ក្រសួងមហាផ្ទៃ៖ នឹងពិនិត្យមុខតំណែងការងារ និងបន្ទុកការងារជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការកសាងបុគ្គលិក

(Chinhphu.vn) - ក្នុងសិក្ខាសាលា “ការបំប្លែងឌីជីថល - ស្ពានសំខាន់មួយរវាងរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត” តំណាងក្រសួងមហាផ្ទៃបានមានប្រសាសន៍ថា នាពេលខាងមុខ ក្រសួងនឹងពិនិត្យឡើងវិញនូវមុខតំណែងការងារ និងបន្ទុកការងារ ដើម្បីស្នើកម្រិតបុគ្គលិកសមស្របទៅនឹងគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត។

Báo Chính Phủ•24/07/2025

Bộ Nội vụ: Sẽ rà soát vị trí việc làm, khối lượng công việc làm cơ sở xây dựng biên chế- Ảnh 1. — លោក Phan Trung Tuan ប្រធាននាយកដ្ឋានរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ( ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ) - រូបភាព៖ VGP

សិក្ខាសាលានេះត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយផតថលរដ្ឋាភិបាល សម្របសម្រួលជាមួយការិយាល័យគណៈកម្មាធិការប្រជាជន ទីក្រុងហាណូយ ក្នុងបរិបទដែលប្រទេសទាំងមូលកំពុងអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានពីរនៅខេត្ត ក្រុងចំនួន ៣៤ ដែលមានអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំចំនួន ៣.៣២១ ចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៥។

គំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ដំបូងដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

ចែករំលែកក្នុងកិច្ចពិភាក្សានោះ លោក Phan Trung Tuan ប្រធាននាយកដ្ឋានរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន (ក្រសួងមហាផ្ទៃ) មានប្រសាសន៍ថា បន្ទាប់ពីអនុវត្តប្រមាណ ៣សប្តាហ៍ គំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន៣កម្រិតដំបូងបានដំណើរការយ៉ាងរលូន និងមានប្រសិទ្ធភាព ដោយមិនមានការរំខានក្នុងប្រតិបត្តិការ។

ជាការកត់សម្គាល់ គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំបានកែលម្អអង្គភាពរបស់ខ្លួនយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងដាក់ឱ្យដំណើរការមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈបានយ៉ាងល្អ ឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម។

បើតាមក្រសួងមហាផ្ទៃ ការចាត់ចែងនីតិវិធីរដ្ឋបាលនៅថ្នាក់មូលដ្ឋានកំពុងប្រព្រឹត្តទៅដោយស៊ីសង្វាក់គ្នា។ មូលដ្ឋានភាគច្រើន ជាពិសេសនៅថ្នាក់ឃុំ បានដាក់ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងសេវាសាធារណៈឱ្យដំណើរការ ដោយភ្ជាប់ជាមួយវិបផតថលសេវាសាធារណៈជាតិ សម្រួលដល់ដំណើរការឯកសារតាមអ៊ីនធឺណិត។

ចំនួនកំណត់ត្រារដ្ឋបាលដែលត្រូវបានដំណើរការតាមប្រព័ន្ធអេឡិចត្រូនិចកំពុងកើនឡើងជាលំដាប់ពីមួយថ្ងៃទៅមួយថ្ងៃ។ នៅក្នុងតំបន់ជាច្រើន បរិមាណនៃកំណត់ត្រាតាមអ៊ីនធឺណិតឥឡូវនេះមានទំហំធំណាស់ ហើយបំពេញតាមតម្រូវការជាក់ស្តែងនៃគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់។

ឃុំជាជួរមុខដែលមានការងារច្រើន។

តាមលោក Phan Trung Tuan ថ្នាក់ឃុំបច្ចុប្បន្នជាជួរមុខ ជាកន្លែងផ្ទាល់ និងជិតបំផុតសម្រាប់ប្រជាជន។ មិនត្រឹមតែទទួលយកការងារដែលធ្លាប់ស្ថិតនៅក្រោមអំណាចរបស់ខ្លួនប៉ុណ្ណោះទេ រដ្ឋាភិបាលថ្នាក់ឃុំក៏ត្រូវផ្តល់ការងារភាគច្រើនដែលត្រូវបានផ្ទេរពីថ្នាក់ស្រុក បន្ទាប់ពីថ្នាក់ស្រុកឈប់ដំណើរការ។

ទន្ទឹមនឹងនោះគឺជាការងារថ្មីជាបន្តបន្ទាប់ពីក្រឹត្យ ច្បាប់ សារាចរស្តីពីវិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មអំណាច ដែលនាំឱ្យចំនួនការងារសរុបដែលត្រូវអនុវត្តនៅថ្នាក់ឃុំ ឡើងដល់ 1.065 ភារកិច្ច។ សម្ពាធកំពុងកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័ស ខណៈពេលដែលតម្រូវការពីប្រជាជន និងធុរកិច្ចកំពុងកើនឡើង ជាពិសេសនៅពេលដែលរដ្ឋាភិបាលផ្លាស់ប្តូរទៅជាគំរូរដ្ឋបាលដែលផ្តោតលើសេវាកម្មជំនួសឱ្យគំរូរដ្ឋបាលដែលផ្តោតលើការគ្រប់គ្រងបែបប្រពៃណី។

ជាងនេះទៅទៀត ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលគឺជាតម្រូវការដែលមិនអាចជៀសបាន ប៉ុន្តែក៏ជាបញ្ហាប្រឈមដ៏ធំមួយសម្រាប់ក្រុមកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនៅថ្នាក់ឃុំ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ កម្រិត និងជំនាញរវាងមូលដ្ឋាន និងតំបន់នៅតែមានចំនួនច្រើន។ សូម្បីតែនៅក្នុងឃុំមួយ កម្រិតកម្មាភិបាលមិនស្មើគ្នា ដែលបង្កើតឱ្យមានគម្លាតសមត្ថភាពក្នុងការរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការរបស់រដ្ឋាភិបាល។

លោក Phan Trung Tuan មានប្រសាសន៍ថា “តាមពិតទៅ មិនត្រឹមតែនៅក្នុងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាននៅថ្នាក់ឃុំប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងនៅក្នុងស្ថាប័នជាច្រើនផងដែរ មនុស្សជាច្រើនដែលធ្វើការងារល្អនឹងត្រូវរងសម្ពាធ ពីព្រោះថ្នាក់ដឹកនាំប្រគល់ការងារបន្ថែមទៀត”។

ដោយប្រឈមមុខនឹងការពិតនៃបន្ទុកការងារធំ និងតម្រូវការគុណភាពសេវាកម្មខ្ពស់ មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំជាច្រើនបានសម្តែងសម្ពាធ ហើយថែមទាំងគិតចង់ឈប់ពីការងារទៀតផង។

ដូច្នេះហើយ លោក Phan Trung Tuan ជឿជាក់ថា គួរតែមានយន្តការ និងគោលនយោបាយសមស្របទាំងថ្នាក់កណ្តាល និងថ្នាក់មូលដ្ឋាន ដើម្បីគាំទ្រ និងលើកទឹកចិត្តដល់ក្រុមមន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ចាំបាច់ត្រូវពិនិត្យ និងរក្សាមនុស្សដែលមានសមត្ថភាព បង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលទាក់ទងនឹងបរិក្ខារ បរិយាកាសការងារ និងប្រាក់ចំណូល ដើម្បីទាក់ទាញ និងរក្សាមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យ។

ទាក់ទិននឹងបញ្ហាបុគ្គលិក លោក Phan Trung Tuan បានមានប្រសាសន៍ថា សម្រាប់ពេលនេះ កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនឹងត្រូវរក្សាជាមូលដ្ឋាន ដើម្បីបំពេញភារកិច្ចក្នុងតំបន់។ នាពេលខាងមុខ ក្រសួងមហាផ្ទៃ នឹងណែនាំដល់រដ្ឋាភិបាល និងសម្របសម្រួលជាមួយគណៈកម្មាធិការកណ្តាល ដើម្បីកំណត់មុខតំណែង និងបន្ទុកការងារឡើងវិញ ដោយហេតុនេះការកសាងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ និងស្តង់ដារសម្រាប់ចំនួនកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ដែលសមស្របទាំងថ្នាក់ខេត្ត និងថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ សំណើទាំងនេះនឹងត្រូវរាយការណ៍ជូន ការិយាល័យនយោបាយ ដើម្បីធ្វើការពិចារណា និងសម្រេច។

ការកំណត់អត្តសញ្ញាណធនធានមនុស្សជាកត្តាសំខាន់ ក្រសួងមហាផ្ទៃកំពុងជំរុញការបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈដល់មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការ។ ខែកក្កដានេះ វគ្គបណ្តុះបណ្តាលត្រូវបានដាក់ពង្រាយនៅខេត្ត Dien Bien ហើយនឹងបន្តប្រព្រឹត្តទៅនៅទីក្រុងហូជីមិញ និងតំបន់ជាច្រើនទៀត។

លោក Phan Trung Tuan ក៏បានវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះមូលដ្ឋានជាច្រើនដែលមានគំនិតផ្តួចផ្តើមប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតក្នុងរបៀបធ្វើការ ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃប្រតិបត្តិការរបស់រដ្ឋាភិបាលថ្នាក់ឃុំ និងកាត់បន្ថយសម្ពាធលើបុគ្គលិក។ ជាឧទាហរណ៍ នៅទីក្រុង Cua Nam Ward (ហាណូយ) បច្ចេកវិទ្យា AI និងមនុស្សយន្តត្រូវបានប្រើប្រាស់ដើម្បីគាំទ្រដល់ប្រតិបត្តិការប្រព័ន្ធ។ ទីក្រុង Da Nang ក៏បានសហការជាមួយសាកលវិទ្យាល័យ FPT និងសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាវៀតណាម-កូរ៉េ ដោយបានបញ្ជូននិស្សិតឆ្នាំចុងក្រោយជាង 200 នាក់ទៅគាំទ្រដោយផ្ទាល់ដល់អង្គភាពថ្នាក់ឃុំ និងវួដ។ ខេត្តដូចជា Thai Nguyen និង Ninh Binh ក៏មានគំរូស្រដៀងគ្នាដែរ។ ទាំងនេះគឺជាវិធីប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការធ្វើការដែលចាំបាច់ត្រូវចម្លង។

ដោយអះអាងថា គំរូរដ្ឋាភិបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានចំនួនពីរ គឺជាគោលនយោបាយត្រឹមត្រូវរបស់បក្ស និងរដ្ឋ លោក Phan Trung Tuan បានមានប្រសាសន៍ថា ទោះបីជាវាទើបតែបានអនុវត្តក្នុងដំណាក់កាលដំបូងក៏ដោយ ប៉ុន្តែប្រសិទ្ធភាពជាក់ស្តែងគឺមានភាពច្បាស់លាស់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សម្រាប់គំរូដើម្បីដំណើរការប្រកបដោយស្ថិរភាព និងនិរន្តរភាព ការចូលរួមដោយសមកាលកម្មនៃប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូលគឺចាំបាច់។

លោក Phan Trung Tuan បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “ក្រសួងមហាផ្ទៃនឹងបន្តតាមដានយ៉ាងដិតដល់នូវស្ថានភាព បូកសរុបការលំបាក និងបញ្ហានានាភ្លាមៗ ដើម្បីរាយការណ៍ជូនរដ្ឋាភិបាល និងអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីពិចារណា និងដោះស្រាយ។ គោលដៅគឺធានាឱ្យគំរូរដ្ឋាភិបាលកម្រិតពីរដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព បម្រើប្រជាជន និងអាជីវកម្មល្អបំផុត”។

ធូ យ៉ាង

ប្រភព៖ https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-se-ra-soat-vi-tri-viec-lam-khoi-luong-cong-viec-lam-co-so-xay-dung-bien-che-102250724171439535.htm