ACB銀行のトゥ・ティエン・ファット総裁が、ホーチミン市国家大学経済法科大学の学生と「AIと学生のキャリアの将来」というテーマで講演しました。写真:トラン・フイン
9月9日、アジア商業銀行(ACB)のトゥ・ティエン・ファット総裁は、ホーチミン市国家大学経済法科大学の開校日に「AIと学生のキャリアの将来」というテーマについて学生に語りました。
同校が入学初日から、学生向けのキャリアオリエンテーションカリキュラムにテクノロジー、特に人工知能(AI)を公式に取り入れたのも今年が初めてだ。
AIは人間の核となる要素を置き換えることはできない
ファット氏は新たな研究を引用し、「2030年までに労働時間の30%が自動化され、80%の仕事がAI(生成型AI)の影響を受ける可能性がある」と述べた。しかし、AIは批判的思考、感情、創造性、そして思いやりを置き換えることはできない。これらは人間の中核となる要素だ。
AIは人間に取って代わることができるのかという問いに対し、トゥ・ティエン・ファット氏は次のように断言しました。「AIは、あなたが立ち止まらない限り、あなたの仕事を奪うことはありません。たとえ毎日AIを使っていたとしても、スキルや違いがなければ、仕事を続けられるわけではありません。」
ファット氏は、学生がAIに取り残されないよう、3つの点を指摘した。第一に、コアとなる能力は確かな背景知識、特にテクノロジーと外国語であることだ。「英語でコミュニケーションが取れなければ、就職の可能性はほぼゼロです」とファット氏は警告した。
第二に、「真の」スキル、すなわち批判的思考力、創造性、自発性、そして適応力です。これらは、生徒が代替されないようにするための重要な「盾」となります。
3 番目に、AI を適切に使用する方法を知る: AI は、すべてを実行するツールではなく、仮想アシスタントとして見る必要があります。
「AIは一部の仕事を代替することはできますが、感情、創造性、批判的思考力、その他のスキルをすべて代替することはできません。私たちが現状維持でない限り、AIが私たちの仕事を奪うことはありません。ですから、積極的に学び、自らを高め、この新しい時代に全力を尽くしましょう」とファット氏は強調しました。
経済法科大学の卒業生代表2名が表彰され、報酬を受け取った - 写真:トラン・フイン
小さなことから変化を生む
ACBのCEOは、インターンシップ時代から銀行に採用されるまでの自身のストーリーも共有しました。それは、変化をもたらすためのストーリーです。
銀行の住宅ローン商品に広報資料が不足していることに気づいた彼は、マーケティングチームが見落としていた3つのパンフレットを自らデザインしました。そして、それを積極的に支店長に提案したところ、すぐに採用されました。その取り組みが評価され、彼は採用に至りました。
「その時は震えていました。でも、もし私が何か行動を起こさなかったら、他のインターン生と同じように忘れ去られていたでしょう」と彼は語った。
わずか 4 年で 27 歳でインターンから支店長にまで上り詰めたファット氏は、大胆に考え、大胆に行動し、青年組合の精神、ソフト スキル、そして積極的な精神が、彼の成功を支えたと考えています。
「AIは声や画像をコピーできるが、責任感や積極性をコピーすることはできない」とファット氏は語った。
学生たちは「AIと学生のキャリアの未来」をテーマにしたUELトークプログラムに参加しました - 写真: TRAN HUYNH
デジタル時代に足跡を残す
式典でスピーチをした同校の校長であるホアン・コン・ジア・カン准教授は次のように強調した。急速に変化する世界では、わずか数年で仕事が消えてしまうこともあるが、その代わりに新たな職業が生まれ、画期的な進歩によって、最も持続可能なのは知識ではなく、学び、忘れ、そして再び学ぶ能力である。
個人の成功への道のりは非常に重要ですが、最も永続的な痕跡は、他者に広がる価値です。テクノロジーは画像を再現できますが、個人の痕跡、生命への責任、思いやり、そして人間性の深さを再現することはできません。
これからの4年間の道のりは、皆さん自身によって描かれます。完璧ではないかもしれませんが、皆さん自身によって描かれなければなりません。それは皆さん自身にしか刻まれない、紛れもない痕跡であり、学習の旅路と将来のキャリアを通してずっと付きまといます。人生において、皆さん自身が刻み込むことで、皆さんは個性を形作るのです」とカーン氏は語りました。
出典: https://tuoitre.vn/tong-giam-doc-acb-noi-voi-sinh-vien-ai-khong-thay-ban-tru-khi-ban-dung-yen-20250909160028818.htm
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