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社会保険の即時撤廃 - 「メリットがデメリットを上回らない」

Báo Bắc KạnBáo Bắc Kạn07/07/2023

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BBK - バクカンでは、様々な理由から、一度に社会保険を脱退する労働者の数が増加しています。人々が社会保障ネットワークから脱退するという事実は、今日、憂慮すべき現実です。

社会保険の即時撤廃 - 「メリットがデメリットを上回らない」写真1
社会保険事務所の職員が各世帯に保険に関する案内をします。

2021年半ば、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)のパンデミックが猛威を振るい、バッカン市ソンカウ区に住むLHTさんは職を失いました。 ホーチミン市の会社が不況に陥り、人員削減を余儀なくされたためです。バッカンに戻り、社会保険料の支払いを続けながら、仕事を探すか、以前勤めていた会社からの連絡を待とうとしましたが、無駄でした。長年貯めてきたお金は、1年以上質素に暮らすのにやっとのことでした。その間、生活費、高齢の両親の介護、子どもの教育費は非常に高額でした。他に選択肢がないため、Tさんは20年近く社会保険料を支払ってきた後、一時的な補助金を受け取る手続きをするため、社会保険料の支払いをやめることにしました。受け取ったお金で、彼女は取引や市場の運営などに投資しました。

バベー県に住むD.D.Hさんの場合、別の理由で一時金を受け取った。18年間社会保険に加入していたが、2021年末に肝臓と腎臓の病気を患っていることが判明した。医療費が高額になり、健康状態も悪化したため、Hさんは一時金の受け取り手続きをすることにした。「年金をもらえるまで健康が続くかどうかわからない。だから、一括で引き出して銀行に預け、利息をもらってから家に帰って家畜を育て、健康を補おうと思っている」とHさんは語った。

上記2つのケースは、社会保険を一括で脱退する人によくある理由です。2021年以降、新型コロナウイルス感染症の影響により、他省や他都市からバッカンに戻ってくる労働者の大きな波が起こっています。

省社会保険庁の統計によると、2021年の社会保険料一時払い納付者は2,421人でした。2022年には、業界は3,106人に対して社会保険料一時払い補助金を支給しました。2023年の最初の6ヶ月間で、この数は2,418人となり、2022年の同時期と比較して564人増加しました。社会保険への新規加入者数は、保険料の支払いを停止し、一時払い補助金制度からの脱退を申し出た人の数を補うには不十分です。これは、社会保障に多くの影響と課題をもたらしています。

省社会保険局のノン・ティ・トゥイ副局長は、「労働者は一時社会保険の受給手続きをする前に、以下の理由から慎重に検討すべきである。第一に、一時社会保険の受給時に受け取る金額は、支払った社会保険料の額よりも少ない。毎月の支払額が高ければ高いほど、脱退時の差額は大きくなる。第二に、一時社会保険のために計算された社会保険料の納付期間は、他の社会保険制度を計算する際の基礎期間としてカウントされない。第三に、一時社会保険の受給は、国家が保護する社会保険制度から外れる。一時社会保険を脱退した人は、定年退職時に毎月の年金を受け取る機会を失うか、受給資格があっても、一度受け取った社会保険料の納付期間が差し引かれるため、年金が少なくなる」と述べている。

特に、健康上の問題を抱えている方の場合、社会保険を一時脱退すると、年金受給期間中、医療費を負担するための健康保険証を無料で交付される機会を失うことになります。また、一時脱退した方が不幸にも亡くなった場合、遺族は葬祭給付金や死亡給付金を受け取ることができません。

年金給付を受ける労働者は、社会保険の一括受給を選択する労働者よりも多くの給付を受けることができます。社会保険の一括受給は、労働者が社会保険制度から離脱し、基本的な社会保障の権利を失うことを意味します。

最近、再会したLHTさんは、不安を隠せませんでした。「当初の計画通りにはいきませんでした。天候不順で荷物が破損し、元本割れを起こしてしまいました。このままでは、社会保険から引き出したお金を全部使ってしまったら、家族の生活はどうなるのか分かりません。もし今のような状況になると知っていたら、諦めずに仕事を探し、社会保険を払い続けていたら、老後にもっと安心できたのに」…

D.DHさんは、中央病院で集中治療を受けた後、現在は完治しています。体調も回復し、Hさんは職場に復帰して社会保険にも再び加入しましたが、一度社会保険料を支払ったため、以前の保険料は計算に入れられなくなってしまいました。「残念ですが、どうすることもできません…」とHさんは語りました。

上記の事例から、労働者は社会保険を一括で加入する際の「得失」を慎重に検討し、短期的な利益と長期的な不利益を避ける必要があることがわかります。社会保険業界は、一時的に困難に直面している場合は加入期間を確保し、労働市場に戻る際には強制社会保険への加入を継続するか、任意社会保険への加入を継続することで退職金を受け取る機会を確保することを推奨しています。


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