គណៈប្រតិភូ Le Truong Luu បានសម្តែងមតិនៅសម័យពិភាក្សា។ រូបថត៖ ផ្តល់ដោយគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាទីក្រុង

ក្រុមទី៦ ដឹកនាំដោយសមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន ប្រធានគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាទីក្រុង Hue Le Truong Luu រួមទាំងគណៈប្រតិភូមកពី Hue, Dong Nai និង Lang Son ផងដែរ។

ផ្តោតលើ "ការងើបឡើងវិញមុនពេលក្ស័យធន"

ថ្លែងមតិនៅការពិភាក្សា ប្រធានគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាទីក្រុង Hue លោក Le Truong Luu បានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ “ចាំបាច់ត្រូវពិនិត្យឈ្មោះ និងរចនាសម្ព័ន្ធនៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការក្ស័យធន (ធ្វើវិសោធនកម្ម) តាមគំនិតរបស់ខ្ញុំ គួរតែប្តូរទៅជាច្បាប់ស្តីពីការស្តារនីតិសម្បទា និងក្ស័យធន ដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងពីស្មារតីពិត៖ មុននឹងប្រកាសក្ស័យធន ត្រូវតែមានរយៈពេលស្តារឡើងវិញ”។

លោក Luu ជឿជាក់ថាដំណើរការនៃការងើបឡើងវិញនៃសហគ្រាសមិនត្រឹមតែមានលក្ខណៈមនុស្សធម៌ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាយន្តការច្បាប់ចាំបាច់ដើម្បីជួយសហគ្រាសគេចផុតពីបំណុល និងស្ដារសមត្ថភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់ពួកគេឡើងវិញ។ លោក Luu បានមានប្រសាសន៍ថា "ប្រសិនបើសហគ្រាសត្រូវបានផ្តល់ការបន្ធូរបន្ថយបំណុល ការពន្យារពេលបំណុល ឬសូម្បីតែការកាត់បន្ថយបំណុលពន្ធ ពួកគេនៅតែអាចងើបឡើងវិញបាន។ នៅពេលដែលវិធានការស្តារឡើងវិញទាំងអស់បរាជ័យ នោះពួកគេនឹងប្រកាសក្ស័យធន" ។

ទាក់ទិននឹងដំណើរការនេះ ប្រតិភូ Le Truong Luu បានស្នើថា ពេលវេលានៃការស្តារឡើងវិញត្រូវតែកំណត់ឱ្យបានច្បាស់លាស់ ដើម្បីជៀសវាងការអូសបន្លាយដំណើរការ និងធ្វើឱ្យអាជីវកម្មធ្លាក់ចូលទៅក្នុងវិបត្តិកាន់តែជ្រៅ។ លោក Luu បានមានប្រសាសន៍ថា "វាអាចទៅរួចក្នុងការកំណត់រយៈពេល 3 ឬ 6 ខែដើម្បីបញ្ចប់នីតិវិធីនៃការស្តារឡើងវិញ។ ពេលវេលាកាន់តែយូរ លទ្ធភាពនៃការក្ស័យធនកាន់តែខ្ពស់" ។

បញ្ហាមួយទៀតដែលត្រូវបានកត់សម្គាល់ដោយលោក Le Truong Luu គឺសមត្ថភាពរបស់អ្នកគ្រប់គ្រង - បុគ្គលដែលត្រូវបានតែងតាំងដោយតុលាការដើម្បីគ្រប់គ្រងដំណើរការងើបឡើងវិញនៃអាជីវកម្ម៖ "មិនត្រឹមតែអ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវតែមានចំណេះដឹងផ្នែកច្បាប់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែគាត់ក៏ត្រូវមានជំនាញគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មពិតប្រាកដដែរ ពួកគេត្រូវតែអាចវាយតម្លៃសក្តានុពលនៃការងើបឡើងវិញ និងស្នើដំណោះស្រាយជាក់លាក់ មិនមែនគ្រាន់តែធ្វើនីតិវិធីរដ្ឋបាលនោះទេ"។

លើសពីនេះ ប្រធានគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាទីក្រុង Hue លោក Le Truong Luu ក៏បានស្នើកែសម្រួលគោលគំនិត “កាតព្វកិច្ចស្នើសុំការក្ស័យធន” នៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់។ លោក Luu បានសង្កត់ធ្ងន់ថា "នេះមិនត្រឹមតែជាកាតព្វកិច្ចប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាសិទ្ធិរបស់អ្នកដែលផលប្រយោជន៍ត្រូវបានរំលោភបំពានផងដែរ ដូចជា និយោជិត ម្ចាស់បំណុល សហជីព អាជ្ញាធរពន្ធដារ និងការធានារ៉ាប់រងសង្គម។ វាចាំបាច់ដើម្បីបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់ ដើម្បីជៀសវាងស្ថានភាពនៃ "សិទ្ធិតិចជាងកាតព្វកិច្ច" នៅក្នុងការពិត។

ប្រតិភូ Pham Trong Nghia ចាប់អារម្មណ៍លើការធានារ៉ាប់រងលើប្រាក់បញ្ញើ។ រូបថត៖ ផ្តល់ដោយគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាទីក្រុង

ការភ្ជាប់ទំនួលខុសត្រូវចំពោះអំណាចអធិការកិច្ចរបស់អង្គការធានារ៉ាប់រងប្រាក់បញ្ញើ

ចូលរួមផ្តល់យោបល់លើច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងលើប្រាក់បញ្ញើ (ធ្វើវិសោធនកម្ម) ប្រតិភូលោក Pham Trong Nghia (គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Lang Son ) មានប្រសាសន៍ថា ឯកសារគម្រោងមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីដាក់ជូនរដ្ឋសភាពិនិត្យ។ លោក Nghia បានបញ្ជាក់ថា៖ «ការធានារ៉ាប់រងលើប្រាក់បញ្ញើ គឺជាយន្តការទូទៅមួយនៅក្នុងប្រទេសជាង 130 ដែលជួយការពារអ្នកដាក់ប្រាក់បញ្ញើ និងរក្សាសុវត្ថិភាពនៃប្រព័ន្ធហិរញ្ញវត្ថុ និងធនាគារ»។

គណៈប្រតិភូបានស្នើថា ទីភ្នាក់ងារពង្រាងបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការអនុវត្តបច្ចេកវិជ្ជា និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងសកម្មភាពធានារ៉ាប់រងប្រាក់បញ្ញើ ដែលបាត់នៅក្នុងមាត្រា 42 នៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ។ លោក Nghia វិភាគថា "បច្ចេកវិទ្យាជួយត្រួតពិនិត្យហានិភ័យឱ្យបានឆាប់ ធ្វើឱ្យព័ត៌មានមានតម្លាភាព និងការពារសិទ្ធិរបស់អ្នកដាក់ប្រាក់បញ្ញើបានកាន់តែប្រសើរ" ។

ខ្លឹមសារគួរឱ្យកត់សម្គាល់គឺសំណើផ្តល់អំណាចអធិការកិច្ចដល់អង្គការធានារ៉ាប់រងប្រាក់បញ្ញើវៀតណាម។ ប្រតិភូលោក Pham Trong Nghia បានវាយតម្លៃថា នេះសមហេតុផល ប៉ុន្តែចាំបាច់ត្រូវបញ្ជាក់ពីភាពស្របច្បាប់នៃសកម្មភាពអធិការកិច្ច ថាតើវាត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយច្បាប់អធិការកិច្ច ឬឯកសារដាច់ដោយឡែក ដើម្បីជៀសវាងការត្រួតស៊ីគ្នា និងស្ទួនជាមួយសកម្មភាពរបស់ធនាគាររដ្ឋ។

លោក Nghia បានមានប្រសាសន៍ថា “យើងត្រូវអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវស្មារតីនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៦៨ របស់រដ្ឋាភិបាល សហគ្រាសត្រូវត្រួតពិនិត្យ និងធ្វើសវនកម្មម្តងក្នុងមួយឆ្នាំ លុះត្រាណាមានសញ្ញាច្បាស់លាស់នៃការរំលោភ។ ប្រសិនបើមិនមានការសម្របសម្រួលល្អទេ ការត្រួតពិនិត្យស្ទួននឹងបង្កការលំបាកដល់ស្ថាប័នឥណទាន”។

លើសពីនេះ ប្រតិភូបានកត់សម្គាល់ពីធនធានសម្រាប់ការអនុវត្ត។ បច្ចុប្បន្ននេះ ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងលើប្រាក់បញ្ញើរបស់ប្រទេសវៀតណាមមានបុគ្គលិកត្រឹមតែ 867 នាក់ប៉ុណ្ណោះ ខណៈដែលខ្លួនត្រូវត្រួតពិនិត្យស្ថាប័នឥណទានជាង 1,200 ។ លោក Nghia បានមានប្រសាសន៍ថា "ប្រសិនបើយើងត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិអំណាចអធិការកិច្ចបន្ថែមទៀត យើងត្រូវបង្កើនធនធានមនុស្ស និងកំណត់ឱ្យបានច្បាស់លាស់នូវទំនួលខុសត្រូវ។ អាជ្ញាធរត្រូវតែមានទំនួលខុសត្រូវ។ ប្រសិនបើការត្រួតពិនិត្យនៅតែមានហានិភ័យ យើងត្រូវកំណត់ឱ្យច្បាស់ថាតើភ្នាក់ងារណាទទួលខុសត្រូវ" ។

ទាក់ទងនឹងការកំណត់ការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងលើប្រាក់បញ្ញើ លោក Nghia បានយល់ព្រមផ្ទេរសិទ្ធិអំណាចពីនាយករដ្ឋមន្ត្រីទៅអភិបាលធនាគាររដ្ឋ ដើម្បីឲ្យស្របតាមស្មារតីនៃវិមជ្ឈការ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ លោកបានស្នើឱ្យពិចារណាលើបទប្បញ្ញត្តិដោយផ្អែកលើភាគរយនៃចំនួនប្រាក់បញ្ញើ ជំនួសឱ្យអត្រាផ្ទះល្វែងបច្ចុប្បន្ន 125 លានដុង។ គណៈប្រតិភូបាននិយាយថា "វិធីសាស្រ្តនេះនឹងមានភាពយុត្តិធម៌ជាងមុន ទាំងការលើកទឹកចិត្តដល់ការសន្សំ និងកាត់បន្ថយហានិភ័យជាប្រព័ន្ធ"។

ប្រតិភូ Nguyen Thi Nhu Y បាននិយាយថា វាចាំបាច់ដើម្បីការពារកម្មករនៅក្នុងសហគ្រាសដែលក្ស័យធន។ រូបថត៖ ផ្តល់ដោយគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាទីក្រុង

ការការពារកម្មករនៅក្នុងសហគ្រាសដែលក្ស័យធន

ដោយផ្អែកលើការពិតនៅ Dong Nai ដែលជាកន្លែងប្រមូលផ្តុំនូវសួនឧស្សាហកម្មជាច្រើន ប្រតិភូ Nguyen Thi Nhu Y (គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភានៃខេត្ត Dong Nai) បានសម្តែងនូវទស្សនៈថា ចាំបាច់ត្រូវដាក់កម្មករជាស្នូលនៃដំណើរការដោះស្រាយការក្ស័យធនរបស់សហគ្រាស។

អ្នកស្រី អ៊ី បានរំឮកពីឧបទ្ទវហេតុក្នុងឆ្នាំ ២០២០ ដែលម្ចាស់អាជីវកម្មបានរត់គេចខ្លួន ដោយបន្សល់ទុកកម្មករជាង ២០០០ នាក់ ដោយគ្មានប្រាក់ឈ្នួលត្រឹមត្រូវនៅមុខតេត។ អ្នកស្រី អ៊ី បានមានប្រសាសន៍ថា “ចំនួនប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុបដែលជំពាក់មានចំនួនជិត ៧ពាន់លានដុង។នៅពេលនោះ ក្នុងនាមខ្ញុំជាប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្ត ខ្ញុំត្រូវស្នើឱ្យគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តជំរុញថវិកាដើម្បីបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ដល់កម្មករឲ្យបានទាន់ពេលវេលា នោះគឺជាមេរៀនដ៏ឈឺចាប់មួយ”។

យោងតាមប្រតិភូ នៅក្នុងករណីនៃការក្ស័យធននាពេលបច្ចុប្បន្ន បទប្បញ្ញត្តិការពារសិទ្ធិរបស់កម្មករនៅតែមានលក្ខណៈទូទៅ ដោយខ្វះការណែនាំជាក់លាក់អំពីការទទួលខុសត្រូវលើការទូទាត់ប្រាក់ឈ្នួល ការធានារ៉ាប់រង និងប្រាក់បំណាច់។ អ្នកស្រី អ៊ី ស្នើថា "នៅពេលដែលអាជីវកម្មក្ស័យធន កម្មករគឺជួបការលំបាកបំផុត។ ច្បាប់ត្រូវតែមានយន្តការច្បាស់លាស់សម្រាប់ពួកគេដើម្បីទទួលបានប្រាក់ឈ្នួល និងការធានារ៉ាប់រងសង្គម មុននឹងបែងចែកទ្រព្យសម្បត្តិដែលនៅសល់"។

លោកស្រី Nguyen Thi Nhu Y ក៏បាននិយាយផងដែរថា បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីទំនួលខុសត្រូវរបស់ម្ចាស់អាជីវកម្មត្រូវមានភាពតឹងរ៉ឹង ជាពិសេសក្នុងករណីមានការរត់គេចខ្លួន ឬបោះចោលទ្រព្យសម្បត្តិដោយចេតនា។ លោកស្រី Y បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “ប្រសិនបើមិនដោះស្រាយយ៉ាងតឹងរ៉ឹងទេ កម្មករជាច្រើនទៀតនឹងបាត់បង់ការងារ និងការងារដូចឧប្បត្តិហេតុដែលបានកើតឡើងនៅដុងណៃ”។

* កន្លងមក តំណាងរាស្រ្ដនៃរដ្ឋសភាបានស្តាប់ប្រធានចៅក្រមនៃតុលាការប្រជាជនកំពូល បង្ហាញសេចក្តីស្នើច្បាប់ស្តីពីការក្ស័យធន (ធ្វើវិសោធនកម្ម); ទេសាភិបាលធនាគាររដ្ឋវៀតណាមបង្ហាញសំណើច្បាប់ធានារ៉ាប់រងប្រាក់បញ្ញើ (វិសោធនកម្ម); រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ និងរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសុខាភិបាល បង្ហាញសេចក្តីព្រាងច្បាប់សារព័ត៌មាន (វិសោធនកម្ម) ច្បាប់ប្រជាជន និងច្បាប់ការពារជំងឺរៀងៗខ្លួន។ រួមជាមួយនឹងរបាយការណ៍ផ្ទៀងផ្ទាត់របស់គណៈកម្មាធិការសេដ្ឋកិច្ច-ហិរញ្ញវត្ថុ និងគណៈកម្មាធិការវប្បធម៌-សង្គមនៃរដ្ឋសភា។

ឡេថូ

ប្រភព៖ https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/bao-ve-quyen-loi-doanh-nghiep-va-nguoi-gui-tien-159115.html