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ハイテク人材の育成:PCIの向上

タイグエン省は、省競争力指数(PCI)ランキングにおいて、長年にわたり国内有数の経済運営の質を誇る地域として認められています。特にハイテク分野における投資誘致競争が激化する中で、この地位を維持するため、同省は中核的な要素である、持続可能かつ長期的な競争優位性を築くための基盤となる質の高い人材の育成に注力しています。

Báo Thái NguyênBáo Thái Nguyên20/10/2025

タイグエンは、系統的な戦略と政府、企業、大学の同時的な参加により、北部におけるハイテクのトレーニングおよび生産センターとしての地位を徐々に確立しつつあります。
タイグエンは、系統的な戦略と政府、企業、大学の同時的な参加により、北部におけるハイテクのトレーニングおよび生産センターとしての地位を徐々に確立しつつあります。

国家PCI評価によれば、タイグエンは「労働訓練」、「土地へのアクセス」および「非公式コスト」の指標において肯定的な評価を受けた。

政府の活力に加え、投資に優しい環境もあって、同省はサムスンなどの大手テクノロジー企業を含む多くの企業にとって魅力的な投資先となっている。

しかし、半導体、情報技術、人工知能(AI)産業が世界経済の屋台骨となるにつれ、投資誘致の決め手はもはやインフラや税制優遇措置だけではなく、ハイテク人材を現地で供給できる能力となっている。

ディエム・トゥイ工業団地のタイ・グエン・ヒート・テクノロジー・トレーディング・カンパニーのゼネラル・ディレクター、ドアン・ニュー・ハイ氏は、「ハイテクプロジェクトは、一般の労働者だけでは運営できません。企業は、自動化、プログラミング、半導体材料などに精通した専門家やエンジニアを必要としています。そのため、企業と現地の研修施設との連携は、投資家確保の前提条件となります」と述べました。

タイグエン省は、このニーズを認識し、2025年から2030年にかけてハイテク人材育成戦略を実施しています。半導体、情報技術、AI産業において、大学および大学院レベルの2,000人を含む約4,500人の労働者を育成することを目指しています。これは、PCIの主要な柱の一つである「労働訓練」指数の向上に向けた重要なステップと考えられています。

タイグエン情報技術通信大学(タイグエン大学)学長のフォン・チュン・ギア准教授は、「この省の強みは、多分野にわたる大学教育システムです。各大学は、企業、特にハイテク企業のニーズに密接に関連した方向で、研修プログラムを積極的に革新しています。研修、インターンシップ、直接雇用における協力は、学生が「卒業後すぐに就職できる」ことに貢献しています」と述べました。

「三位一体」(国、学校、企業)の連携は明確な効果を発揮しています。タイグエン大学傘下の多くの主要大学(工業技術大学、理工大学、情報技術通信大学など)は、学生が実践的な環境で学び、最新の生産ラインにアクセスし、卒業後すぐに就職できるよう、企業と協力協定を締結しています。

KD Heat Technology Thai Nguyen Co., Ltd.は、オートバイ、自動車、フォークリフト、農業機械、建設機械業界の部品の高周波熱処理を専門とするKDグループ(日本)のメンバーです。
KD Heat Technology Thai Nguyen Co., Ltd.は、オートバイ、自動車、フォークリフト、農業機械、建設機械業界の部品の高周波熱処理を専門とするKDグループ(日本)のメンバーです。

それに伴い、同省はハイテク分野への選択的な外国直接投資(FDI)の誘致に重点を置いています。

タイグエン省は、2025年の最初の9ヶ月間で、16件のFDIプロジェクトに新規ライセンスを付与し、総投資資本は1億6,980万米ドルに達しました。既存投資家の信頼は、36件のFDIプロジェクトが資本増強のために調整され、追加資本金が合計1億9,240万米ドルに達したことからも明らかです。これらの数字により、タイグエン省における有効なFDIプロジェクトの総数は232件、累計登録資本金は113億5,640万米ドルに達しました。

特に、省内の工業団地は外国直接投資(FDI)誘致の拠点となっており、有効なFDIプロジェクトは188件、登録投資総額は110億325万米ドルに達しています。韓国、日本、シンガポールからの投資家がイエンビン、ディエムトゥイ、ソンコンIIの各工業団地で生産を拡大しており、高度なスキルを持つ人材への需要が高まるとともに、地元の労働力の質の向上にも貢献しています。

同時に、省政府は経済管理の質を引き続き力強く向上させ、サービス志向の政府を目指し、行政プロセスのデジタル化、投資手続きの所要時間の短縮に取り組んでいます。「政府のダイナミズム」、「市場参入」、「時間コスト」の指標は大幅に改善されました。

フォン・チュン・ギア准教授によると、10年前、タイグエン省のIT学生は主にハノイ市やホーチミン市で就職活動を行っていたが、今ではより魅力的なキャリア機会があるため、多くの学生が地元に留まることを選択しているという。これは、同省のハイテク労働市場が明確に形成されつつあることを示す前向きな兆候である。

出典: https://baothainguyen.vn/tin-noi-bat/202510/phat-trien-nhan-luc-cong-nghe-cao-nang-tam-pci-2f66d46/


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