、企業生活における女性の役割がますます明確になっていることを示しています。

メープル・カンパニー・リミテッド（VSIP工業団地）は、従業員の約70%が女性であるため、実践的なケア活動を数多く実施しています。女性組合は、同社の労働組合と協力し、経営陣に対し、妊娠中および幼い子供を持つ労働者への労働時間を短縮しつつも、給与と手当を全額支給するよう働きかけました。また、同社の労働組合は、女性労働者が自らを守るための知識とスキルを身に付けられるよう、100回以上の研修と10回の大規模な宣伝キャンペーンを積極的に実施しました。

ミス・メープルコンテスト、「メープル・スマイル」、「魅力的なベトナムのアオザイ」など、多くの文化芸術活動が企画され、健康的な遊び場が作られ、女性の精神が鼓舞され、「公務も家事もできる」運動が広く普及しました。同社の組合長であるブイ・ティ・ホン・リエン氏は、労働組合の上級レベルに、勤務時間のみ営業している企業の情報ネットワークを構築することを提案しました。これは、多くの女性が出産後、残業や交代勤務ができず、育児のために仕事を辞めざるを得ないため、女性労働者が幼い子供を育てながら仕事と安定した収入を得るための有利な条件を整えるものです。

レジーナミラクルインターナショナルベトナム株式会社（VSIP工業団地）では、熱心な女性スタッフが「公務上手、家事上手」運動を推進しています。

典型的な例として、女性組合担当の副会長である曹志ホップ氏が挙げられます。彼女は常に模範的な職務を遂行し、熱心に新しい取り組みを提案しています。経済難の状況下において、彼女は「従業員の雇用安定」という解決策を提案し、人員削減をすることなく企業の生産維持を支援しました。また、従業員のためのバス乗降場所の設置も、29,000人以上の従業員の利便性向上に貢献しています。

ホップさんは、この運動がさらに広がるために、女性労働者の希望を上位労働組合が速やかに反映させ、女性が安心して仕事に取り組み、事業の発展に貢献できるよう、社会住宅や工業団地近くでの保育などについて配慮してほしいと期待している。

コング・ドアン-1.jpg — レジーナミラクルインターナショナルベトナム株式会社の労働組合が、女性労働者のためのフラワーアレンジメントコンテストを開催しました。

新たな段階における運動の支援

2024年には、市内の「熟練労働者」総数の40%以上、そして「クリエイティブ労働者」の約27%を女性労働者が占めることになります。多くの女性が、ベトナム労働総連盟、市人民委員会、ハイフォン市労働連盟からクリエイティブ労働証明書や功労賞を授与されるでしょう。

矢崎ハイフォンベトナム株式会社（ハイフォン日本工業団地）の生産技術部門に勤務するグエン・ティ・トゥエット氏は、その好例です。彼女は「CTブロックのJC4385マシンにおける実稼働量の増加とパイプ切断エラーの削減」という取り組みで、会社に19億ベトナムドンの利益をもたらしました。彼女はベトナム労働総連盟から創造的労働証明書を4度目の授与を受けました。トゥエット氏は、会社の発展に少しでも貢献できたことを誇りに思い、「重要なのは、女性が男性に劣ることなく、創造的で積極的になれるということです」と語りました。

もう一つの輝かしい例は、ソントゥイ生産・貿易株式会社（ホンバン区）の貼り付け工場のマネージャー兼組合リーダーであるグエン・ティ・ビック・トゥイ氏です。彼女は経営業務を円滑に遂行しただけでなく、屋外作業員の安全ニーズを満たす反射レインコートの製造というアイデアを考案し、年間8,500万ドンの利益をもたらしました。

トゥイさんは仕事のほかにも、料理や美術のコンテストから子供の日や中秋節の贈り物まで、女性組合員や労働者の子供たちの精神生活をケアする活動を定期的に企画している。

労働組合工作委員会（市ベトナム祖国戦線委員会）のド・ヴァン・サン副委員長によると、「公務もできるし、家事もできる」運動は、市内の女性労働者と公務員にとって、能力を高め、その地位を確立するための真の支点となっているという。市労働連盟は今後も、運動の内容と運営方法を革新し続け、女性労働者の生活保護と正当な権利の保護を結びつけていく。

市労働連盟は、先進的なモデルを模倣するとともに、女性の組合員、労働者、公務員のスキルを育成し、平等で安全かつ友好的な労働環境を構築し、運動がますます深く、実践的で、効果的になるための基盤を築くことに重点を置いています。

「公務もできるし、家事もできる」という模範となる運動は、女性労働者や公務員が職務をきちんと遂行することを奨励するだけでなく、ビジネスに利益をもたらすアイデアを提案する創造性と大胆さを喚起します。

グエン・グエン

出典: https://baohaiphong.vn/phu-nu-hai-phong-thi-dua-gioi-viec-nuoc-dam-viec-nha-522507.html