ក្រុមហ៊ុនធនធានមនុស្ស Talentnet បើកការិយាល័យនៅប្រទេសសិង្ហបុរី និងកម្ពុជា។

ក្រុមហ៊ុន Talentnet Joint Stock Company ទើបតែបានប្រកាសបង្កើតការិយាល័យតំណាងនៅប្រទេសសិង្ហបុរី និងសាខាថ្មីក្នុងប្រទេសកម្ពុជា។

យោងតាមតំណាង Talentnet នេះគឺជាព្រឹត្តិការណ៍ពិសេសមួយសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនប្រឹក្សាធនធានមនុស្សដែលគ្រប់គ្រងដោយវៀតណាម 100% ។ នៅពេលបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 2007 Talentnet មានបុគ្គលិកតែ 12 នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលផ្តល់សេវាកម្មជ្រើសរើសធនធានមនុស្សកម្រិតខ្ពស់។ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន បន្ទាប់ពីប្រតិបត្តិការជិត 20 ឆ្នាំ ក្រុមហ៊ុនបានបង្កើនចំនួននិយោជិតចំនួន 25 ដង ចូលរួមក្នុងគម្រោងធនធានមនុស្សជាង 1,000 និងផ្តល់ដំណោះស្រាយធនធានមនុស្សពេញលេញដល់សាជីវកម្មពហុជាតិ និងសហគ្រាសធំៗនៅវៀតណាម។

Vietnam HR Awards ឧបត្ថម្ភដោយ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច គឺជាសកម្មភាពសហគមន៍ឆ្នើមរបស់ Talentnet ក្នុងវិស័យធនធានមនុស្សក្នុងរយៈពេល 20 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ។ រូបថត៖ Talentnet

ការពង្រីកទីផ្សារ

បច្ចុប្បន្ននេះ Talentnet គឺជាដៃគូយុទ្ធសាស្រ្តនៃឈ្មោះសកលលោកដ៏ល្បីពីរក្នុងវិស័យគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស ដែលមានទីស្នាក់ការកណ្តាលនៅសហរដ្ឋអាមេរិក Mercer និង ADP Streamline ។ កិច្ចសហប្រតិបត្តិការនេះជួយក្រុមហ៊ុននាំយកវិធីសាស្រ្តស្តង់ដារអន្តរជាតិរបស់វៀតណាម ដែលប្រើប្រាស់ដោយក្រុមហ៊ុនពិភពលោករាប់ពាន់។ ក្នុងនាមជាក្រុមហ៊ុនវៀតណាម Talentnet មានការយល់ដឹងយ៉ាងស៊ីជម្រៅអំពីទីផ្សារអាជីវកម្មក្នុងស្រុក និងបទប្បញ្ញត្តិ និងច្បាប់ការងារនៅទីនេះ។ វត្ថុទាំងនេះជួយបង្កើតទស្សនវិជ្ជាអាជីវកម្ម "g-local" តែមួយគត់របស់ Talentnet ដែលជាការគិតជាសកល សកម្មភាពក្នុងស្រុក។

លោកស្រី Tieu Yen Trinh ស្ថាបនិក និងជានាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន Talentnet បាននិយាយថា ការផ្លាស់ប្តូរដើម្បីចូលទៅក្នុងទីផ្សារក្នុងតំបន់មានអត្ថន័យខ្លាំងណាស់សម្រាប់អាជីវកម្ម។

លោកស្រី Trinh មានប្រសាសន៍ថា “ការពង្រីកនេះមិនត្រឹមតែជាកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងអាជីវកម្មដើម្បីកសាងក្រុមហ៊ុន Talentnet ទៅជាក្រុមហ៊ុនក្នុងតំបន់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបើកឱកាសសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការគាំទ្រ និងអមដំណើរធុរកិច្ចវៀតណាមដើម្បីពង្រីកទៅកាន់តំបន់”។

សិក្ខាសាលាស្តីពីប្រាក់ខែ និងប្រាក់រង្វាន់របស់ Talentnet នៅកម្ពុជា។ រូបថត៖ Talentnet

គាំទ្រការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្មវៀតណាម

យោងតាមលោកស្រី Tieu Yen Trinh ទោះបីជាខ្លួនបានពង្រីកមូលដ្ឋានអតិថិជនរបស់ខ្លួនដើម្បីរួមបញ្ចូលធុរកិច្ចកម្ពុជា និងសិង្ហបុរីក៏ដោយ ក៏គោលដៅដ៏ធំបំផុតរបស់ Talentnet នៅពេលនេះ គឺនៅតែអមដំណើរ និងគាំទ្រអាជីវកម្មវៀតណាមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍។

ជាពិសេស នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនបានបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះរបស់ខ្លួននៅក្នុងប្រទេសផ្សេងៗ វាអាចរួមដំណើរជាមួយសហគ្រាសក្នុងស្រុកដែលមានបំណងចង់បើកការិយាល័យនៅបរទេស។ ឧទាហរណ៍​ធម្មតា​គឺ​ប្រទេស​កម្ពុជា ជា​ទីផ្សារ​ដែល​កំពុង​ទទួល​បាន​រលក​វិនិយោគ​ជា​ច្រើន​ពី​សហគ្រាស​វៀតណាម។ ជាមួយនឹងការយល់ដឹងក្នុងស្រុក អរគុណដល់ក្រុមអ្នកប្រឹក្សាយោបល់ដែលភាគច្រើនមានដើមកំណើត Talentnet អាចជួយដៃគូក្នុងស្រុកកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវឱកាសអាជីវកម្ម និងអនុវត្តដំណើរការចូលទីផ្សារថ្មីៗបានយ៉ាងត្រឹមត្រូវ។

ចំណែក​ទីផ្សារ​សិង្ហ​បុរី វា​ជា​បញ្ហា​ផ្ទុយ​គ្នា​នៅ​ពេល​វៀតណាម​ស្វាគមន៍​ការ​កើនឡើង​នៃ​ការ​វិនិយោគ​ពី​ប្រទេស​នេះ​។ ដោយមានការយល់ដឹងអំពីទីផ្សារការងារវៀតណាម Talentnet នឹងគាំទ្រសហគ្រាសបរទេសដែលចូលមកវៀតណាម ធានាការអនុលោមតាមបទបញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋ និងរួមចំណែកដល់ផលប្រយោជន៍ សេដ្ឋកិច្ច រួមរបស់ប្រទេស។

លោកស្រី Trinh បានបញ្ជាក់ថា “លើសពីនេះ គោលដៅគឺនាំសហគ្រាសបរទេស និងទីផ្សារការងារក្នុងស្រុកកាន់តែជិតស្និទ្ធជាមួយគ្នា តាមរយៈការផ្លាស់ប្តូរចំណេះដឹង បទពិសោធន៍ និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ”។

សិក្ខាសាលាជាច្រើនសម្រាប់អ្នកដឹកនាំធុរកិច្ចវៀតណាមនៅប្រទេសសិង្ហបុរីត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយ Talentnet ក្នុងរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។ រូបថត៖ Talentnet

លោកស្រី Tieu Yen Trinh បានសង្កត់ធ្ងន់លើចក្ខុវិស័យរបស់ Talentnet នៅពេលចូលក្នុងតំបន់។ តាមនោះ នាពេលនេះ ក្រុមហ៊ុនអាចដើរតួនាទីជាស្ពាន ជួយសហគ្រាសវៀតណាមសម្រេចគោលដៅចូលទីផ្សារជិតខាង។ ជាមួយនឹងសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈដែលបានបង្ហាញឱ្យឃើញ និងផ្នត់គំនិតរបស់សហគ្រាសវៀតណាមដែលយល់ច្បាស់អំពីស្មារតីជាតិ អង្គភាពនឹងខិតខំរួមដំណើរ និងរួបរួមគ្នាដើម្បីលើកកំពស់រូបភាពសហគ្រាសវៀតណាមនិយាយដោយឡែក និងប្រទេសជាតិជាមួយមិត្តអន្តរជាតិ។

ហៃ ម៉ែ

ប្រភពតំណ: https://vnexpress.net/cong-ty-nhan-su-talentnet-mo-van-phong-o-singapore-va-campuchia-4705218.html