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教師の給与とランク付けに関する新しい規制が12月から施行される

VTC NewsVTC News01/12/2024

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教員の職業称号の昇進に関する規制

教育訓練省が公立幼稚園・普通教育教師および大学準備教師の専門職称号の昇進を検討するための基準と条件について発行した通達第13/2024号、12月15日から発効。

政府は昇進試験の形式を廃止したため、新通達では昇進試験の基準や条件は規定されていません。また、昇進試験の内容、形式、合格者の決定については、政府が政令第85/2023号で詳細に規定しているため、新通達では規定されていません。

教員の給与や職位に関する新規定が12月から施行される。(イラスト写真)

教員の給与や職位に関する新規定が12月から施行される。(イラスト写真)

新しい通達は、幼稚園教諭、一般教育教諭、大学準備教諭の2級および1級への昇格登録の基準と条件を具体的に規定しています。

勤務期間中の資質等級基準については、三級教員または同等の職名を保持している期間において、職名への昇格を検討する年の直前において、2年間(就学前教育の場合)、または3年間(一般教育、大学準備の場合)の勤務があり、その資質等級が「課題を良好に遂行する」レベル以上に等級分けされていることとする。

二級教員またはそれと同等の職位を保持している間、職位への昇格を検討する年の前5年間は「職務の良好な遂行」またはそれ以上の成績が記録され、そのうち少なくとも2年間は「職務の優れた遂行」が記録されている必要があります。

内務省のガイドラインによれば、公立学校の場合、一級専門職称号の最大割合は10%以下、二級専門職称号およびそれに相当する資格の最大割合は50%以下となっている。

職業教師の給与

労働・傷病兵・社会省は、職業教育分野の公務員の職業称号に関する規則、基準、給与区分、および職業称号の昇進について規定する通達を発行しました。この通達は12月10日から正式に発効しました。

改正通達では、職業教育を専門とする公務員の職業名称規定が以下のように規定されています。

1. 上級職業教育講師(第 1 級) - コード:V.09.02.01、給与係数 6.20 から給与係数 8.00 までの A3 タイプ第 1 グループの公務員(A3.1)の給与係数が適用されます。

2. 主要職業教育講師(第2級) - コード:V.09.02.02、給与係数4.40から給与係数6.78までのA2類第1グループ公務員(A2.1)の給与係数が適用されます。

3. 職業教育理論講師(第3級) - コード:V.09.02.03、給与係数2.34から給与係数4.98までのA1型公務員の給与係数が適用されます。

4. 実務職業教育講師(グレード III) - コード:V.09.02.04、給与係数 2.10 から給与係数 4.89 までの A0 型公務員の給与係数が適用されます。

5. 上級職業教育教員(第 1 級) - コード:V.09.02.05、タイプ A3 グループ 2 公務員(A3.2)の給与係数を適用し、給与係数 5.75 から給与係数 7.55 まで。

6. 職業教育主要教員(第2級) - コード:V.09.02.06、A2類第1グループ公務員(A2.1)の給与係数を給与係数4.40から給与係数6.78に適用します。

7. 職業教育理論教師(第3級) - コード:V.09.02.07、給与係数2.34から給与係数4.98までのA1型公務員の給与係数が適用されます。

8. 実務職業教育教員(グレード III) - コード:V.09.02.08、給与係数 2.10 から給与係数 4.89 までの A0 型公務員の給与係数が適用されます。

9. 職業教育教員(4級) - コード:V.09.02.09、給与係数1.86から給与係数4.06までのB型公務員の給与係数が適用されます。

教育サービスの価格設定

教育訓練サービスに関する経済技術基準および価格設定方法の開発、評価、公布のプロセスに関する回覧第14/2024号、12月16日から発効。

通達によれば、教育サービスの価格とは、給与費、材料費、管理費、固定資産の減価償却費、その他の費用および蓄積費(ある場合)または利益(ある場合)など、管轄当局が発行した基準および水準を達成するために学習者の教育および訓練を完了するために発生した実際の合理的な費用の合計です。

教育訓練サービスの価格は、レベル、資格、分野、産業、産業グループ、訓練プログラム、教育訓練の形態によって区別されており、教育訓練サービスの価格を形成する要因が変化すると毎年調整されます。

教育およびトレーニング サービスの価格は、次の計算式によって決定されます。

教師の給与とランク付けに関する新しい規制は12月から2月にかけて施行される。

このうち、給与費には、給与、賃金、給与関連手当、社会保険、健康保険、失業保険、組合費、および現行法に従って支払われるその他の費用など、教育および研修サービスの提供に直接関与する教師、講師、管理者および従業員に支払われる金額が含まれます。

材料費: 教育、学習、実習、実験、科学研究活動にかかる費用です。サービス提供活動には、文房具、ツール、機器、電気、水道などの費用が含まれます。また、材料の消費量と材料の単価に基づいて決定されるその他の費用も含まれます。

管理費:教育機関における管理部門の部署や事務所にサービスを提供する費用であり、入学費用、技術文書、特許などの購入および使用にかかる費用を含みます。

固定資産の減価償却費または損耗費:教育訓練サービスの提供に使用される建物、機械、設備、その他の固定資産の減価償却費または損耗費であり、財務省の規制および主務官庁が定める固定資産の減価償却費または損耗費を教育訓練サービスの価格に組み込むためのロードマップに従って計算されます。

その他の費用: 規定されているその他の税金、土地賃料、その他の料金および手数料が含まれます。

カーン・フエン

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出典: https://vtcnews.vn/quy-dinh-moi-ve-luong-xep-hang-giao-vien-co-hieu-luc-tu-thang-12-ar910708.html

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