テクノロジーの時代、女性が主導権を握る時代

非営利団体ガールズ・フー・コードの創設者兼CEO、レシュマ・サウジャニ氏が著書『Brave, not Perfect』を手にポーズをとる - 写真：ガールズ・フー・コード

これまで男性が支配してきた分野で、女性リーダーたちは自らの地位を確立すべく着実に進歩を遂げてきた。

テクノロジーウェブサイトWiredの投票によると、リーダーシップ能力、イノベーションのレベル、テクノロジーへの重要な貢献の点において2024年に最も影響力があると考えられる女性テクノロジーリーダーの中には、次のような著名な名前があります。

人工知能企業OpenAIの最高技術責任者ミラ・ムラティ氏、ソーシャルネットワークX（アメリカの億万長者イーロン・マスク氏が所有）のCEOリンダ・ヤッカリーノ氏、IBM ASEANのゼネラルマネージャー兼技術リーダーキャサリン・リアン氏、非営利団体Girls Who Codeの創設者レシュマ・サウジャニ氏。

テクノロジーの世界の半分

テクノロジー分野における女性の割合は長年にわたり徐々に増加しており、業界に好ましい変化が見られます。Wearesimplytalentedウェブサイトの2023年第1四半期の調査によると、2023年にはプログラマーの約23%が女性となり、2021年の19%から増加する見込みです。

米国では、2022年までにテクノロジー分野の労働力の約26%を女性が占めることになる。東アジアなどの地域でも大きな進歩が見られ、2021年のわずか15%から2023年初頭までにプログラマーの約30%が女性になる見込みだ。

このブームは、短期コーディングコース、奨学金、メンタリング プログラムなど、女子が STEM ( 科学、技術、工学、数学) 分野に進むことを奨励する取り組みによって説明できます。

教育機関や企業がこうした機会を促進し続けることで、テクノロジー分野での女性の割合が増加する傾向が続くでしょう。

過去10年間で、テクノロジー分野のリーダーシップ職に占める女性の割合は増加傾向にありますが、依然として均衡が取れているとは言えません。デロイト グローバルによると、世界の主要テクノロジー企業では、2022年までに従業員の約33%が女性になると予想されています。しかし、こうした進歩にもかかわらず、業界における女性リーダーの地位を占める割合は依然として約5%にとどまっています。

さらに、2022年の調査では、テクノロジー関連の求人のうち38%が面接に男性のみを招いており、採用プロセスに依然として偏見が存在していることが明らかになりました。

現状が続けば、テクノロジー業界で男女比50/50が達成されるまでには2060年までかかる可能性がある。

一度の勇気ある行動が、多くの可能性への扉を開くと信じています。しかし、勇気は筋肉のようなものです。鍛えれば成長し、怠ると萎縮してしまいます。ついつい完璧主義的な本能に陥ってしまいがちです。勇気は「一度で終わり」のものではありません。瞑想のように、訓練が必要です。

レシュマ・サウジャニ

「完璧である必要はない、勇気を出せ」

テクノロジー分野で女性をエンパワーメントする取り組みについて語るとき、非営利団体 Girls Who Code の創設者兼 CEO であるレシュマ・サウジャニ氏の野心的な取り組みについて言及しないわけにはいきません。

彼女の刺激的な私生活と Girls Who Code 組織への貢献活動により、彼女はテクノロジーに情熱を抱く世界中の女性たちに本当に大きなインスピレーションを与えてきました。

レシュマ・サウジャニ氏は1975年、インド移民の両親のもとシカゴ（米国）で生まれました。イリノイ大学を卒業後、ハーバード大学で公共政策の修士号、イェール大学で法学の博士号を取得しました。

彼女はガールズ・フー・コードを設立する前、2010年に下院議員に立候補し、インド系アメリカ人女性として初めて議会に立候補したが落選した。

サウジャニ氏は、2010年の議会選挙活動中にコンピュータサイエンス分野における女性の著しい不足に気づき、2012年にGirls Who Codeを設立しました。Girls Who Codeは、少女たちにプログラミング教育とリソースを提供することで、テクノロジー業界における男女格差の解消を目指しています。

2020年までに100万人の女性プログラマーを育成するという当初の野心的な目標は、その後、テクノロジー分野で働く女性のためのサポートネットワークを構築するという、より大きな使命へと拡大しました。

同団体のウェブサイトによれば、ガールズ・フー・コードはこれまでに50万人以上の少女に働きかけ、世界中で8,500以上のクラブを設立している。

この組織は高校生のコンピュータサイエンス教育に大きな影響を与え、テクノロジー分野における男女比のバランスの確保に貢献しています。

Girls Who Code の卒業生ネットワークは拡大しており、大学卒業生は 80,000 人を超えています。

勇気を実践する

レシュマ・サウジャニさんはかつてABCニュース（米国）のインタビューで、女性が勇気を実践することでより有意義で自由な人生を送ることができると信じ、日々勇気を実践している3つの方法について語ったことがあります。

* エネルギーを維持する：燃え尽き症候群にならないように、自分自身のケアをすることが重要です。サウジャニ氏にとって、これはどんなに忙しくても定期的に運動することを含みます。

p 得意ではないことをする: 普段は避けている活動に挑戦して、勇気を鍛えましょう。

p 他人を喜ばせるのをやめましょう。沈黙は苦々しい気持ちにさせ、自分を見失わせる原因となるため、判断されることを恐れずに自分の考えを話しましょう。

出典: https://tuoitre.vn/thoi-cong-nghe-thoi-phu-nu-dung-ra-lam-chu-20240831101629953.htm