
រដ្ឋាភិបាលបានចេញសេចក្តីសម្រេចលេខ 07/2025/NQ-CP ចុះថ្ងៃទី 17 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2025 ស្តីពីគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់មុខវិជ្ជាដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការអនុវត្តការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធ និងបរិធាននៃអង្គភាពរដ្ឋបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ យោងតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 183-KL/TW ចុះថ្ងៃទី 1 ខែសីហា ឆ្នាំ 2025 និងលេខាធិការដ្ឋាន Polaria ។ ដំណោះស្រាយលេខ ០៧ ចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី ១៧ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ ២០២៥។
សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ០៧ អនុវត្តចំពោះក្រុមជាច្រើន រួមមានកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កម្មករ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ដែលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍។ កម្មាភិបាលចាប់ពីថ្នាក់ឃុំ និងខ្ពស់ជាងនេះ ដែលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ ឬកំពុងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ពិការភាព ឬការឈប់សម្រាកឈឺ។ មនុស្សដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យានៅក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ; មនុស្សធ្វើការក្រៅកូតាបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍នៅសមាគមដែលត្រូវបានចាត់តាំងដោយបក្ស និងរដ្ឋនៅថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុកមុនថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025; និងមន្ត្រីសហជីពពេញម៉ោងធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យា។
សម្រាប់ក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ដែលបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល ១៥ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ ប្រសិនបើពួកគេលាឈប់ពីការងារភ្លាមៗ ដោយសារការសម្រួលបរិក្ខារនោះ នឹងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍តាមបទប្បញ្ញត្តិ ហើយក្នុងពេលតែមួយទទួលបានប្រាក់បំណាច់មួយដង។ អ្នកដែលមានការងារនៅសល់អតិបរមា 15 ខែ នឹងទទួលបានប្រាក់ខែ 15 ខែ។ អ្នកដែលមានលើសពី 15 ខែនឹងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍បន្ថែម 0.5 ខែសម្រាប់រាល់ខែ ចាប់ពីខែទី 16 តទៅ ប៉ុន្តែចំនួនសរុបនឹងមិនលើសពី 24 ខែនៃប្រាក់ខែ។
ក្រុមកម្មាភិបាលចាប់ពីថ្នាក់ឃុំ និងខ្ពស់ជាងនេះ ដែលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ ឬកំពុងរីករាយនឹងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ពិការភាពការងារ ឬរបបឈប់សម្រាកឈឺ ពេលចូលនិវត្តន៍ភ្លាមៗ ក៏នឹងទទួលបានរបបស្រដៀងគ្នាដែរ ដោយគណនាចាប់ពីពេលពួកគេឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ ឬចាប់ផ្តើមរីករាយនឹងរបបខាងលើ រហូតដល់ពេលពួកគេចេញពីការងារ កម្រិតអតិបរមាគឺមិនលើសពី 24 ខែ។
សម្រាប់និយោជិតដែលស្ថិតនៅក្រោមកិច្ចសន្យានៅក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ប្រសិនបើអាយុរបស់ពួកគេទាបជាងអាយុចូលនិវត្តន៍ ពួកគេនឹងរីករាយនឹងគោលនយោបាយនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ឬការបញ្ចប់ការងារស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រឹត្យលេខ 178 (កែប្រែក្នុងក្រិត្យលេខ 67)។ ក្នុងករណីពួកគេមានអាយុចូលនិវត្តន៍ ពួកគេនឹងទទួលបានគោលការណ៍ដូចមន្ត្រីរាជការដែរ។
អ្នកដែលធ្វើការក្រៅកូតានៃសមាគមដែលប្រគល់ដោយបក្ស និងរដ្ឋនៅថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុកមុនថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 នៅពេលដែលពួកគេចូលនិវត្តន៍ភ្លាមៗ នឹងទទួលបានប្រាក់បំណាច់មួយដងតាមមូលដ្ឋាន រហូតដល់អតិបរមា 24 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ ឬប្រាក់បំណាច់បច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេ។ ពួកគេក៏នឹងមានរយៈពេលបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់ពួកគេដែលបានបម្រុងទុក ឬទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គមតែម្តង រួមជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើផងដែរ។
សម្រាប់មន្ត្រីសហជីពពេញម៉ោងធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាមុនថ្ងៃទី 15 ខែមករា ឆ្នាំ 2019 ប្រាក់ឧបត្ថម្ភនឹងត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើចំនួនឆ្នាំដែលនៅសល់រហូតដល់អាយុចូលនិវត្តន៍។ ប្រសិនបើវាតិចជាងពីរឆ្នាំ អត្ថប្រយោជន៍គឺប្រាក់ខែ 0.8 ខែ គុណនឹងចំនួនខែនៃការចូលនិវត្តន៍ដំបូង។ ប្រសិនបើចាប់ពី 2 ទៅ 5 ឆ្នាំ បន្ថែមពីលើចំនួននេះ នឹងមានប្រាក់បំណាច់ 4 ខែសម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ និង 3 ខែសម្រាប់ការងារ 15 ឆ្នាំដំបូង ចាប់ពីឆ្នាំទី 16 តទៅ ប្រាក់បៀវត្សរ៍បន្ថែម 0.5 ខែនឹងត្រូវបានបន្ថែមជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ អ្នកដែលមានអាយុលើសពី 5 ទៅ 10 ឆ្នាំមុនអាយុចូលនិវត្តន៍ នឹងទទួលបានប្រាក់ខែ 0.7 ខែ គុណនឹងចំនួនខែនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ រួមជាមួយនឹងរបបខាងលើ។
ក្នុងករណីដែលពួកគេមិនមានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ មន្ត្រីសហជីពនឹងមានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយផ្តាច់មុខ រួមទាំងប្រាក់បំណាច់មួយដងនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ 0.6 ខែសម្រាប់រាល់ខែនៃការគណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ប្រាក់បៀវត្សរ៍បន្ថែម 1.5 ខែសម្រាប់ឆ្នាំការងារនីមួយៗ ពេលវេលាទុកសម្រាប់បង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គម និងទទួលបានការធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើ។ បើពួកគេមានអាយុចូលនិវត្តន៍ ពួកគេនឹងរីករាយនឹងរបបដូចគ្នានឹងក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធដែលមានអាយុចូលនិវត្តន៍។
PVប្រភព៖ https://baohaiphong.vn/can-bo-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-lao-dong-nghi-viec-do-tinh-gon-bo-may-co-the-nhan-24-thang-luong-521171.html
Kommentar (0)