ធានាគោលការណ៍ "កន្លែងមានសិស្ស ទីនោះមានគ្រូ"

ដោយជឿជាក់ថា ច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀននឹងចូលជាធរមានយ៉ាងឆាប់រហ័ស បង្កើតការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់គ្រូបង្រៀនក្នុងឆ្នាំសិក្សាថ្មី លោកស្រី Ho Thi Minh ប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Quang Tri បានមានប្រសាសន៍ថា នៅតែមានមតិឆ្ងល់ថាហេតុអ្វីបានជាគ្រូបង្រៀនឈប់សម្រាករដូវក្តៅ។

ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី នេះជាវិជ្ជាជីវៈពិសេសមួយ ហើយច្បាប់ចែងថា ក្រៅពីម៉ោងបង្រៀន គ្រូមានពេលសម្រាកបន្ថែមដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹង និងត្រៀមចូលឆ្នាំសិក្សាថ្មីប្រកបដោយថាមពលច្រើន។

ដោយសំដៅលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងគោលនយោបាយជ្រើសរើសបុគ្គលិក លោកស្រី Ho Thi Minh បាននិយាយថា តាំងពីយូរយារណាស់មកហើយ ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកគឺផ្អែកលើសមាមាត្របុគ្គលិក និងយន្តការបង្កើន-បន្ថយ។ លើកនេះវិស័យ អប់រំ បានសម្រេចថា៖ «ទីណាមានសិស្ស ទីនោះត្រូវតែមានគ្រូ»។

វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការកម្រិតទីលានលេងដូចវិស័យផ្សេងទៀត ដែលកាត់បន្ថយបុគ្គលិក 10% ជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ ច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀនបានរួមបញ្ចូលការផ្តល់នេះ បង្កើតគំនិតផ្តួចផ្តើមសម្រាប់វិស័យនេះ។ លោកស្រីបានអត្ថាធិប្បាយថា៖ «នៅពេលច្បាប់ត្រូវបានគេអនុវត្ត ខ្ញុំគិតថានេះនឹងជាបញ្ហាដំបូងដែលត្រូវកែលម្អ»។

លោកស្រី Ho Thi Minh - ប្រតិភូ រដ្ឋសភា ខេត្ត Quang Tri។ រូបថត៖ Quochoi.vn។

ដោយបានធ្វើការនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះអស់រយៈពេល 9 ឆ្នាំ លោកស្រី Ho Thi Minh តែងតែយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះប្រព័ន្ធប្រាក់ខែសម្រាប់គ្រូបង្រៀន។ យោងទៅតាមនាង ប្រព័ន្ធព្យាបាល ការធ្វើត្រាប់តាម និងរង្វាន់មិនសមស្របនឹងការលះបង់នោះទេ។ រង្វាន់បំណាច់ឆ្នាំនៃវិស័យអប់រំគឺទាបជាងវិស័យផ្សេងៗទៀត។ នៅកម្រិតមូលដ្ឋាន រង្វាន់សម្រាប់គ្រូបង្រៀនពិតជាត្រូវការការយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀត។

លោកស្រីមានជំនឿថា ប្រសិនបើប្រាក់ខែគ្រូឡើងដល់កម្រិតខ្ពស់បំផុត វាសមហេតុផល ព្រោះពួកគេបណ្ដុះបណ្ដាលអ្នកជំនាន់ក្រោយរបស់ប្រទេស។ គ្រូបង្រៀនមិនគួរត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យទទួលបានប្រាក់ខែទាប និងធ្វើការបន្ថែម បង្រៀនថ្នាក់បន្ថែម ឬលក់ផលិតផលតាមអ៊ីនធឺណិតឡើយ។

នៅពេលដែលប្រាក់ចំណូលមានលក្ខណៈសមស្រប បញ្ហានៃការបង្រៀន និងការរៀនបន្ថែមនឹងកាន់តែឈឺចាប់។ បច្ចុប្បន្ននេះ ការបង្រៀនបន្ថែមមិនត្រូវបានហាមឃាត់ទេ ប៉ុន្តែពេលខ្លះការបង្រៀនបន្ថែមសម្រាប់សិស្សខ្លួនឯងត្រូវបានបង្ខូចទ្រង់ទ្រាយ។ ប្រសិនបើប្រាក់បៀវត្សរ៍មិនត្រូវបានធានាទេស្ថានភាពនេះនឹងបន្តនិងប៉ះពាល់ដល់គុណភាពនៃការអប់រំ។

គ្រូបង្រៀនមិនអាចលះបង់ខ្លួនឯងក្នុងការបង្រៀននៅពេលដែលពួកគេត្រូវរកប្រាក់ចំណូលពីការងារផ្សេងនោះទេ។ ពេលជីវភាពរបស់ពួកគេមានសុវត្ថិភាព ការគ្រប់គ្រងក្រុមនឹងកាន់តែងាយស្រួល ផ្ទុយទៅវិញប្រសិនបើយើងមិនយកចិត្តទុកដាក់ទេ ស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននឹងពិបាកគ្រប់គ្រង»។

តាមលោកស្រី ហូ ធីមិញ ពេលមានច្បាប់ដាច់ដោយឡែក បុគ្គលិកបង្រៀនត្រូវលើកតម្កើងប្រពៃណី “គោរពគ្រូ និងឲ្យតម្លៃលើការអប់រំ” លះបង់ខ្លួនឯងក្នុងបុព្វហេតុអប់រំ។ "ការអប់រំដែលរីកចម្រើននឹងធ្វើឱ្យប្រទេសរីកចម្រើន។ សង្ឃឹមថារដ្ឋនឹងបន្តយកចិត្តទុកដាក់និងកែលម្អរបបនិងគោលនយោបាយសម្រាប់គ្រូបង្រៀននាពេលអនាគត" - នាងបានសម្តែង។

ប្រភព៖ https://giaoducthoidai.vn/bao-dam-nguyen-tac-noi-nao-co-hoc-sinh-noi-do-co-giao-vien-post743553.html