今朝5月9日午前、省労働総連合会（FFL）は、ベトナム労働総連合会第13回大会の決議とクアンチ省労働総連合会第13回大会の2023～2028年任期決議を省全体の専従組合役員に周知するための研修会を開催した。
省労働連盟のグエン・テ・ラップ会長は開会の辞で、この研修コースの新しい点は、学生がアクセスする機会がなかった新しい内容について省労働連盟が省全体のフルタイムの組合役員を研修することであると強調した。
研修クラスに参加した研修生はデジタル変革に関する情報を受け取ります - 写真: LN
研修コース受講後、業界や地区の専門組合役員が草の根レベルの研修を実施し、組合員や労働者に普及します。
研修コースに参加した研修生は、デジタル変革に対する意識向上、ベトナム労働組合第13回大会の決議、クアンチ省労働組合第13回大会の決議、2023～2028年度の突破策実施プログラムの徹底把握、草の根民主主義法の実施、労働組合が草の根レベルで民主主義を実施するよう指導するベトナム労働総同盟幹部会の2024年3月14日付指示書第11/HD-TLĐ号の内容について説明を受けた。
研修コースを通じて、各レベルの組合役員は、2023～2028年度の組合活動における機会、課題、目標、突破口、課題、解決策など、突破策を実行するための決議とプログラムの基本的かつ核心的な内容を把握することになる。
それによって、意識の統一が生まれ、責任感が高まり、組合役員の知性、自発性、創造性が促進され、あらゆるレベルの組合大会の決議が実行されます。
同時に、幅広い政治活動を展開し、組合幹部一人ひとり、特に専従役員と組合各レベルの主要役員が決議の実施を正しく、創造的に、効果的に把握し、組織することができるようにし、組合各レベルで活発な競争運動を展開し、決議に定められた目標、目的、任務を成功裏に実現する。
レ・ヌー
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