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| 2025年ベトナム人材賞「学習の奨励 - 自学自習で才能を身につける」賞の代表団は、茶酵母殺菌チューブ製品の実態を学んだ。 |
代々茶樹を栽培してきた家に生まれたハオ夫人は、幼少期を母と姉に付き添って茶畑へ行き、茶摘みと乾燥に励んだ日々で彩られてきました。茶業は一見馴染みのある仕事のように思えますが、ハオ夫人の心の中には常に「どうすればお茶をもっと美味しくできるか、そして茶農家の生活がより豊かになるか」という問いが突きつけられています。
正式な教育を受ける機会がなかった彼女は、仕事を通して学ぶことを選びました。日々の仕事の中で、種選び、施肥、茶摘み、加工に至るまでの経験を丹念に記録しました。こうして、この誠実な農家は、日々、茶の「生涯学習者」となっていったのです。
彼女の学習哲学はシンプルでありながら奥深い。「誰もが学校での学習を大切にしますが、日々の仕事における学習もまた大きな学びです。すべての失敗は学びであり、すべての成功した取り組みは新たな歴史の1ページです。学ばず、探求しなければ、いつまでも同じ場所にとどまってしまいます…」。この精神こそが、彼女を常に革新へと駆り立て、地域社会に深い足跡を残す取り組みを生み出してきた原動力なのです。
最も顕著なのは、茶葉酵母除去チューブの取り組みです。以前は、酵母除去工程はすべて手作業で行われていました。作業員は感覚を頼りに温度と時間を管理していました。わずかなずれが、お茶全体の香りと品質を損なわせてしまう可能性がありました。組合員の努力が無駄になることを何度も目の当たりにしたハオさんは、その状況を打開する方法を模索しました。
数十回の試行錯誤と失敗を繰り返し、ついに茶酵母キラーチューブが誕生しました。シンプルで使いやすい設計でありながら、その効果は絶大です。風味の保持、生産性の向上、そして製品の安定性確保に役立ちます。発売以来、Hao Dat茶は消費者の間で人気が高まり、ブランドは市場での地位を着実に確立してきました。
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| デジタル変革のおかげで、労働環境は透明かつ公正になり、Hao Dat Tea Cooperative の従業員のエンゲージメントが向上しました。 |
この取り組みは協同組合の枠にとどまらず、地域の多くの生産農家によって研究・実践されています。特に2025年には、「茶酵母殺菌管」がベトナム人材賞制度に基づく「学習奨励：自学自習で才能を育む」賞の最終選考に提出された全国5つの代表的プロジェクトの一つに選ばれる栄誉に輝きました。これは、正式な訓練を受けずとも、実務を通じて高い経済的・社会的価値を持つ製品を生み出した個人や団体を称える、価値ある表彰です。
「茶発酵管」が探求と職人技への献身の成果だとすれば、Face ID計時モデルは、 デジタル技術を生産に応用する協同組合の大胆さを示しています。労働管理の透明性と時間節約の必要性から、ハオ氏と協同組合員は茶畑で顔認証システムを導入しました。作業員は顔をスキャンするだけで、データはソフトウェアに自動的に保存されるため、ミスを防ぎ、公平性を確保しています。
長年協同組合に勤務し、茶摘みチームのリーダーも務めるグエン・ティ・ホアさんは、「Face IDの導入により、勤務日を間違える心配がなくなりました。勤務時間が多い人は正確に記録され、休暇を取っている人も明確に特定できます。誰もがより安心して、責任感を持って働けるようになりました」と語りました。
これらの取り組みは、ハオダット茶協同組合において、学ぶ精神が個人に留まらず、共通の原動力となっていることを示しています。ハオ夫人は典型的な「学ぶ人」であり、その精神は家族や協同組合の多くの人々に広がっています。ここでは、組合員一人ひとりが積極的に学び、革新に挑戦し、学ぶことを日々の仕事の一部と捉えています。
出典: https://baothainguyen.vn/nghi-quyet-57/khoa-hoc-cong-nghe/202510/tu-khat-vong-tu-hoc-den-sang-kien-lan-toa-f1a1e30/
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