職業教育開発における画期的な進歩

過去には職業訓練が労働者をあまり惹きつけなかったが、現在では同省の職業教育システムは規模と質の両面で明らかに変化した。

現在までに、省全体で 27 の職業訓練施設があり、その中には大学 3 校、中学校 5 校、職業教育継続教育センター 9 校、その他職業訓練に参加している施設 10 校が含まれています。

そのうち12施設は品質検査基準を満たしており、44.4%を占めています。施設は各地域の社会経済発展の強みと連携し、適切に配置されています。

ラオカイ大学は、質の高い労働者の需要に応えるため、教育の質の向上と職業訓練の拡大を図るとともに、省内外の企業との連携・協力の拡大に注力し、卒業後すぐに学生に就職できる機会を創出している。

全国数十の専門学校や企業との協力・研修関係を維持するとともに、韓国、中国、アメリカ、オーストラリアなどの団体や専門学校との国際協力を推進しています。

卒業生の就職率は80%を超え、多くの職種では90%を超えています。観光、サービス業、機械工学・製造業、情報技術、ハイテク農業といった主要産業は多くの学生を惹きつけており、労働市場における質の高い人材の需要を満たすことに貢献しています。

イエンバイ職業訓練校のド・ティ・タン・トゥイ副校長は、「『質の高い教育こそが学校の誇り』というモットーのもと、毎年、優秀な成績で卒業する学生の割合は80%を超え、就職率は90%を超えています。本校は、卒業評価と卒業生の採用において、常に企業からの支援と参加を得ています」と述べました。

規模の拡大とともに、訓練の質も向上しました。職業訓練機関は、実践を重視し、企業との連携や注文に応じた訓練など、プログラムとカリキュラムの革新に積極的に取り組んでいます。調理師、観光ガイド、産業電気といった職種では、ASEAN基準に近づいています。現在、教師の75%が規定基準を満たしており、そのうち28%は大学院卒です。

省教育訓練局のグエン・ミン・トゥアン副局長は、「省は、すべての研修プログラムが実践的なニーズに結びつくことを目標としており、学生が就労スキルを習得せずに卒業することは許しません。学校、企業、管理機関の連携こそが、研修の質を向上させる鍵です」と強調しました。

2021年から2024年にかけて、省は域内外の60社以上の企業と協力協定を締結し、同時にGIZ（ドイツ）やJICA（日本）との共同プログラムを含む15件の国際協力プロジェクトを実施しました。職業訓練施設・設備への総投資額は1500億ドンを超え、そのうち約30%は社会化投資によるものです。

多くの施設には、最新のワークショップ、スマート教室、3Dシミュレーション、オンライン研修管理ソフトウェアが整備されています。一部の大学では、国際基準に準拠した「スマートスクール」モデルを大胆に導入し、実際の生産現場に近い学習環境を構築することで、学生が高度な技術ラインにすぐに慣れることができるようにしています。

これらの措置のおかげで、職業訓練校の卒業生の就職率は約90%に達しており、工業用縫製、工業用電気、自動車技術といった多くの業界では、就職率100%を達成しています。これは、訓練と採用ニーズの密接な関連性を明確に示しています。

多くの成果が上がっているにもかかわらず、ラオカイの職業教育は依然として多くの困難に直面しています。特に、人材需要の予測が労働市場の変動に追いついていないこと、一部の施設では設備の統一性が欠けていること、中学校卒業生の職業訓練参加率が目標値を下回る約23%にとどまっていることなどが挙げられます。

さらに、山岳地帯で優秀な教師を確保することは依然として困難な問題です。限られた生活環境と低い報酬のため、質の高い人材の確保は困難です。特に、技術革新の急速な進展と新たな雇用動向により、職業教育は柔軟性と迅速な革新性を備え、時代遅れになることを避け、企業や社会のニーズから乖離しないようにする必要があります。

上記の課題に直面し、ラオカイ省は今後の飛躍的な目標を設定しました。計画によると、2030年までに学位や資格を取得した訓練を受けた労働者の割合を36%以上に引き上げ、職業訓練機関の100%が品質認定基準を満たし、少なくとも10の職種が国際基準または地域基準に近づくことを目指しています。

同省はまた、職業教育におけるデジタル変革を推進し、オンライン研修モデルを開発し、特に観光、物流、ハイテク農業などの有利な分野で国際協力を強化することを決意した。

質の高い人材は、ラオカイが2045年までに北部中部山岳地帯でかなり発展した省になるという目標を達成するための基盤となる。職業教育は、変革への架け橋となる。
潜在能力を強みに変え、強みを
競争力
グエン・ミン・トゥアン氏 - 省教育訓練局副局長

設定された目標を達成するために、ラオカイ省は、職業訓練施設のネットワークの強化、社会化の促進、企業の訓練参加の促進、質の高い講師の確保と維持のための政策とメカニズムの構築、地域の強みに関連する主要な職業の開発など、解決策を同時に展開し続けています。

特に、同州は2030年までに労働者の75％が訓練を受け、そのうち36％が卒業証書や資格を持つ労働者となることを目標としている。

職業訓練を受けている少数民族労働者の割合は50％、情報技術スキルを持つ労働者の割合は90％です。

ラオカイ職業学校やイエンバイ職業学校などの一部の重点施設は、高品質の学校基準に従って建設され、ASEAN4諸国のレベルに近づき、主要な職業の国際基準に近づいています。

適切な政策から政治システム全体の抜本的な参加、企業の協力、職業訓練機関の革新的取り組みに至るまで、ラオカイ省は質の高い人材育成という目標を着実に実現しつつあることが見て取れます。これは、ラオカイ省が将来、工業化、近代化、そして国際統合の深化という過程において飛躍的な発展を遂げるための確固たる基盤となるでしょう。

出典: https://baolaocai.vn/tao-dot-pha-trong-phat-trien-giao-duc-nghe-nghiep-post882819.html