ベトナムでは女性科学者の割合が高く、企業は男女平等を推進している

ジェンダーバランスは、今日の持続可能な開発における重要な基準の一つです。ベトナムでは、特に輸出関連分野を中心に、様々な分野で多くの企業が女性のエンパワーメントを推進しており、現在もその傾向が続いています。

この地域と比較すると、私たちは「女性的ではない」分野における女性の割合が非常に優れています。

ユネスコ（2023年）によると、世界の研究者総数に占める女性の割合はわずか31%に過ぎず、特に上級学術職においては男女格差が顕著です。女性は各国のアカデミー会員に占める割合がわずか12%に過ぎず、主要会議への講演依頼や科学論文の筆頭著者となる可能性も男性に比べて低いのです。

ホーチミン市で最近行われたイベントで、ブラジルの世界科学アカデミーの会員として認定証を受け取ったばかりのホーチミン市国立大学のグエン・ティ・タン・マイ副学長は、「科学技術分野において、女性の参加は、科学的成果がすべての人にとって公平かつ効果的に活用されることを保証する上で不可欠な要素です」と述べた。

この人物は、ビジネスの世界では、特に民間経済に関する決議68号と科学技術に関する決議57号の誕生により、科学研究活動は研究所や学校の研究室の範囲に限定されるのではなく、企業の研究開発（R&D）部門において日常的に行われていることがわかると述べた。

地域別に見ると、状況はより多様です。例えば、ラテンアメリカ・カリブ海地域では研究者のほぼ半数が女性ですが、一部の先進アジア諸国では女性の割合が低く、日本はわずか17%、台湾は18.8%、韓国は20～25%、中国は28%となっています。ASEAN諸国では、フィリピンとタイでは女性研究者が50%を超えていますが、シンガポールは34%、カンボジアは約20%にとどまっています。

ベトナムは特異なケースで、女性研究者の割合は約45%に達し、地域で最も高く、世界平均を上回っています。この結果は、平等な教育を重視する伝統と、ベトナムの女性知識人のたゆまぬ努力を反映しています。

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ホーチミン市国家大学のグエン・ティ・タン・マイ副学長教授が会議でスピーチを行った（写真：GEARS@VN）。

関係者によると、中国共産党政治局の4つの主要決議（決議57、59、66、68）が国家の躍進を支える「4本の柱」に例えられる中、科学におけるジェンダー障壁の撤廃は膨大な資源を解放し、発展の勢いをさらに高めるだろうという。

ベトナムの企業はどのように実装していますか?

ビジネス面では、水セクターにおいて、VWSAとアジア開発銀行が28カ国で実施した調査結果によると、女性は全労働力のわずか18%を占め、上級管理職に占める女性の割合はわずか3～9%です。ADBの2025年報告書によると、ベトナムの上下水道セクターでは女性が労働力の約33%を占めていますが、取締役会や経営委員会などの指導的地位に就く女性はわずか7%です。

GEAR@VNの専門家チームは、TTC AgriS（農業）、Biti's（消費財）、WellSpring Saigon（バイリンガル教育）、Lac Dia Cooperative（食品・飲料）、Pencil Group（クリエイティブメディア）、Wecare247（医療サービス）など、さまざまな経済分野の代表的な企業を対象に、職場における男女平等指標の測定と管理についてコンサルティングを行ってきたと述べています。

GEARS@VNは2025年1月に開始され、現在はBSAセンターとECUEソーシャルエンタープライズのパートナーシップとして、経済・ビジネス分野における女性の参画とエンパワーメントの促進を目指しています。このプログラムは現在、インドネシア、フィリピン、ミャンマーなど他の国々でも実施されています。

ベトナムでは、2025年から2026年にかけて、ベトナムの主要輸出産業（水産養殖、繊維、履物、木材、家具）における男女平等の現状に関する調査を実施します。

また、国家、学校、企業を結びつける効果的な理論的枠組みと考えられている「トリプルヘリックス」モデルも、VNG、Coteccons、TTC AgriS、ネスレ、サントリーペプシコ、ACB、ディエンクアンなど多くの企業の注目を集めています。

国際的な動向を見ると、ESG政策の枠組みは共通の基準になりつつあることが分かります。特に「S」要素（社会）には、ジェンダーの透明性、人材の多様性、女性の労働権保護に関する指標が含まれます。ベトナム企業がESG能力、特にジェンダー指標を実証できない場合、資金調達や輸出機会へのアクセスは困難になるでしょう。

出典: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/viet-nam-cao-ve-ty-le-nu-khoa-hoc-doanh-nghiep-day-manh-binh-dang-gioi-20251018151538434.htm