旧正月のボーナスはガソリン代程度しか払えないため、山岳地帯の教師の多くは帰省する勇気がない。

2025年の旧正月が近づいていますが、多くの教師は、ガスボンベ数本分しか買えないほどの給料に不満を抱いており、家族に贈り物をしたい場合、よく考えなければなりません。

山岳地帯ムオンラット（タンホア省）の中学校で10年近く勤務する教師、ヴー・ティ・フオンさんは、テトボーナスを贅沢品だと考えている。 ハノイやホーチミン市の同僚たちが数千万ドンのテトボーナスを受け取ると聞いて、彼女は悲しくてたまらない。

2025年の旧正月前に、フオンさんは故郷のナムディン省に戻り、家族や親戚とテトを祝う予定でした。しかし、ボーナス約20万ドンを計算し、次の夏休みに帰省できるようお金を貯めることにしました。

「毎年、テトのボーナスはガソリン代くらいしか払えず、家族全員の往復航空券を買うには足りません。正直に言うと、高地の教師である私たちは、テトを楽しみにしていません。『空っぽの財布と空っぽの手』で実家に帰るのは本当に悲しい。普段は大丈夫なのに、テトになると、数ヶ月分の給料に相当するボーナスをもらっている人たちを見ると、本当に悲しくなります」とフオンさんは打ち明けた。

彼女の家族の経済は依然として多くの困難に直面しています。来たる旧正月に向けてお金を稼ぐため、今年はバインチュンの包み作業を外注することを検討しています。

「テト期間中、収入を増やすためにもっと仕事をするのは構いません。ただ、近いうちに教師も他の職業と同じように福利厚生や13ヶ月目のボーナスを享受できるようになれば、こんなに悲しい思いをせずに、家族とテトを祝うために家に帰れる機会が増えることを願っています」と、この女性教師は語った。

旧正月が近づくにつれ、多くの教師たちは、どうすれば充実した楽しい旧正月を過ごせるかを心配しています。（写真：レ・ティ・クアン教師）

サールオン幼稚園（ゲアン省）の副園長、レー・ティ・クアン氏は、他の業界や専門職では年末ボーナスに満足しているのに対し、教育業界、特に公立学校ではテトボーナスという概念がほとんどないと指摘する。仮にボーナスがあったとしても、それは年末に余裕が残るように年間を通してお金を貯めるだけであり、それが士気向上につながっているという。

「サールオン幼稚園には教師26名と職員6名がいます。内部の財務管理がうまくいけば、教師1人あたり約20万ドン、職員1人あたり10万ドンの手当が支給される見込みです。学校は全職員に約600万ドンの旧正月ボーナスを支給する予定です」とクアン氏は試算した。

クアンさんによると、学校の旧正月ボーナスは教師の通常の月給にも満たないそうです。そのため、13ヶ月目の給与に相当する旧正月ボーナスを受け取るという願いは、まだ遠い夢のようです。

フイ・ザップ中等寄宿学校（カオバン）の指導者によると、テトボーナスについて尋ねられたとき、多くの教師は「悲しい繰り返し」を言いたくないという理由で沈黙を守ったという。

「長年、テトボーナスという概念は存在しませんでした。学校は依然として多くの困難に直面しており、何万、何十万という励ましどころか、贈り物さえありません。教職も他の職業と同様に、テトを迎えることを望んでいます。ですから、13ヶ月目の給与は大きな励みとなり、テトが来るたびに教師たちがより安心感を抱くことができるようになるでしょう」と彼は述べた。

現在の法文書によれば、公務部門の公務員である教師に対する旧正月のボーナスや13か月目の給与に関する規制はない。

政府政令第73号に基づく幹部、公務員、公務員及び軍隊に対するボーナス制度は、顕著な職務業績及び各人の年間職務達成度の評価・分類結果にのみ適用されます。また、政令は、個々のケースにおける具体的なボーナス水準は、必ずしも各人の給与係数に基づく給与水準と連動する必要はないことも明確に規定しています。

出典: https://vtcnews.vn/thuong-tet-chi-du-do-xang-nhieu-giao-vien-vung-cao-khong-dam-ve-tham-nha-ar917962.html