ការងារជ្រើសរើសយោធានៅឆ្នាំ ២០២៥

មកទល់នឹងពេលនេះ ការងារស្វែងរកប្រភព និងធ្វើសេចក្តីសម្រេចហៅយុវជនអាយុយោធា ឱ្យចូលរួមក្នុងការប្រឡងបឋមឆ្នាំ២០២៦ ត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ និងត្រឹមត្រូវពីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ ដើម្បីឱ្យការប្រឡងបឋមប្រព្រឹត្តទៅយ៉ាងតឹងរ៉ឹង បើកចំហ និងតម្លាភាព ក្រុមប្រឹក្សាសេវា យោធា (NVQS) នៃមូលដ្ឋានបានពិនិត្យបញ្ជីយុវជនដែលមានអាយុយោធា ជាពិសេសការគ្រប់គ្រងយ៉ាងជិតស្និទ្ធរបស់យុវជនដែលត្រូវបានលើកលែង ឬពន្យាពេលពីការបម្រើយោធា។

ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យោងតាមរបាយការណ៍ពីមូលដ្ឋាន មួយចំនួនធំនៃបុរសវ័យក្មេងដែលមានអាយុយោធាដែលធ្វើការនៅឆ្ងាយពីផ្ទះប៉ះពាល់ដល់ការពិនិត្យឡើងវិញ និងការយល់ដឹងអំពីធនធាន។ នេះគឺជាឆ្នាំដំបូងនៃការជ្រើសរើសទាហានក្រោមគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន 2 កម្រិត ដូច្នេះនៅតែមានការភាន់ច្រឡំក្នុងការអនុវត្តដំណើរការជ្រើសរើស ដែលជាការលំបាកដែលត្រូវដោះស្រាយ។

លោកវរសេនីយ៍ឯក Le Huy Nghia អគ្គមេបញ្ជាការរង នាយសេនាធិការនៃបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគ អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាសេវាយោធភូមិភាគ បានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ ការងារជ្រើសរើស និងហៅប្រជាពលរដ្ឋចូលបម្រើកងទ័ព គឺជាការងារ នយោបាយ សំខាន់ណាស់ ដែលទាមទារឱ្យមានការចូលរួមពីប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល។ ដើម្បីឱ្យការប្រឡងជ្រើសរើសយោធាឆ្នាំនេះ មានបរិមាណគ្រប់គ្រាន់ និងគុណភាពល្អ ទីបញ្ជាការនៃបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគ បញ្ជាការដ្ឋានការពារតំបន់ ត្រូវសហការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយក្រុមប្រឹក្សាយោធភូមិភាគឃុំ-សង្កាត់ ដើម្បីអនុវត្តឱ្យបានហ្មត់ចត់ និងតឹងរ៉ឹងតាំងពីដំណាក់កាលប្រឡងដំបូង ហើយធានាថា បុគ្គលដែលត្រូវបានជ្រើសរើសមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់។

លោកវរសេនីយ៍ឯក Le Huy Nghia បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “ភ្នាក់ងារជំនាញគួរតែសម្របសម្រួលជាមួយមូលដ្ឋានដើម្បីពិនិត្យយ៉ាងដិតដល់នូវពលរដ្ឋដែលត្រូវបានលើកលែង ឬពន្យាពេលពីកាតព្វកិច្ចយោធា ធានានូវសាធារណៈជន និងតម្លាភាព ការដាក់ទណ្ឌកម្មយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ចំពោះជនណាដែលមានចេតនាគេចវេស ឬពន្យារពេលបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាតាមច្បាប់ ដើម្បីធានាបាននូវយុត្តិធម៌”។

សន្តិភាព

ប្រភព៖ https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-ninh-quoc-phong/chat-che-ngay-tu-khau-so-kham-tuyen-nguoi-nao-chac-nguoi-do-158890.html