2018年9月から2020年1月まで、高校で強制社会保険加入の契約に基づき教員として勤務しました。2020年2月に中学校の公務員試験に合格し、2023年3月まで勤務しました。2023年4月に別の中学校への転勤を申請しました（すべての給付は継続です）。勤続手当は2025年2月1日から支給されます。
しかし、勤続手当は2023年9月から早めに受給できると思います。知らなかったため、過去2年間、学校の昇給と勤続手当審査のための書類を提出していませんでした。書類を補足すれば、規定通り勤続手当を受け取ることは可能でしょうか？また、この手当を受け取るにはどのような手続きが必要ですか？(dotrang***@gmail.com)
* 返事：
教員に対する勤続手当制度は、2021年8月1日付政府政令第77/2021/ND-CP号の規定に基づき施行されます。したがって、教員に対する勤続手当の算定期間には、公立教育機関（労働教育法の規定に基づき従業員が社会保険加入義務を負う場合は私立教育機関）における、社会保険料の納付義務を伴う教育・研修期間が含まれます。
具体的には、教員として5年（60ヶ月）以上勤務し、社会保険に加入している者は、現給与の5%に相当する勤続手当に加え、指導的地位手当および枠組みを超える勤続手当（該当する場合）を受給する権利があります。6年目以降は、毎年1%ずつ加算されます。
あなたの手紙によると、あなたは2020年2月に教育担当官として採用されました。それ以前は、2018年9月から2020年1月まで高校で教員契約を結び、強制社会保険を支払っていました。
現行の規定では、2018年9月以降の教員勤務年数は、勤続手当の算定にあたり通算されます。教員の専門職に任命された場合、試用期間を除き、連続して（または通算して）5年間の教員勤務経験があれば、勤続手当の算定対象となります。
適切な時期に検討されていなかったため、規定どおり勤続手当の遡及支給を申請することができます。遡及支給申請の記入方法については、学校または所轄官庁にお問い合わせください。
教師向けの方針に関するご質問やご懸念がある場合は、次の欄にお寄せください：読者メールボックス - エデュケーション＆タイムズ紙：15 Hai Ba Trung（ハノイ、 クアナム）
メールアドレス: bandocgdtd@gmail.com
出典: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-ve-che-do-phu-cap-tham-nien-nha-giao-post753509.html
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