ホーおじさんを学び従うことは、石炭産業の労働者や作業員の考え方や仕事のやり方を変えることに貢献し、それによって広範囲にわたる影響を生み出し、炭鉱労働者の精神を最大限に高めました。
第 7 鉱山工場 (トンニャット石炭会社 - TKV) の地下炭鉱労働者であるレ・ヴァン・ビエン氏は、 ホー・チ・ミンの思想、道徳、スタイルを学び、それに従う典型的な例です。
ビエン氏は長年にわたり、常に献身的な人物として評価されてきました。研究と学習に励み、生産シフトにおける困難を迅速に把握し、同僚と共に困難を乗り越え、工場長に助言して困難克服策を提案し、労働生産性の向上と安全確保に努めてきました。鉱夫のレ・ヴァン・ビエン氏は、職務に優れているだけでなく、常に団結し、熱心に同僚を支援し、同僚がホーチミンの思想、道徳、そしてスタイルを学び、実践するよう積極的に宣伝・動員しています。
ビエン氏は仕事において、多くの取り組み、技術革新、効果的な応用、労働生産性の向上、労働条件の改善、安全の確保、そして労働者の収入増加をもたらしました。例えば、-85炉の切断防止策、輸送設備の配置換え、再配置といった方法を用いて、II-4C-1市場炉の石炭輸送ルート改修工事の合理化に尽力しました。ビエン氏は20年以上にわたり、この職業で多くの功績を認められ、「草の根の模範戦士」、「創造的な鉱夫」、「鉱夫戦士」という称号を長年にわたり獲得してきました。
ここ数年、TKV労働組合とその各部門は、ホーチミン思想、道徳、生活様式の学習と実践の促進に関する政治局指令第5号を真剣に実行し、各所属部門の実情に合わせて柔軟に、年間テーマの企画、組織、普及、実施に取り組んできました。ホーおじさんの学習と実践のための幹部と労働者の登録は、各集団と個人の機能と任務に密着した具体的な内容で行われました。その結果、ホーチミン思想、道徳、生活様式の学習と実践はTKV各レベルの労働組合に広がり、各集団と個人の定期的な活動となりました。そして、それは各部門とグループの政治任務の遂行に重要な貢献を果たしました。
ホー・チ・ミンの思想、道徳、そしてスタイルを学び、追随することは、生産労働における模範的な運動とも結びついており、高い生産性と記録的な生産性を達成するためのものです。「炭鉱労働者の栄光 ― 労働者月間の足跡」「炭鉱労働者の伝統の日」「炭鉱労働者のテト」「炭鉱労働者 ― 兵士」など、労働者を称え、称えるプログラムはすべて労働者を中心に据えています。
クアンニン石炭党委員会傘下の部隊は、「炭鉱労働者-兵士」のイメージと結びついた典型的な人物320人、草の根の個人2,068人、ホーおじさんに従うモデル31人を育成した。
TKV労働組合は、「鉱山労働者に栄光を」プログラムを5年間実施し、グループの生産・事業分野において900人の優秀な労働者、作業員、そして優秀な管理者を表彰・奨励しました。これらの活動から、多くの団体や個人が優れた成果を上げました。生産労働においては、数百万件もの取り組みや改善が行われ、生産性の向上とコスト削減に貢献しています。優秀な鉱山労働者が同僚の専門的資格やスキルの向上を積極的に支援する事例も数多く見られます。2018年から2023年にかけて、4万3,500件以上の革新的な取り組みが生まれ、50億ドン以上の価値がもたらされました。労働日数、安全、労働生産性を確保するための模範となる運動を通じて、6,000人以上の労働者が年間4億ドン以上の収入を得ています。
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