国会議長は開会の辞で、第7回国会に10件の法案草案が提出され、意見公募が行われる予定であると述べた。これまでの準備状況と進捗状況に基づき、国会常任委員会は今回の特別法定会議で審議するのに十分な資料を揃えており、5件の法案草案のみ審議に至っている。具体的には、公証法、労働組合法、人身売買防止法、武器、爆発物及び支援道具の管理及び使用に関する法律が改正・補足された。
国会常任委員会は、人民防空法案を初めて審査し、意見を述べる予定です。これは、第13期中央会議第8回決議44/2023で承認された、新たな情勢下における祖国防衛戦略に関する党の見解と政策を制度化する全く新しい法案です。
国会議長は、これらの法案は通常、2回の会期で審議、意見表明、承認のプロセスを経る必要があると強調した。武器、爆発物及び支援手段の管理及び使用に関する法案については、国会常任委員会の決議によると、法案が十分に準備され、議論を経て高い合意が得られれば、国会常任委員会は政府と調整を行い、1回会期制に基づき、第7回会期に承認を求める予定である。国会議長は、法案が十分に準備され、高い合意が得られれば、第7回会期で承認される可能性があると示唆した。
次の議題は、国会常任委員会が中央レベルで活動する専任国会議員と国会常任委員会の管理権限に属する公務員および公務員の職位に関する国会常任委員会の決議案に対して意見を述べることである。
国会議長は、2024年7月1日から給与政策改革が実施されることを強調した。この改革の基本的な内容は、指導者の職位、地位、肩書きに応じて給与を支給することである。給与体系を構築するには、職位体系を構築することが重要である。
国会議長はまた、国会常務委員会は中央レベルでフルタイムで働く国会議員と、国会常務委員会、国会事務局、立法研究院、最高人民法院、最高人民検察院、国家監査院の管理権限の下にある公務員に適用される給与体系を策定するための基礎としてこの決議案の公布を検討したと付け加えた。
「範囲は非常に広範囲です。2021年からの雇用創出プロセスは、各機関や部署によって基本的に完了しています。しかし、今から7月1日まで、完了まで残された期間はわずか3ヶ月しかありません。これは極めて重要です」と、国会議長のヴオン・ディン・フエ氏は強調しました。
国会議長によれば、今回の法定特別会議の後、国会常任委員会は通常会議に加えて4月と5月に再び会合を開き、国会のいくつかの法案草案と決議案を審議する予定だという。
国会議長は、時間が迫っているため、国会事務総長に対し、民族評議会および委員会とともに、会議に提出する文書を早急に用意できるよう提出機関との連携を強化するよう要請した。
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