国会は社会保険の一括廃止案と保険金支給期間などを議論した。

本日の会議では、 国会議員らが社会保険法案（改​​正案）の複数の内容について、意見の相違があるものの議論を行う予定です。特に関心の高い内容は、社会保険の一時脱退手続きの簡素化と、年金受給のための保険料納付期間の短縮です。

社会保険法改正に際し、労働者の権利を守るための包括的な解決策を構築する。写真：テイ・ソン

第15期国会第7回会議の議事日程を引き継ぎ、国会は5月27日午前、議場で社会保険法案（改​​正）に対する様々な意見を交えたいくつかの内容を審議する。審議に先立ち、国会常任委員会委員で国会社会問題委員会のグエン・トゥイ・アン委員長が、社会保険法案（改​​正）の説明、受理および修正に関する報告書を提出した。国会での審議後、提出機関と審査機関が連携し、国会議員が提起したいくつかの問題について説明し、明確にした。多くの人々が関心を寄せている問題の一つは、依然として社会保険の一時脱退を最も合理的な方法でどのように設計するかである。社会保険法案が意見募集に出された時から、これは専門家と労働者の両方から多くの意見が寄せられている問題でもある。社会保険法改正案では、社会保険の一時脱退について2つのオプションが提案されている。オプション1は、12か月間休職しており、社会保険を一時脱退したい従業員である。オプション2は、従業員が年金および死亡基金に拠出した総期間の50％以下の社会保険のみを脱退できる。国会への提出書類の中で、政府は、2014年に社会保険法を施行した7年間で、社会保険に10年以上加入し、年齢が40歳以上で一時社会保険を受けている人が47万6千人を超えたと述べた。さらに、就労年齢を過ぎ、20年間の強制社会保険料を支払っていないため、一時社会保険を受け取らざるを得なかった人が5万3千人を超え、退職年齢に達したときに十分な期間を支払っておらず、年金を受け取るための残りの期間について一時に支払わなければならなかった人が2万人を超えた。年金受給の最低期間が依然として20年と規定されている場合、これらの人々は年金を受給できる可能性が低い。したがって、最低加入年数を15年に短縮することにより、後期加入者（加入開始年齢が45～47歳）や断続的に加入し、定年退職時に社会保険料の積立が20年に達していない人々に、一時金ではなく毎月の年金を受給する機会が創出される。上記の規定では、これらの人々の年金水準は、強制社会保険料の基礎となる給与または任意社会保険料の基礎となる収入が同じ場合、加入期間の長い人々の年金水準よりも低くなる可能性がある。しかし、これらのケースは、以前は年金受給資格がなく、一時金の社会保険料を支払っていた（欠落期間の一時金の任意納付を選択しなかった場合）が、今後は毎月の年金を受給する機会が得られる。したがって、加入期間が長い人に比べて年金の額は少ないかもしれませんが、毎月の年金が安定しており、定期的に国によって調整され、 健康保険に加入できるため、退職後の労働者の生活はより安定します。

Laodong.vn

出典: https://laodong.vn/thoi-su/quoc-hoi-thao-luan-phuong-an-rut-bhxh-mot-lan-thoi-gian-dong-bao-hiem-1345071.ldo