បញ្ហា “ពិបាកគ្រប់គ្រាន់ សមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់” ទេពកោសល្យនឹងនាំអ្នកពូកែទាំង ៥ មកប្រទេសវិញ

(ដាន់ទ្រី) - ពួកគេត្រឡប់មកវិញមិនត្រឹមតែដោយសារតែស្នេហាជាតិប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែដោយសារតែពួកគេជឿថា ប្រសិនបើមានបញ្ហាប្រឈមគ្រប់គ្រាន់ ប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីគ្រប់គ្រាន់ទាក់ទាញ នោះមាតុភូមិគឺជាកន្លែងអះអាងខ្លួនឯង និងបង្កើតតម្លៃ។

ក្នុងបរិបទសកលភាវូបនីយកម្ម និងសមាហរណកម្មអន្តរជាតិយ៉ាងស៊ីជម្រៅ ការទាក់ទាញ និងរក្សាបាននូវទេពកោសល្យ ជាពិសេសក្នុងវិស័យ វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងនវានុវត្តន៍ គឺជាកិច្ចការសំខាន់សម្រាប់វៀតណាម។

ទំនោរនៃធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ក្នុងការផ្លាស់ប្តូរទៅក្រៅប្រទេសដើម្បីស្វែងរកការស្រាវជ្រាវ និងបរិយាកាសការងារដែលមានលក្ខណៈអំណោយផលបន្ថែមទៀត ដែលនាំឱ្យមានបាតុភូត "ការបង្ហូរខួរក្បាល" បានលើកឡើងនូវបញ្ហាជាច្រើន។

យោងតាមស្ថិតិឆ្នាំ 2023 វាត្រូវបានប៉ាន់ប្រមាណថា 70-80% នៃនិស្សិតវៀតណាមដែលសិក្សានៅបរទេសមិនត្រលប់មកផ្ទះវិញបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា ប៉ុន្តែជ្រើសរើសស្នាក់នៅ និងធ្វើការនៅក្នុងប្រទេសដូចជាកូរ៉េ ជប៉ុន អូស្ត្រាលី សហរដ្ឋអាមេរិក។ល។

លើសពីនេះ យោងតាមស្ថិតិរបស់ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ក្នុងរយៈពេល 2013-2022 មនុស្សចំនួន 11,657 នាក់ត្រូវបានបញ្ជូនទៅសិក្សានៅបរទេសជាមួយនឹងថវិការដ្ឋ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅចុងឆ្នាំ 2022 មនុស្សប្រហែល 4,471 នាក់នេះ មិនបានត្រឡប់ទៅធ្វើការក្នុងប្រទេសវិញទេ។

ប្រឈមមុខនឹងស្ថានភាពនេះ ដំណោះស្រាយលេខ 57-NQ/TW នៃ ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការទម្លាយលទ្ធផលនៃវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាតិបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់ថា ការធានាបាននូវធនធានមនុស្សគុណភាពខ្ពស់ជាកិច្ចការសំខាន់មួយ។

ភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយមួយក្នុងចំណោមដំណោះស្រាយទាំងប្រាំបីដែលត្រូវបានសង្កត់ធ្ងន់ដោយអគ្គលេខាធិកា To Lam នៅសន្និសីទជាតិស្តីពីរបកគំហើញនៃវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាតិ គឺការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់យ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ចេញយន្តការទាក់ទាញទេពកោសល្យ រួមទាំងបញ្ញវន្តវៀតណាមនៅបរទេស និងអ្នកជំនាញអន្តរជាតិ។

អគ្គលេខាធិកា To Lam បានស្នើសុំផែនការជាក់លាក់មួយក្នុងការកសាងធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ជាពិសេសទេពកោសល្យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ដោយយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះអ្នកជំនាញវៀតណាមក្នុងសហគមន៍ជនវៀតណាមនៅបរទេស ដែលយល់ដឹងអំពីវប្បធម៌វៀតណាម រីកចម្រើននៅប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ មានចំណេះដឹងជំនាញ និងការគ្រប់គ្រង និងមានទំនាក់ទំនងអន្តរជាតិយ៉ាងទូលំទូលាយ។

ក្នុងបរិបទសកលភាវូបនីយកម្ម និងបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្ម 4.0 ដែលកំពុងកើតឡើងយ៉ាងខ្លាំងក្លា លោកសាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត Nguyen Thanh Thuy ប្រធានសមាគមបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានវៀតណាមបានមានប្រសាសន៍ថា៖ “វៀតណាមកំពុងប្រឈមមុខនឹងការខ្វះខាតធនធានមនុស្សដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ ជាពិសេសលើវិស័យដូចជា បញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) សន្តិសុខអ៊ីនធឺណិត និងទិន្នន័យធំ”។

លោកសាស្ត្រាចារ្យ Thuy ក៏បានផ្តល់ទិន្នន័យផងដែរថា៖ "យោងទៅតាមការស្ទង់មតិ និងស្ថិតិ មានភាពមិនស្មើគ្នារវាងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល និងតម្រូវការជាក់ស្តែងនៃទីផ្សារការងារ មានតែនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាផ្នែក IT ប្រហែល 30% ប៉ុណ្ណោះដែលបំពេញតម្រូវការអាជីវកម្ម។

សាស្ត្រាចារ្យ Thuy បានសម្តែងការព្រួយបារម្ភថា "បញ្ហាមួយទៀតគឺបាតុភូតនៃការបង្ហូរខួរក្បាល" នៅពេលដែលអ្នកមានទេពកោសល្យជាច្រើនជ្រើសរើសទៅធ្វើការនៅបរទេសដោយសារតែភាពខុសគ្នានៃប្រាក់ចំណូល និងលក្ខខណ្ឌការងារ"។

លោកបានសង្កត់ធ្ងន់ថា ដើម្បីជំនះបញ្ហានេះ វៀតណាមត្រូវវិនិយោគបន្ថែមលើវិស័យអប់រំ និងស្រាវជ្រាវ ព្រមទាំងបង្កើតបរិយាកាសការងារដ៏ទាក់ទាញថែមទៀត។

លោកសាស្ត្រាចារ្យ Thuy មានប្រសាសន៍ថា “ដើម្បីរក្សា និងទាក់ទាញទេពកោសល្យ ចាំបាច់ត្រូវអនុវត្តគោលនយោបាយអនុគ្រោះដូចជា ការកាត់បន្ថយពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់អ្នកជំនាញផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យា ខណៈពេលដែលទាក់ទាញទេពកោសល្យវៀតណាមនៅក្រៅប្រទេស និងអន្តរជាតិជាមួយនឹងបរិយាកាសការងារដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញ”។

លោកជឿជាក់ថា ការកសាងប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីនៃការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម និងការច្នៃប្រឌិត គឺជាកត្តាគន្លឹះក្នុងការរក្សាបាននូវទេពកោសល្យ។

លោកសាស្ត្រាចារ្យ Thuy បានបញ្ជាក់ថា “ចាំបាច់ត្រូវបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់យុវជនក្នុងការចូលរួមក្នុងគម្រោងជាក់ស្តែង លើកទឹកចិត្តដល់ស្មារតីសហគ្រិនភាព និងរៀបចំកន្លែងកម្សាន្តជាច្រើនដូចជា Hackathons ឬកម្មវិធីប្រកួតប្រជែងកម្មវិធីដើម្បីឱ្យពួកគេមានឱកាសអនុវត្តជំនាញរបស់ពួកគេ”។

ចែករំលែកទស្សនៈដូចគ្នានេះ បើតាមលោក Hoang Khac Hieu ប្រធាននាយកដ្ឋានអភិវឌ្ឍន៍២ មជ្ឈមណ្ឌលដំណោះស្រាយរដ្ឋាភិបាល សហគ្រាស Viettel Enterprise Solutions Corporation (Viettel Solution) បានអត្ថាធិប្បាយថា៖ «ក្រឡេកមើលរូបភាពទូទៅនៃឧស្សាហកម្ម IT របស់វៀតណាមនាពេលបច្ចុប្បន្ន យើងមានកម្លាំងពលកម្មគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់បំពេញតម្រូវការមូលដ្ឋាន ប៉ុន្តែខ្វះធនធានមនុស្សគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់ភារកិច្ចដែលទាមទារការស្រាវជ្រាវ និងការបង្កើតថ្មី»។

បើតាមលោក ហៀ ថ្វីត្បិតតែចំនួននិស្សិតដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាក្នុងវិស័យនេះជារៀងរាល់ឆ្នាំនៅតែមានចំនួនច្រើន ប៉ុន្តែមានតែផ្នែកតូចមួយប៉ុណ្ណោះដែលអាចទទួលបានមុខតំណែងសំខាន់ៗ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ អត្រានៃមនុស្សផ្លាស់ប្តូរមុខជំនាញគឺខ្ពស់ណាស់ ដោយសារតែការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងរហ័សនៃបច្ចេកវិទ្យា ដែលធ្វើឲ្យបុគ្គលជាច្រើនមិនអាចសម្របខ្លួនបាន។

កើត និងធំធាត់នៅតំបន់ជនបទក្រីក្រនៅភូមិភាគកណ្តាល លោកបណ្ឌិត Nguyen Viet Huong មានបំណងប្រាថ្នាចង់រួមចំណែកដល់ស្រុកកំណើត។

ក្នុងនាមជាអ្នកស្រាវជ្រាវខ្សែភាពយន្តណាណូស្តើងមួយរូបក្នុងប្រទេសវៀតណាម គាត់ជាម្ចាស់ប៉ាតង់អន្តរជាតិ 43 អត្ថបទវិទ្យាសាស្ត្រ ដែលក្នុងនោះ 35 ស្ថិតក្នុងប្រភេទ Q1 ។

ថ្វីត្បិតតែមានឱកាសទៅធ្វើការនៅអឺរ៉ុបក៏ដោយ ប៉ុន្តែនៅឆ្នាំ ២០១៨ គាត់បានសម្រេចចិត្តត្រឡប់ទៅប្រទេសវៀតណាមវិញ ដោយធ្វើតាមការណែនាំរបស់ឪពុកគាត់ថា “ធ្វើអ្វីមួយដើម្បីមាតុភូមិ”។

បច្ចុប្បន្ន លោកបណ្ឌិត Nguyen Viet Huong ជាព្រឹទ្ធបុរសរងនៃមហាវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រសម្ភារៈ និងវិស្វកម្មនៃសាកលវិទ្យាល័យ Phenikaa ។ ថ្មីៗនេះ គាត់បានទទួលពានរង្វាន់ "មុខមាត់វៀតណាមឆ្នើម" ក្នុងឆ្នាំ 2024 ។

ដោយរៀបរាប់ពីហេតុផលនៃការសម្រេចចិត្តវិលត្រឡប់មកមាតុប្រទេសវិញ គាត់បានចែករំលែកថា "ទោះបីជាវិទ្យាសាស្ត្រគ្មានព្រំដែនក៏ដោយ ការខិតខំប្រឹងប្រែង និងការព្យាយាមរបស់ខ្ញុំ ប្រសិនបើដាក់ឱ្យត្រឹមត្រូវ វានឹងនាំមកនូវតម្លៃកាន់តែច្រើន។ វៀតណាមនឹងត្រូវការខ្ញុំច្រើនជាងនៅកន្លែងដែលមានការអភិវឌ្ឍន៍ហួសហេតុដូចជាប្រទេសបារាំង"។

ត្រលប់មកផ្ទះវិញជាមួយនឹងវ៉ាលីរបស់គាត់ផងដែរ លោកបណ្ឌិត Pham Huy Hieu (កើតក្នុងឆ្នាំ 1992) បានបញ្ចប់ការសិក្សាថ្នាក់បណ្ឌិតផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រកុំព្យូទ័រដោយទទួលបានកិត្តិយសពីវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រកុំព្យូទ័រ Toulouse (IRIT) ប្រទេសបារាំង។

បន្ទាប់ពីបិទឱកាសការងារជាច្រើននៅក្នុងប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ គាត់បានសម្រេចចិត្តត្រឡប់ទៅប្រទេសវៀតណាមវិញ ហើយចូលរួមជាមួយវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវទិន្នន័យធំ Vingroup (VinBigData)។

ដោយចែករំលែកពីហេតុផលដែលគាត់សម្រេចចិត្ត "ខ្ចប់ហើយត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញ" លោកបណ្ឌិត Hieu បាននិយាយថា "ប្រសិនបើខ្ញុំត្រលប់ទៅប្រទេសវិញនៅពេលដែលអ្វីៗទាំងអស់ "ល្អឥតខ្ចោះ" ការរួមចំណែករបស់ខ្ញុំនឹងមិនមានអត្ថន័យច្រើនទៀតទេ។ នៅលើទឹកដីដែលមិនមានអ្វីទាំងអស់ នៅពេលដែលខ្ញុំត្រលប់មកវិញ ខ្ញុំនឹងបង្កើត និងដើរតួជា "អ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវ" នៃទិសដៅស្រាវជ្រាវថ្មី។

“វិទ្យាសាស្ត្រគ្មានព្រំដែនទេ ប៉ុន្តែអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រសុទ្ធតែមានស្រុកកំណើតរៀងៗខ្លួន មានបញ្ហា និងបញ្ហាដែលជាលក្ខណៈជាតិ ហើយមានតែជនជាតិវៀតណាមទេដែលអាចដោះស្រាយវាបាន។

ជាធម្មតា ក្នុងវិស័យថែទាំសុខភាពឆ្លាតវៃដែលខ្ញុំកំពុងស្វែងរក មានបញ្ហាជាច្រើនជាមួយនឹងបរិបទក្នុងស្រុក ដែលមិនមានកន្លែងណាផ្សេងនោះទេ»។

បញ្ហាបច្ចេកវិទ្យាស្នូលគឺជាហេតុផលមួយដែលលោកវេជ្ជបណ្ឌិត Huong ជឿជាក់ថា ចាំបាច់ត្រូវមានក្រុមបុគ្គលិកដែលមានគុណភាពខ្ពស់ត្រឡប់មកវិញ។

លោកបណ្ឌិត Huong បានអត្ថាធិប្បាយថា៖ "អ្វីដែលសំខាន់បំផុតក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាគឺការធ្វើជាម្ចាស់នៃបច្ចេកវិទ្យាស្នូល ដែលនៅទីនេះគឺជាទិដ្ឋភាពនៃបច្ចេកវិទ្យាផលិតកម្ម។ ក្នុងវិស័យបច្ចេកវិជ្ជាវត្ថុធាតុដើម ការច្នៃបច្ចេកវិជ្ជាផលិតអាចសង្ឃឹមបានតែការទម្លាយ និងការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធី"។

គាត់ក៏បានផ្តល់ឧទាហរណ៍ជាក់លាក់មួយផងដែរ៖ នៅក្នុងផលិតផលបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ដូចជាស្មាតហ្វូន អ្នកស្រាវជ្រាវ R&D មានចំនួន 60-70% នៃប្រាក់ចំណេញសរុបលើផលិតផលនីមួយៗ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ប្រទេសដែលមិនមានជំនាញផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាស្នូល ជារឿយៗចូលរួមតែក្នុងដំណើរការផលិតកម្មប៉ុណ្ណោះ ដែលមានប្រាក់ចំណេញទាប និងផលប៉ះពាល់បរិស្ថានធំ។

លោកបណ្ឌិត Huong មានប្រសាសន៍ថា “ការធ្វើជាម្ចាស់លើបច្ចេកវិទ្យាស្នូលនឹងជួយវៀតណាមដោះស្រាយបញ្ហានាំចេញវត្ថុធាតុដើម និងនាំចូលផលិតផលចម្រាញ់ ហើយធានានូវភាពខ្លួនទីពឹងខ្លួន ជាពិសេសក្នុងបរិបទនៃពិភពលោកដែលប្រែប្រួល”។

លោកបណ្ឌិត Huong បានបញ្ជាក់ថា៖ “ដើម្បីបញ្ចៀសស្ថានភាព “ការនាំចេញវត្ថុធាតុដើម និងនាំចូលវត្ថុធាតុដើមចម្រាញ់” និងជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាព ចាំបាច់ត្រូវមានយុវជនជំនាន់ក្រោយប្តេជ្ញាចិត្តលើវិថីវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា”។

ប្រសិនបើកាលពីមុន និស្សិតអន្តរជាតិល្អៗតែងតែជ្រើសរើសស្នាក់នៅក្រៅប្រទេសដើម្បីធ្វើការ ឥឡូវនេះមនុស្សជំនាន់ថ្មីបានជ្រើសរើសផ្លូវផ្សេង ពោលគឺត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញដើម្បីចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម និងអភិវឌ្ឍគម្រោងអន្តរជាតិ។

Nguyen Hoang Truong Giang, Trieu Vu Duy និង To Hien Minh គឺជាយុវជនបីនាក់ដែលបានសិក្សា និងធ្វើការនៅមជ្ឈមណ្ឌលវិទ្យាសាស្ត្រអន្តរជាតិ មុនពេលសម្រេចចិត្តត្រឡប់ទៅប្រទេសវៀតណាមវិញ។

ពួកគេសហការបង្កើត NYB.AI ដែលជាក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើមដែលអនុវត្តបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ក្នុងការស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍ឱសថ។

បន្ទាប់ពីរយៈពេលពីរឆ្នាំ NYB.AI បានចាប់ផ្តើមម៉ូដែល DTIGN AI ដែលធ្វើការស្កែន និងវិភាគសមាសធាតុរាប់ពាន់លាន ដើម្បីស្វែងរកថ្នាំដែលមានសក្តានុពល។ ម៉ូដែលនេះត្រូវបានប៉ាតង់នៅក្នុងប្រទេសសិង្ហបុរី ហើយកំពុងស្ថិតក្នុងដំណើរការការពារសកល។ ជាមួយនឹងសមិទ្ធិផលទាំងនេះ NYB.AI ត្រូវបានកោតសរសើរយ៉ាងខ្លាំង និងណែនាំនៅក្នុងសន្និសីទ GTC 2025 ដែលរៀបចំដោយ NVIDIA នៅសហរដ្ឋអាមេរិក។

លោក Nguyen Hoang Truong Giang (អាយុ 26 ឆ្នាំ ជា CEO នៃ NYB.AI) បានទៅសិក្សានៅបរទេសនៅសាកលវិទ្យាល័យ Nanyang Technological University (NTU) ក្នុងប្រទេសសិង្ហបុរី ដោយមានមហិច្ឆតាខ្ពស់ក្នុងការអនុវត្ត AI ក្នុងការស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍ឱសថ។

ក្នុង​អំឡុង​ពេល​សិក្សា​នៅ​បរទេស និង​ធ្វើ​ការ​ជាមួយ​មិត្តភ័ក្តិ​អន្តរជាតិ​ជា​ច្រើន លោក Giang បាន​យល់​ថា យុវជន​វៀតណាម​មិន​អន់​ជាង​ឡើយ។ ពួកគេឆ្លាត អន្ទះសារចង់រៀន និងត្រៀមខ្លួនជានិច្ចក្នុងការច្នៃប្រឌិត ដែលជាគុណភាពដ៏សំខាន់នៅក្នុងយុគសម័យ AI ។

លោក Giang បាន​ចែករំលែក​ថា៖ «ប៉ុន្តែ​អ្វី​ដែល​ពួកគេ​ខ្វះ​នោះ​គឺ​មិន​មាន​សមត្ថភាព​ទេ ប៉ុន្តែ​ជា​ឱកាស​ដើម្បី​ដោះស្រាយ​បញ្ហា​ធំៗ»។

ហេតុ​នេះ​ហើយ​បាន​ជា​យុវជន​រូប​នេះ​សម្រេច​ចិត្ត​ត្រឡប់​ទៅ​ស្រុក​កំណើត​វិញ។

9X ចែករំលែកថា “ខ្ញុំចង់ធ្វើការជាមួយជនរួមជាតិវ័យក្មេង ដើម្បីបង្កើតតម្លៃពិតសម្រាប់សង្គម ដូច្នេះ AI មិនត្រឹមតែជាបច្ចេកវិទ្យាពីចម្ងាយប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាឧបករណ៍ដើម្បីជួយប្រជាជនវៀតណាមទៅដល់ឆ្ងាយផងដែរ”។

ក្នុងនាមជាអ្នកដែលត្រលប់មកផ្ទះវិញដើម្បីស្វែងរកមិត្តរួមក្រុម AI "នៅបរទេស" ជនជាតិវៀតណាម លោក Giang ជឿជាក់ថា កត្តាដែលធ្វើឲ្យយុវជនពិចារណាការត្រលប់មកផ្ទះវិញ មិនមែនត្រឹមតែបញ្ហាប្រាក់ចំណូល ឬអត្ថប្រយោជន៍ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាបញ្ហាដែលទាក់ទាញ និងមានតម្លៃគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ដោះស្រាយនៅក្នុងស្រុកកំណើតផងដែរ។

លោក Giang បាននិយាយថា “ប្រសិនបើបញ្ហាគឺល្អគ្រប់គ្រាន់ ការប្រកួតប្រជែងគ្រប់គ្រាន់ និងនាំមកនូវតម្លៃដ៏អស្ចារ្យ មិនត្រឹមតែមានទេពកោសល្យប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែអ្នកវិនិយោគក៏នឹងមកចូលរួមផងដែរ។

ដូច្នេះហើយ ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មរបស់ Giang បានទាក់ទាញអ្នកមានទេពកោសល្យវ័យក្មេងជាច្រើន ដោយធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាធំៗក្នុងវិស័យពីរដែលមានសក្ដានុពលខ្លាំងដើម្បីបង្កើតរបកគំហើញ៖ បញ្ញាសិប្បនិម្មិត និងបច្ចេកវិទ្យាជីវសាស្រ្ត។

Giang បាន​ចែករំលែក​ថា៖ «សម្រាប់​ខ្ញុំ អ្វី​គ្រប់​យ៉ាង​ដែល​ខ្ញុំ​ធ្វើ​មាន​តម្លៃ តម្លៃ​គឺ​អាស្រ័យ​លើ​បញ្ហា​ដែល​ខ្ញុំ​ដោះស្រាយ។ ប្រសិនបើ​ខ្ញុំ​អាច​ដោះស្រាយ​បញ្ហា​ធំៗ រង្វាន់​ក៏​នឹង​ធំ​ដែរ»។

ដោយបានទទួលបណ្ឌិតពីសាកលវិទ្យាល័យ Harvard ហើយបានចំណាយពេល 5 ឆ្នាំសិក្សា និងធ្វើការនៅសហរដ្ឋអាមេរិក លោក Pham Thanh Tung (កើតក្នុងឆ្នាំ 1992 ទីក្រុងហាណូយ) និងភរិយារបស់គាត់ដែលជាបណ្ឌិត Harvard បានជ្រើសរើសត្រឡប់ទៅប្រទេសកំណើតវិញ។

តាមទស្សនៈរបស់គាត់ លោកបណ្ឌិត Tung ជឿជាក់ថា បញ្ហានៃការរក្សាមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យមិនអាចដោះស្រាយបានដោយប្រាក់ចំណូលតែមួយមុខនោះទេ។

សម្រាប់លោកបណ្ឌិត ទុង បញ្ហាលំបាកបំផុត ច្រើនតែមិនអាចដោះស្រាយបានដោយលុយ ឬផលប្រយោជន៍តែមួយមុខនោះទេ។ ដោយសារតែពេលខ្លះពួកគេមកពីតម្រូវការយ៉ាងជ្រាលជ្រៅសម្រាប់ការអនុលោមភាពនិងស្ថេរភាព។

នៅពេលដែលអ្នកនៅលីវ ឬជាគូស្នេហ៍ ការផ្លាស់ទីលំនៅរវាងប្រទេសគឺជាជម្រើសផ្ទាល់ខ្លួន។ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលអ្នកមានកូន វាក្លាយជាបញ្ហាក្នុងគ្រួសារ រួមទាំងការស្វែងរកបរិយាកាសសាលាដែលត្រឹមត្រូវសម្រាប់កូនរបស់អ្នក ដោយគិតពីលក្ខខណ្ឌរស់នៅ សុខភាព និងស្ថេរភាពរយៈពេលវែង។

“ខ្ញុំដឹងថាសម្រាប់គ្រួសារជាច្រើន ការត្រលប់មកវិញមិនពិបាកទេ ប៉ុន្តែការស្នាក់នៅរយៈពេលយូរគឺជាបញ្ហាប្រឈមពិតប្រាកដ។

ហេតុផល​មិន​ចាំបាច់​មក​ពី​ការងារ ឬ​ការ​ព្យាបាល​ទេ ប៉ុន្តែ​ភាគច្រើន​មក​ពី​កត្តា​ជុំវិញ​ជីវិត​គ្រួសារ។ ជាឧទាហរណ៍ បញ្ហាបំពុលខ្យល់ ជាធម្មតានៅទីក្រុងហាណូយ ឬជ្រើសរើសសាលាសម្រាប់កុមារ” លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Tung បានវិភាគ។

ទាំងនេះហើយជាមូលហេតុដែលធ្វើឲ្យគ្រួសារជាច្រើន ទោះបីពួកគេចង់ក៏ដោយ ក៏នៅតែត្រូវត្រឡប់ទៅក្រៅប្រទេសវិញ បន្ទាប់ពីប៉ុន្មានឆ្នាំនៃការវិលត្រឡប់ទៅប្រទេសវៀតណាមវិញ។

ហើយ​នេះ​ជា​បញ្ហា​ដែល​មិន​អាច​ដោះស្រាយ​បាន​ដោយ​លុយ។ វាទាមទារការរៀបចំជាមុន ភាពបត់បែននៅពេលត្រលប់មកវិញ ហើយជួនកាលប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីជំនួយសមរម្យដើម្បីរក្សាអ្នកដែលពិតជាចង់ស្នាក់នៅ។

យុវជនជាច្រើនបានចេញទៅក្រៅពិភពលោក - សិក្សា ធ្វើការ និងបង្កើតឈ្មោះសម្រាប់ខ្លួនគេក្នុងបរិយាកាសដែលមានឥស្សរជនបំផុត - ប៉ុន្តែបន្ទាប់មកជ្រើសរើសត្រឡប់មកវិញ។

មិនមែនដោយផ្នត់គំនិត “ទុកចោលសុបិន” នោះទេ ប៉ុន្តែដោយមានជំនឿថា វៀតណាមសព្វថ្ងៃមានសក្ដានុពលគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីក្លាយជាទឹកដីដែលឧត្តមគតិផ្ទាល់ខ្លួនអាចសម្រេចបាន។ ពួកគេត្រឡប់មកវិញមិនត្រឹមតែដោយសារតែស្នេហាជាតិប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ដោយសារតែប្រទេសបានផ្លាស់ប្តូរ និងកំពុងបើកឱកាសមិនតិចជាងពិភពលោក។

Trieu Vu Duy (អាយុ 26 ឆ្នាំ នាយកបច្ចេកវិទ្យា NYB.AI) ដែលសិក្សាផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រកុំព្យូទ័រនៅសាកលវិទ្យាល័យ Duke (សហរដ្ឋអាមេរិក) បានជ្រើសរើសត្រឡប់ទៅប្រទេសវៀតណាមវិញ ចំពេលប្រទេសមានការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យា។

បើតាមលោក ថ្វីត្បិតតែមានឧបសគ្គជាច្រើន ប៉ុន្តែនេះគឺជា “ឱកាសមាស” សម្រាប់យុវជនក្នុងការរួមចំណែកក្នុងការកសាងអនាគត។

បន្ទាប់ពីសិក្សានៅបរទេសអស់ជាច្រើនឆ្នាំ ឌុយបានដឹងថា អត្ថប្រយោជន៍របស់យុវជនវៀតណាម គឺពួកគេចាប់យកបច្ចេកវិទ្យាបានលឿន ហើយហ៊ានគិត និងហ៊ានធ្វើ។

លោក Duy បាន​ចែករំលែក​ថា៖ «ខុសពី​ប្រទេស​នានា​ដូចជា​អាមេរិក និង​ជប៉ុន ជាធម្មតា​ពួកគេ​គ្រាន់តែ​លេង​វា​ដោយ​សុវត្ថិភាព។ ប៉ុន្តែ​យុវជន​វៀតណាម​របស់​យើង​មាន​លក្ខណៈ​ខុស​ប្លែក​ពីគេ ហ៊ាន​ផ្លាស់ប្តូរ និង​សម្របខ្លួន»។

សូមអរគុណដល់វេទិកាការងារពីចម្ងាយ ក្រុមការងាររបស់ឌុយនៅតែទទួលបានកិច្ចសន្យាពីប្រទេសជុំវិញពិភពលោក ដោយធានាបាននូវប្រាក់ចំណូលដែលមិនទាបជាងការស្នាក់នៅក្រៅប្រទេស។

លោក Duy បានចែករំលែកថា “ទន្ទឹមនឹងនិន្នាការនៃការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម និងការវិនិយោគបច្ចេកវិទ្យា អ្នកធ្វើការក្នុងឧស្សាហកម្មសព្វថ្ងៃនៅតែអាចទទួលយកគម្រោងអន្តរជាតិ ធ្វើការពីចម្ងាយជាមួយនឹងប្រាក់ខែសមរម្យ ខណៈពេលដែលនៅតែរួមចំណែកដល់ប្រទេសកំណើតរបស់ពួកគេ”។

សហសេវិករបស់លោក Duy គឺ To Hien Minh (អាយុ 26 ឆ្នាំ) ដែលសិក្សានៅប្រទេសអ៊ីតាលី ស៊ុយអែត និងធ្វើការនៅអង្គការសុខភាពពិភពលោក (ស្វីស) ក៏បានធ្វើការសម្រេចចិត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ផងដែរ៖ ត្រឡប់ទៅវៀតណាមវិញបន្ទាប់ពីដឹងថាការស្រាវជ្រាវភាគច្រើនដែលគាត់បានចូលរួមបម្រើសេដ្ឋកិច្ចអភិវឌ្ឍន៍។

នៅដើមឆ្នាំ 2024 លោក Minh បានត្រលប់មកវិញ ហើយចូលរួមជាមួយ NYB.AI ដោយនាំយកអ្នកជំនាញជីវបច្ចេកវិទ្យារបស់គាត់មកក្រុមស្រាវជ្រាវដើម្បីអនុវត្ត AI ទៅលើឱសថ។

Minh ចែករំលែកថា “ខ្ញុំបានដឹងថាខ្ញុំអាចបង្កើតតម្លៃជាក់ស្តែងបន្ថែមទៀតពីស្រុកកំណើតរបស់ខ្ញុំ។

យោងតាមលោកបណ្ឌិត Nguyen Viet Huong លក្ខខណ្ឌការងារ និងអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រនៅវៀតណាមកំពុងមានភាពប្រសើរឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់។

លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Huong មានប្រសាសន៍ថា “ការព្យាបាលអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រនៅវៀតណាមមានភាពល្អប្រសើរជាងពេលមុនៗ។ នៅក្នុងកន្លែងស្រាវជ្រាវ និងបណ្តុះបណ្តាលក្នុងស្រុកមួយចំនួន កម្រិតនៃការចំណាយលើការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រក៏មិនទាបជាងនៅបរទេសដែរ”។

លោកបណ្ឌិត Huong បានអត្ថាធិប្បាយថា៖ “ដោយមានការជំរុញពីសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៥៧ វៀតណាមកំពុងឈានចូលដំណាក់កាលនៃការវិនិយោគយ៉ាងខ្លាំងក្លាលើផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា។ នេះជាឱកាសដ៏ល្អដើម្បីរក្សា និងទាក់ទាញអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេងឲ្យត្រលប់មកផ្ទះវិញ”។

ខ្លឹមសារ៖ Linh Chi, Minh Nhat

រូបថត៖ Minh Nhat, Thanh Binh, Hung Anh

រចនា៖ ហ៊ុយ ផាម

ថ្ងៃទី 24 ខែសីហាឆ្នាំ 2025 - 06:18

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/khoa-hoc/bai-toan-du-kho-du-tam-nhan-tai-se-mang-tinh-hoa-5-chau-tro-ve-dat-nuoc-20250822180440055.htm