ほとんどの企業では、まだ AI を基本的なレベルで適用しています。

DNVN - 9月18日、アマゾン ウェブ サービス（AWS）は、ベトナムにおける人工知能（AI）の活用が加速し続けており、企業の18%がAIを導入していることを示す新たな調査結果を発表しました。しかし、大多数の企業（74%）は依然として基本的なアプリケーションに重点を置いています。

AIを導入している企業のうち、スタートアップ企業では35%、大企業では11%のみが、AI技術をベースに全く新しい製品を開発しています。この結果は、スタートアップ企業の柔軟性と創造性を大企業の規模とリソースと組み合わせることで、AIの経済的ポテンシャルをより効果的に活用できることを示しています。

AWSは、様々な規模の企業におけるAI応用の範囲と開発の方向性をより深く理解するため、Strand Partnersと協力し、ベトナムにおけるAI応用レベルに関する調査を実施しました。「ベトナムのAI潜在能力の解放」と題したこの調査では、ベトナム全土のビジネスリーダー1,000名と個人代表1,000名を対象に調査が行われました。

AIは広く応用されていますが、まだ大部分が基本的なレベルにとどまっています。

ベトナムでは、2024年には約4万7,000社がAIソリューションを導入すると予想されており、これは1時間あたり5社以上の導入に相当します。AIを導入している企業は全国で約17万社に上り、これは全体の約18%に相当します。これは前年の13%から増加しており、同期間の成長率は39%です。AIの活用は、業務効率と経済効果の面で明確な可能性を示しています。AIを導入した企業のうち、61%が平均16%の収益増加を記録し、58%が平均約20%のコスト削減を見込んでいます。

AWS ベトナム ゼネラルディレクター、エリック・イエオ氏。

ベトナムではAIの導入が広がりつつありますが、ほとんどの企業はまだ高度なアプリケーションを活用しておらず、この技術の可能性を最大限に引き出すには、より強力なプロモーションが必要です。現在、74%の企業がAIを主に業務効率の向上やプロセスの合理化といった基本的な目的に活用しており、製品のイノベーションや業界におけるブレークスルーの創出には重点を置いていません。

AI 導入の取り組みにおいて中間段階に達している企業はわずか 17% で、製品開発、意思決定、ビジネス モデルの形成において AI が中核的な役割を果たす完全な変革段階に入っている企業はわずか 9% です。

ベトナムのスタートアップ企業は、人工知能（AI）の可能性の活用に明確な関心と創造性を示しており、先進技術の適用率は多くの既存企業を上回っています。現在、スタートアップ企業の55%がAIを何らかの形で活用しており、そのうち35%はAIプラットフォームをベースに全く新しい製品を開発しています。一方、大企業の41%がAIを導入しているものの、AIを基盤とした新製品・サービスを提供しているのはわずか11%、包括的なAI戦略を策定しているのはわずか12%です。この差は、調査結果の顕著な深みを反映しており、ベトナム経済の未来を形作る可能性を示しています。

「今回の調査結果から、ベトナムにおけるAI導入に顕著な傾向が見られます」と、ストランド・パートナーズのディレクター、ニック・ボンストウ氏は述べています。「企業の18%がAIを導入済みと回答​​しましたが、過去1年間で導入が著しく増加したにもかかわらず、その大半は未だに基本的なレベルにとどまっています。俊敏性と適応力に優れたスタートアップ企業は、導入スピードとイノベーションのレベルにおいて大企業をリードしています。これは、ベトナムの経済発展に永続的な影響を与える可能性のある『二層構造』のAI経済モデルを生み出しています。AI導入率のみに目を向けると、全国の多くの企業が直面しているより深刻な課題を見落としてしまう可能性があります。」

AWS は、テクノロジーインフラストラクチャとスキルトレーニングプログラムへの投資を通じて、生成 AI の導入を加速することに引き続き取り組んでいきます。

AIスキルギャップ：AI導入拡大の大きな障壁

ベトナム企業の55%が、AIの活用と拡大における最大の障壁は熟練人材の不足であると回答しています。多くの企業は、明確な技術と方向性を持っているものの、それを実践できる有能な人材の採用に苦労していると回答しています。この状況は、グローバルな競争力に影響を与え、経済的な可能性を制限する可能性があります。特に、将来的にはAIスキルが職種の50%で必須になると予測されている一方で、現時点で自社チームの能力に自信を持っている企業はわずか24%にとどまっていることを考えると、なおさらです。このような状況下で、多くの企業は優れたAIスキルを持つ候補者に対して、最大40%の給与引き上げを容認しています。

今後のAI規制の影響について、ベトナム企業が最も期待したのは、新たな規制が顧客の信頼を高めること（50%）と、安定した規制環境の構築（47%）でした。また、ベトナム企業は予算の18%をコンプライアンス費用に費やしていると推定しており、71%が今後3年間でこの数字が引き続き増加すると予測しています。

AIイノベーション：未来へのロードマップ

本報告書は、現在の障壁を克服し、スタートアップ企業と大企業の両方にとってAIの潜在能力を効果的に活用し、「二層構造」経済を生み出すリスクを回避するための3つの優先行動を概説しています。第一に、AI主導のイノベーションと成長を支える適切なデジタル能力を備えた人材を育成するため、セクター別デジタルスキル研修プログラムへの投資です。第二に、透明性が高く、安定した支援的な法的枠組みを確立することで、企業におけるAIのより広範な導入を促進します。最後に、69%の企業が政府がAI導入促進において主導的な役割を果たすと回答していることから、特に医療と教育分野における公共部門のデジタル変革の加速と、イノベーションを支援する公共調達政策が重要となります。

ベトナムは、AWSの堅牢なインフラと人材育成による支援を受け、AIを活用したイノベーションを推進しています。AWSは2022年にハノイとホーチミン市にエッジロケーションを開設し、デジタルトランスフォーメーションを加速させるため、AWSローカルゾーンの展開も計画しています。2017年以降、ベトナムでは10万人以上がクラウドコンピューティングとAIスキルのトレーニングを受けています。2023年にはAWSが「AI Ready」イニシアチブを開始し、学習者が需要の高いスキルを習得し、キャリアアップできるよう支援するAIおよび生成型AIの無料コース（現在30コースがベトナム語で提供）を提供しています。

「ベトナム企業はAI導入において機敏性を示しており、その大きな経済的可能性を反映しています。しかしながら、当社の調査では、特にこの技術の導入拡大を目指す大企業にとって、顕著な障壁も指摘されています。ベトナムが世界市場で競争力を維持するためには、政府と産業界が連携し、具体的な課題に対処する必要があります。AWSは、技術インフラとスキルトレーニングプログラムへの投資を通じて、生成型AIの導入を加速させることに引き続き注力していきます」と、AWSベトナムのゼネラルディレクター、エリック・イエオ氏は述べています。

ホアン・フオン

出典: https://doanhnghiepvn.vn/chuyen-doi-so/phan-lon-doanh-nghiep-van-ung-dung-ai-o-muc-co-ban/20250918061059249