កម្មករ៥០០០នាក់ចាកចេញក្រោយអាហារថ្ងៃត្រង់៖ ក្រុមហ៊ុនសម្រេច «មិនដំឡើងប្រាក់ខែ»!

កាលពីថ្ងៃទី៣ ខែតុលា លោក Ha Huy Dong ប្រធានសហព័ន្ធការងារស្រុក Dien Chau លោក Nghe An បានមានប្រសាសន៍ថា នាព្រឹកថ្ងៃដដែល កម្មករនៃក្រុមហ៊ុន Viet Glory Limited (ស្ថិតក្នុងឃុំ Dien Truong ស្រុក Dien Chau) មិនទាន់បានចូលធ្វើការវិញទេ។

មុននេះ កាលពីថ្ងៃទី២ ខែតុលា បន្ទាប់ពីអាហារថ្ងៃត្រង់បានបញ្ចប់ កម្មកររាប់ពាន់នាក់នៃក្រុមហ៊ុន Viet Glory Ltd. បានចាកចេញយ៉ាងសម្បើម។

នេះជាក្រុមហ៊ុនជំនាញខាងផលិតស្បែកជើងសម្រាប់ការនាំចេញបច្ចុប្បន្នមានកម្មករជាង ៦ ពាន់នាក់។ ប្រហែល 90% នៃកម្មកររបស់ក្រុមហ៊ុនមិនធ្វើការវេនរសៀលនៅថ្ងៃដដែលនោះ។

5.000 công nhân bỏ về sau giờ cơm trưa: Công ty chốt chưa tăng lương! - 1 — កម្មកររាប់ពាន់នាក់នៅក្រុមហ៊ុន Viet Glory Ltd. បានឈប់ធ្វើការតាំងពីរសៀលថ្ងៃទី២ ខែតុលា ហើយមិនបានចូលធ្វើការវិញ (រូបថត៖ ឡេណា)។

ក្រោយកើតហេតុភ្លាមៗ តំណាងសហព័ន្ធការងារ និងមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ស្រុកឌៀនចូវ មានវត្តមាន ដើម្បីប្រមូលព័ត៌មានពីកម្មករ។ ភ្នាក់ងារបានកត់ត្រាញត្តិ និងសំណើចំនួន ៨ ក្រុមពីកម្មករ ដែលត្រូវបានបញ្ជូនទៅថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុន ដើម្បីពិចារណា និងដោះស្រាយ។

ទាក់ទងនឹងញត្តិចំនួន 8 របស់និយោជិត ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុន Viet Glory Limited បានផ្ញើសេចក្តីជូនដំណឹងឆ្លើយតបជាពិសេសចំពោះខ្លឹមសារនីមួយៗ។

ជាដំបូង ទាក់ទងនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុនជឿជាក់ថា យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅតំបន់ Dien Chau III គឺ 3,640,000 ដុង។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានបច្ចុប្បន្នរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺ 4,130,000 ដុង ដែលខ្ពស់ជាងប្រាក់ខែមូលដ្ឋានក្នុងតំបន់ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ដោយគិតពីស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន ក្រុមហ៊ុនមិនអាចកែសម្រួលប្រាក់ខែគោលបានទេ។ ក្រុមហ៊ុនសង្ឃឹមថាបុគ្គលិករបស់ខ្លួននឹងអាណិតអាសូរ និងចែករំលែក។

ទាក់ទងនឹងមតិយោបល់របស់កម្មករចំពោះអ្នកគ្រប់គ្រង និងបុគ្គលិកក្រុមហ៊ុននោះ ក្រុមហ៊ុនបានបញ្ជាក់ថា នឹងកែសម្រួលឥរិយាបថការងាររបស់បុគ្គលិកបរទេស និងវៀតណាមទាំងអស់។ បុគ្គលណាដែលបំពាននឹងត្រូវទទួលពិន័យតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន។ នាពេលខាងមុខនេះ ក្រុមហ៊ុននឹងពង្រឹងការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក។

ទាក់ទិននឹងសំណើសុំឱ្យកម្មការិនីដែលមានផ្ទៃពោះ៧ខែត្រូវអនុញ្ញាតឱ្យចេញពីផ្ទះមុន១ម៉ោងនោះ ក្រុមហ៊ុនបញ្ជាក់ថាបានអនុវត្តទៅតាមច្បាប់ ។

ក្រុមហ៊ុននឹងដឹកនាំនាយកដ្ឋានបច្ចេកទេសត្រួតពិនិត្យឡើងវិញនូវឧបករណ៍កំណត់ពេលវេលា ប្រសិនបើមានបញ្ហានឹងធ្វើការជួសជុលភ្លាមៗ។ ប្រសិនបើកម្មករមិនអាចចូលបាន នាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សត្រូវតែជូនដំណឹង។

5.000 công nhân bỏ về sau giờ cơm trưa: Công ty chốt chưa tăng lương! - 2 — តំណាងអាជ្ញាធរស្រុក Dien Chau បានធ្វើការជាមួយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុន Viet Glory Limited ដើម្បីដោះស្រាយញត្តិរបស់កម្មករ (រូបថត៖ Duy Tu)។

ក្រុមហ៊ុននឹងកែសម្រួលពេលវេលាប្រជុំឱ្យសមស្របនឹងស្ថានភាពផលិតកម្ម។ ប្រសិនបើមានការប្រជុំដែលបានកំណត់ពេលក្រៅម៉ោងធ្វើការ ប្រាក់បន្ថែមម៉ោងនឹងត្រូវបានគណនាតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

នៅថ្ងៃទី១ ខែតុលា ដើម្បីលើកទឹកចិត្តដល់ស្មារតីបុគ្គលិក និងកម្មករ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះការបង្កើនប្រាក់ចំណូល និងធានាអាយុជីវិតកម្មករ ក្រុមហ៊ុនបានសម្រេចដំឡើងប្រាក់លើកទឹកចិត្តផលិតកម្មដល់បុគ្គលិក និងកម្មករទាំងអស់នៃរោងចក្រ ឱ្យសមស្របទៅនឹងស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន។

ទាក់ទងនឹងសំណើគណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែទី១៣ និងប្រាក់បំណាច់ពុល អ្នកទទួលប្រាក់បំណាច់ពុលនោះ ក្រុមហ៊ុននឹងពិចារណា និងដោះស្រាយនាពេលខាងមុខ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិសុខុមាលភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន។

លោក ហៃ ហ៊ុយដុង មានប្រសាសន៍ថា “នៅព្រឹកនេះ (ថ្ងៃទី៣ ខែតុលា) កម្មករមកដល់ តែមិនទៅធ្វើការទេ ប៉ុន្តែបានប្រមូលផ្តុំគ្នានៅមុខច្រកទ្វារក្រុមហ៊ុន ថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុន និងសហព័ន្ធការងារស្រុកបានចល័តដោយផ្ទាល់ និងអំពាវនាវឲ្យកម្មករចូលធ្វើការ លុះដល់ថ្ងៃត្រង់ថ្ងៃដដែល កម្មករបានត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញហើយ”។

ករណីនេះកំពុងត្រូវបានភ្នាក់ងារថ្នាក់ស្រុក ឃុំ និងមន្ទីរជំនាញនៃក្រុមហ៊ុន Dien Truong នៅសហគ្រាស ដើម្បីបន្តដោះស្រាយជាមួយក្រុមហ៊ុន។

ប្រភពតំណ