7月18日午前、第13期党中央委員会第12回会議がハノイで厳粛に開幕した。
第12回中央会議の重要な内容群の一つは、人事活動、党建設、党規約の実施に関する内容群である。
したがって、中央委員会は、第14期中央執行委員会、書記局、 政治局の企画の補完、第14期中央執行委員会の人事の指導、およびその管轄下の人事の見直しなどを検討する。
ト・ラム書記長は開会の辞で、この一連の内容は党の規約と規則、現行法に従って、中央組織委員会が組織的かつ系統的に注意深く準備したものだと述べた。
第14回党大会に提出された「党規約の建設と実行活動の総括」報告書の内容について、文書は、第13回党大会が提示した党建設の10の任務、3つの重点任務、3つの突破的解決策の遂行過程における成功の理由を明確に評価した。
この報告書は、党規約の15年間(2011~2025年)の実践を総括し、その活動から得られた深い教訓を引き出している。同時に、第14回党大会期間中の党建設活動と党規約の実践に向けた方向性、課題、そして解決策も提示している。
7月18日朝、ハノイで第13期党中央委員会第12回会議が厳粛に開幕した。写真:ナット・バック
ト・ラム書記長は、中央委員会が知力を結集し、核心的な問題について徹底的に議論すべきだと示唆した。その中で、第14期中央執行委員会の人事活動の方向性を明確に定義することが重要である。
これは特に重要な内容であり、次期任期全体の成否に直接影響する。職員は基準と条件を確保し、強い政治的意思、革新的な思考、純粋な倫理観を持ち、集団と国民のために断固として行動し、国家と人民の利益を何よりも優先しなければならない。ホー・チーフ・ホセアの『幹部はすべての仕事の根源である』という教えに従わなければならない」と、ト・ラム書記長は強調した。
党建設活動と党規約の実施状況に関する報告書草案に対する意見に関連した内容について、ト・ラム書記長は、第14回党大会期間中の党建設活動の方向、任務、解決策に焦点を当て、特に二層地方政府モデルによる組織モデルと幹部能力に留意するよう求めた。
新しい時期の党建設の実践に沿って修正と補足を提案し、検査、監督、党規律の活動に重点を置くとともに、人事、計画、管理の分権化に関する規則体系、幹部の評価基準、称号・職位制度、政治理論の研修などの同時修正を提言する。規約の制定は法的枠組みであるだけでなく、党規律の「魂」であり、全党の団結と統一を維持するための基礎である。
出典: https://laodong.vn/thoi-su/xem-xet-bo-sung-quy-hoach-trung-uong-ban-bi-thu-bo-chinh-tri-khoa-xiv-1542239.ldo
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