科学技術省は、デジタル技術産業の人材を選抜するための多くの基準を定めています。
この人員グループは、以下の基準の少なくとも 1 つを満たしている場合に高品質であると認識されます。
収入について:公式発表データによると、デジタル技術分野での仕事による彼らの年収は、ベトナムの平均国民所得の少なくとも10倍です。
役職:デジタルテクノロジー関連の組織および企業において、主要な指導的地位(会長、社長、CEO、または同等の役職)を担う者。これらの企業は、ベトナム国内の主要資本金上位100社(国内の著名な組織によるランキングによる)または世界最大の企業500社(著名な国際組織の発表による)にランクインしている必要があります。
エンジニア/専門家向け: 国際的な大手テクノロジー企業で5年以上の勤務経験を持ち、AI、ビッグデータ、サイバーセキュリティ、IoT、ブロックチェーンなどの戦略的テクノロジー、またはその他の重要なデジタルテクノロジー分野でデジタルテクノロジーソリューションの設計または実装の主要な役割(部門長、副部門長、プロジェクト責任者、または同等の役職)を担っている上級エンジニアまたは技術専門家。
大学や研究機関で勉強、教育、研究している人
このグループの人々は、以下の基準の少なくとも 1 つを満たす場合に、優秀な人材として認定されます。
資格について:過去 5 年以内に世界トップ 100 の大学(過去 3 年以内に発表された権威ある国際ランキングによる)でデジタル テクノロジーの大学卒業またはそれ以上の学位を取得し、デジタル テクノロジーとイノベーションの分野で科学研究の実績やプロジェクトへの参加があること。
業績について: 大学をデジタル技術の優秀な成績で卒業し、デジタル技術の分野で優れた研究業績や国内または国際的な賞を受賞しています。
講師/研究者:博士号以上の学位を取得し、世界トップ500大学(過去3年間の権威ある国際ランキングに基づく)の高等教育機関または研究機関に現在勤務している講師および研究者。また、過去5年間に権威ある国際誌に少なくとも1つの科学論文を発表しているか、デジタル技術分野における国内または国際的な研究テーマまたはプロジェクトを少なくとも1つ主導していることが条件となります。
政府機関の役人、公務員、公務員
幹部、公務員、公務員は、以下の基準の少なくとも 1 つを満たす場合に、優秀な人材として認められます。
役職について:デジタル技術産業の発展に関する政策や戦略の策定、管理、実施を担当する政府機関において、部長、局長、または同等の役職を歴任していること。
役職及び貢献について:デジタル技術管理の上級専門家以上の役職に就いており、5年以内にデジタル技術産業分野における法令レベル以上の少なくとも1つの法的文書、または国家プログラムもしくは計画の開発において議長を務めた、もしくは参加しており、管轄当局から表彰もしくは高く評価されている者。
職位および経験について:デジタル技術管理スペシャリスト以上の職位を持ち、デジタル技術産業分野で少なくとも10年の経験を有する者であり、過去5年間にデジタル技術産業分野で少なくとも1つの法令レベル以上の法律文書または国家プログラムもしくは計画の起草を主宰または直接参加し、管轄当局から表彰または高く評価されている者であること。
専門家、創設者、エンジニア、科学者、その他優れた貢献をした個人
以下の基準のうち少なくとも 1 つを満たす場合、優秀な人材として認定されます。
受賞歴:デジタル技術分野で国際的な賞を受賞。
特許:デジタル技術分野で商品化された発明を有する。
成功したスタートアップ創業者: ベンチャーキャピタルファンドから投資資本を受け取ったり、権威あるインキュベーションプログラムに参加したり、科学技術省が認定する国内または国際的なイノベーションコンテストで賞を受賞したりした、デジタルテクノロジースタートアップの創業者または創設メンバー。
専門知識:現在国内に不足しているデジタルテクノロジー業界の特定の分野における専門知識を有する。
これらの基準は、質の高いデジタル技術人材を特定・評価するための明確な法的枠組みの構築に役立ちます。これは、デジタル技術産業の発展を支援するだけでなく、ベトナムの強力なデジタル経済の構築にも大きく貢献します。
出典: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/tieu-chi-nhan-luc-chat-luong-cao-trong-linh-vuc-cong-nghiep-cong-nghe-so/20250917044621868
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