1月23日、 ハティン省農業農村開発局の責任者は、組織の合理化と天然資源環境局との合併の条件を整えるため、これまでに91人の公務員、公務員、労働者が早期退職の申請を提出したと述べた。
早期退職を申請した91人のうち、勤務残年数が2年未満の人は18人、2～5年の人は20人、5年以上10年の人は53人だった。
さらに、ハティン省農業農村開発局も、退職政策に基づき5人が辞職した。その中には、支部長や副部長を務めていた職員も含まれていた。
農業農村開発省は、91人の職員から退職申請を受け取り、リストを作成し、それを内務省に送付して統合と検討を依頼した。
ハティン省農業農村開発局の責任者は、早期退職を申請した職員全員が、これは機関や組織の体制合理化を促進し、若い職員が貢献する機会を創出するためであると共通認識していると語った。
以前、タックハー地区では、ロックハー地区とタックハー地区の合併後に余剰幹部の整理と組織の合理化を促進するために、数十人の幹部、公務員、公務員が早期退職を申請しました。
TH（ベトナムネットによると）[広告2]
出典: https://baohaiduong.vn/so-nong-nghiep-va-phat-trien-nong-thon-ha-tinh-co-91-can-bo-xin-nghi-huu-truoc-khi-hop-nhat-403698.html
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