Kết nối cung - cầu mở rộng cơ hội việc làm

Người lao động tham gia phiên giao dịch việc làm tìm cơ hội nghề nghiệp phù hợp với năng lực.

Với 6 khu công nghiệp lớn như: Sông Công I, Điềm Thụy, Yên Bình, Sông Công II, Nam Phổ Yên và Yên Bình 3, tỉnh đã thu hút hơn 100.000 lao động, trong đó khoảng 40% đến từ các tỉnh khác.

Ngoài ra, 27 cụm công nghiệp với tổng diện tích 1.073ha đã đi vào hoạt động, thu hút thêm khoảng 11.738 lao động, góp phần quan trọng vào sự phát triển kinh tế địa phương.

Để biến tiềm năng lao động thành nguồn lực thực tế, Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) Thái Nguyên đã triển khai các hoạt động tư vấn, định hướng nghề nghiệp và kết nối việc làm.

Trong 8 tháng năm 2025, Trung tâm đã phục vụ 18.837 lượt lao động, giới thiệu 2.832 người tìm việc và giúp 924 người trúng tuyển, ổn định công việc tại nhiều ngành, từ nhà máy điện tử đến doanh nghiệp chế biến nông sản.

Anh Dương Đình Hò, lao động trẻ ở Khu công nghiệp Điềm Thụy, chia sẻ: Trung tâm đã tư vấn và giới thiệu nhiều vị trí phù hợp với chuyên môn kỹ thuật, quản lý an toàn mà tôi được đào tạo. Nhờ vậy, tôi tìm được công việc ổn định với thu nhập hợp lý để gắn bó lâu dài. Nếu không có những cầu nối này, cơ hội của tôi sẽ rất hạn chế.

Từ đầu năm đến nay, Thái Nguyên đã tổ chức 11 ngày hội việc làm (27 phiên trực tiếp, 9 phiên trực tuyến) và 2 hội nghị chuyên đề. Đặc biệt, trong tháng cao điểm (từ ngày 24-4 đến 24-5), hơn 180 doanh nghiệp tham gia, với nhu cầu tuyển dụng và tuyển sinh lên tới 30.000 lao động.

Chị Ma Thị Thiềm, đại diện Công ty Sản xuất và Thương mại Hồng Ngọc, cho biết: Công ty đã tập trung sản xuất cho các đơn hàng gỗ xuất khẩu, đồng thời có kế hoạch tuyển thêm lao động để tăng công suất, nâng cao chất lượng sản phẩm. Nhờ sự phối hợp của Trung tâm Dịch vụ việc làm Thái Nguyên, thông qua ngày hội việc làm, phiên giao dịch trực tuyến chúng tôi đã tiếp cận được nhiều lao động phù hợp, kịp thời bổ sung nhân lực cho các dây chuyền sản xuất...

Song song với hoạt động trực tiếp, Trung tâm Dịch vụ việc làm chú trọng phát triển các kênh trực tuyến như trang web, fanpage, Zalo, YouTube và sàn giao dịch việc làm điện tử. Những kênh này không chỉ giúp thông tin thị trường lao động được cập nhật kịp thời, minh bạch mà còn tạo sự thuận tiện tối đa cho cả doanh nghiệp lẫn người lao động.

Sở Nội vụ tập huấn giao dịch việc làm cho các xã trên địa bàn tỉnh.

Sở Nội vụ tập huấn giao dịch việc làm tại các xã trên địa bàn tỉnh.

Bên cạnh kết nối việc làm, công tác thông tin thị trường lao động cũng ngày càng chuyên nghiệp với 138 bản tin, 56 tin tuyển dụng trực tuyến, 1.600 lượt lao động khai báo tìm việc và 586 doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng qua sàn.

Bên cạnh đó, tỉnh nâng cao chất lượng nhân lực thông qua đào tạo nghề phối hợp doanh nghiệp, đáp ứng nhu cầu sản xuất hiện đại, đặc biệt ở các lĩnh vực nông nghiệp công nghệ cao và chế biến thực phẩm.

Ông Nguyễn Văn Huyên, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Thái Nguyên, cho biết: định hướng quan trọng trong thời gian tới của chúng tôi là mở rộng hỗ trợ đến khu vực miền núi, vùng dân tộc thiểu số. Chúng tôi coi việc tạo việc làm bền vững cho lao động yếu thế không chỉ là nhiệm vụ chuyên môn mà còn là trách nhiệm xã hội, góp phần giảm nghèo lâu dài cho địa phương. Đặc biệt, các phiên giao dịch lưu động, hoạt động tư vấn, khởi nghiệp và đào tạo nghề được triển khai nhằm giúp người dân có cơ hội tiếp cận thị trường lao động, từ đó từng bước nâng cao thu nhập và ổn định cuộc sống...

Nguồn: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202509/ket-noi-cung-cau-mo-rong-co-hoi-viec-lam-0c61438/