組織再編の影響を受けた労働組合役員に4000億ドンが支払われる

ベトナム労働総連盟のグエン・スアン・フン副議長が記者会見の議長を務めた。

労働総同盟は記者会見で、政策や制度の見直しと適用の進捗状況に関する記者の質問に答え、省レベルの労働連合からの総合的な情報によると、現在までに、政治局・書記局の2025年8月1日付結論183-KL/TWに基づく各レベルの行政単位の組織再編の実施により影響を受ける主体に対する政策と制度に関する2025年9月17日付政府決議07/2025/NQ-CPに基づく給付の対象となるケースが511件あると述べた。決議07/2025/ND-CP第5条に規定される組織再編と2レベル地方政府組織モデルの実施の影響を受ける労働契約に基づいて働く労働組合役員に対する政策、制度、計算方法、給付期間に関するものである。

しかし、決議第07/2025/ND-CP号では、適用対象は2019年1月15日以前に労働契約を締結したものと明記されているため、対象となるのは425件のみであり、残りは決議第07号の対象ではない。

これらの分野に費やされた暫定的な資金は約4,000億ドンと推定されています。現行の規制によれば、上記の制度以外に、これらの分野はいかなる財政支援制度も享受していません。

決議第7号に基づく制度の支払い時期は2025年11月1日までとされているが、ベトナム労働総連盟のホー・ティ・キム・ガン労働関係部副部長は、実施までに約2か月あると述べた。

「記録と手続きを見直し、対象者の正確な身元確認を行い、決議第7号に従って正確かつ完全に計算する必要があるため、非常に緊急の事態です。労働総連盟は、計算を実施するための指示を近日中に出すとともに、各省労働連盟に対し、2025年10月に早期退職または辞職の対象となるケースについて、労働契約の解除決定を出すよう要請します」と、ホー・ティ・キム・ガン氏は述べた。

ベトナム労働総連合のグエン・スアン・フン副会長は、遅くとも9月20日午前中までにベトナム労働総連合が実施指示書を発行すると付け加えた。資金源は分権化に基づき労働組合の財政から拠出される。実施責任は省市労働総連合常任委員会にあり、ベトナム労働総連合の指示に基づき、決議第7号の規定に基づき、適切な対象者への支給手続きおよび書類の精査を行う。

出典: https://hanoimoi.vn/400-ty-dong-chi-tra-cho-can-bo-cong-doan-bi-anh-huong-do-sap-xep-bo-may-716596.html