中央管理下でポジションの計画をレビューおよび補完するプロセスを実装します。

8月2日、ゴ・ドンハイ党中央委員、省党委員会書記、グエン・ティエン・タン省党委員会常務副書記、省人民評議会議長、グエン・カック・タン省党委員会副書記、省人民委員会議長の各同志が会議を主宰し、2025～2030年と2026～2031年の任期における中央管理職の配置計画の検討と補充、および2026～2031年任期の第14期党中央委員会の配置計画のための人材の紹介のプロセスを実行した。

党中央委員会委員、省党委員会書記のゴ・ドンハイ同志が会議で演説した。

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会議で演説した党中央委員会委員、省党委員会書記のゴ・ドンハイ同志は次のように強調した。第20回省党大会と2020～2025期各クラス党大会の直後、省党委員会常務委員会は各クラス指導ポストの完成を指導することに重点を置き、続いて2020～2025期と2025～2030期の各クラス指導ポスト計画の検討と補充を行い、これは早期に規定どおりに、質の高い形で実施した数少ない省の一つとして中央組織委員会から高く評価された。計画策定プロセスは綿密に準備され、系統的で、先見性、配慮、検討、評価に加え、優れた思想活動、計画、真剣かつ科学的な実施の指導が行われた。それによって党全体と政治システム内に団結と統一が築かれ、各レベルのスタッフの任命、交代、動員、強化の活動を継続的に遂行する基礎となる。

省党書記は、会議の内容が次期の省政治局と中央書記局の管理下にある重要な指導陣の育成において重要な意義を持つことを強調し、代表者たちは責任感を持ち、中央委員会が規定した基準と条件に基づき、素質、資格、能力において模範となる、適格な幹部を賢明に選抜して計画に組み入れるよう求めた。2026～2031年の第14期党中央委員会の計画に人材を導入することは非常に重要な任務であるため、代表者たちは責任感を持ち、規定に基づき、真に模範となり、傑出した業績と任務の要求を満たす発展の見通しを持つ、適格な幹部を選抜して計画に組み入れるよう求めた。

午前中、代表は2025～2030年度及び2026～2031年度の中央管理職計画の見直しと補充作業を行った。これを受けて、省党常務委員会第1回会議では、2025～2030年度及び2026～2031年度の中央政治局及び中央書記局管理職計画の補充に関する報告を聴取した後、省幹部会議及び省党執行委員会会議で意見を聴取するため、計画補充予定人材リストについて審議、分析、承認した。

省の主要幹部会議では、2025年から2030年の任期における省党書記ポストの企画資料の補充に関する報告を聞いた後、代表者は討議し、2025年から2030年の任期における省党書記ポストの企画資料の補充資料を導入することを決議した。

省党執行委員会会議では、省主要幹部会議における人事案の導入結果を踏まえ、代表者は2025～2030年の任期における省党書記のポストの計画のための追加人材案の導入について議論し、投票した。

省党常務委員会第2回会議では、前回の会議で行われた2025～2030年任期の省党書記の追加候補者の投票結果報告を聞いた後、代表者は2025～2030年任期の省党書記の追加候補者について議論し、投票を行った。

州の指導者たちは追加の計画リソースを導入することを決議した。

午後、代表者たちは2026年から2031年までの党中央委員会第14期の企画人材導入プロセスを実施した。これを受けて、道党常務委員会第1回会議では、代表者たちは2026年から2031年までの党中央委員会第14期の企画人材導入プロセス実施計画案を聞いた後、企画に組み込む前の幹部・公務員の供給源について集中的に討論・評価し、規定に従って基準と条件を満たした人材リストを承認し、2026年から2031年までの党中央委員会第14期の企画人材を導入することに投票した。

道主要幹部会議では、2026～2031年度党中央委員会第14期企画人員導入プロセスの実施方案と、2026～2031年度党中央委員会第14期企画人員導入予定報告を聞いた後、代表者は2026～2031年度党中央委員会第14期企画人員導入に関する討議と採決に集中した。

道党執行委員会会議では、代表者が道主要幹部会議における2026～2031年任期の第14期党中央執行委員会の人事提出結果報告を聴取し、2026～2031年任期の第14期党中央執行委員会の人事提出について討議し、投票した。