第15期国会第7回会議を前に有権者と面会

本日5月6日、ホアン・ドゥック・タン省議会代表団副団長、ハ・シ・ドン省人民委員会常任副委員長、グエン・フー・ダン省軍事司令官大佐、ホー・ティ・ミン省民族委員会副委員長を含む省議会代表団は、第15期国会第7回会議に先立ち、チュウグエン村（ダクロン）、第3区（ドンハー市）で有権者、省内の幹部、労働組合員、労働者と面会した。

州議会代表団が有権者連絡会議の傍らで役人、労働組合員、労働者と会話している - 写真：レ・ミン

各連絡窓口において、道議会代表団は有権者に対し、第15期国会第7回会議の内容と議題を報告しました。多くの意見が、会議の期待される内容に高い評価を示し、国会がその役割と責任を果たし、重要な問題を審議・決定し、国の発展に貢献するだろうという確信を示しました。

さらに、近年の省議会代表団の活動の質は高く評価されており、選出された代表者の責任を促進し、有権者と国会の間の橋渡しとして優れた役割を果たし、多くの勧告が効果的に解決されるのを助けました。

労働組合員と労働者の権利を守る

道内の幹部、労働組合員、そして労働者である有権者は、自らの考えと希望を表明し、国会に対し、労働組合員と労働者の権利を守るための解決策を早急に策定するよう要請した。特に、事業運営の失敗による解散、倒産、あるいは経営者の故意の逃亡によって労働者の社会保険給付が「停止」されるような事態を未然に防ぐための対策が求められている。

労働組合法において、労働組合が主体的に監督を行う権利についてより明確な規定を設け、労働組合の監督活動の有効性を高め、欠陥や紛争を迅速に発見し、ストライキや作業停止を防止すべきである。

第15期国会第7回会議を前に有権者と面会

公務員組合の有権者が意見や希望を表明 - 写真：レ・ミン

幼稚園教諭の定年年齢については、職業特性上、労働法に定められた一般的な定年年齢よりも低く設定されています。社会保険料の最低加入年数に関する規定は15年に短縮されますが、受け取る給与は非常に低くなります。年金受給額の低い労働者への分配と支援策の導入が推奨されます。

女性労働者には、妊娠から産後までの出産手当や、病気の子の介護など、多くの優遇政策が求められる。今回の社会保険法改正に際し、国会は、最長年金受給期間を超える社会保険料納付期間と退職年齢に達していない期間の交換制度を設け、早期退職への交換を可能にすることを検討し、規定すべきである。

新しい給与政策を実施する際、民族寄宿学校の教師などの民族寄宿学校の職員に対する寄宿手当制度を補足することを提案する。

国会及び所管官庁は、草の根レベルで育った経験豊富な組合幹部の確保のため、組合幹部の採用に関する障害の除去、政策の検討・補完を検討することを提言する。労働法に規定されている他の労働組織のような「平準化」を避け、草の根組合幹部の合理的かつ適切な労働時間に関する労働組合法の規定を考慮する。

地域の問題の解決に関心がある

東河市第3区の有権者は、斜張橋建設予定地やフィデル公園などのプロジェクト建設に際し、用地取得と住民移転の問題を適切に解決することを提案しました。フィデル公園プロジェクトの実施に伴う用地取得後の公有地への不法侵入の問題を解決し、排水設備への投資を行い、周辺住民の環境汚染問題を解決することが求められます。

ケラップ地区で安定的に居住・生産活動を行っている人々への土地使用権証書の交付における困難や障害の解消、および同地区に通じる道路の整備に留意する。第3区における計画の「宙ぶらりん化」問題を解決し、人々が定住し生産活動を行うための環境を整備する。政策・制度の解決に関する規則の実施における障害を取り除き、現在抱えている書類の滞留を解消するための環境を整える。

第15期国会第7回会議を前に有権者と面会