12月23日、ロイター通信は北カリフォルニア連邦裁判所の起訴状を引用し、連邦判事のビンス・チャブリア氏が、ツイッター社（現ツイッターX）の元従業員マーク・ショビンガー氏が6月に同社を相手取って起こした労働契約違反の訴訟に対する同社の抗弁を、根拠があるとして却下したと報じた。
マーク・ショビンガー氏は、2023年5月に同社を去るまで、Twitterの報酬担当シニアディレクターを務めていた。ショビンガー氏の訴状によると、億万長者のイーロン・マスク氏がTwitterを合併していた当時、同社はショビンガー氏に2022年の予定ボーナスの少なくとも50％を支払うことを約束していた。
億万長者のイーロン・マスク氏が同社を買収し、従業員の半数以上を解雇したことを受け、ツイッター（現X）は元従業員や幹部から複数の訴訟を起こされている。（写真：ロイター）
しかしその後、ツイッター社はショビンガー氏と他の多くの従業員に約束していた数百万ドルのボーナスを支払わなかった。
ビンス・チャブリア判事はツイッター社の抗弁を却下し、カリフォルニア州法に基づきツイッター社はショビンガー氏との雇用契約に違反しており、元ツイッター社員は金銭の返還を求めることができると述べた。
「ショビンガー氏がツイッター社の要請に応じたため、報奨金を支払うという約束はカリフォルニア州法の下で拘束力のある契約となった。ツイッター社はショビンガー氏に約束した報奨金の支払いを拒否することで契約違反を犯した」とチャブリア判事は述べた。
Twitter社（現在はX社）は控訴する可能性がある。同社は広報室を廃止しており、営業時間外のメディアによるコメント要請には応じなかった。
X氏の弁護士は以前、Twitter社は口頭での約束のみで書面による約束はしておらず、この紛争はテキサス州法に準拠すべきだと主張していた。しかし、裁判官は、本件はカリフォルニア州法に基づいて審理されており、「Twitter社の主張は説得力に欠ける」と判断した。
億万長者のイーロン・マスク氏がX社を買収し、従業員の半数以上を解雇したことを受け、同社は元従業員と幹部から複数の訴訟を起こされている。訴訟には、X社が高齢従業員、女性、障害者に対して差別行為を行ったこと、大量解雇前に事前通知を怠ったことなどが含まれる。同社は不正行為を否定している。
トラ・カーン（出典：ロイター）
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