したがって、研究、発明、革新において優れた業績を有する、博士号を取得した35歳未満の若手科学者、大学学位以上を取得した35歳未満の若手エンジニアには、多くのインセンティブが与えられます。
政策には、公務員の優先採用、強力な研究グループ形成への財政支援、海外への派遣や短期研修、科学技術業務の責任者への任命などが含まれる。
特に、才能ある若手エンジニアには、最初の 5 年間は現在の給与の 150% に相当する追加手当が支給されます。
法令第263号の公布は、若い才能を発掘、育成、促進し、国家の科学、技術、革新の発展の促進に貢献するという政府の決意を表明するものである。
出典: https://nhandan.vn/ video - preferential-policy-for-talented-young-scientists-and-engineers-post916466.html
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