Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

ធានាអត្រាប្រាក់សោធនស្មើគ្នារវាងបុរស និងស្ត្រី

Việt NamViệt Nam27/05/2024

នៅក្នុងវគ្គពិគ្រោះយោបល់របស់សហជីពស្តីពីច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (SI) តំណាងសហជីពមូលដ្ឋានបានផ្តល់យោបល់លើការធានាសមភាពនៃអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍រវាងបុរស និងស្ត្រី នៅពេលស្នើសុំកាត់បន្ថយចំនួនឆ្នាំនៃការរួមចំណែករបស់ SI មកត្រឹម 15 ឆ្នាំ។ ជាមួយគ្នានេះ សហជីពគ្រប់កម្រិតក៏បានស្នើឱ្យផ្លាស់ប្តូរឆ្នាំនៃការរួមចំណែករបស់ SI សម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។

កាត់បន្ថយពេលវេលាបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់បុរសនៅពេលរីករាយជាមួយ 45%

លោក Le Anh Duong ប្រធានសហជីពធានារ៉ាប់រងសង្គមស្រុក Long Bien (សហព័ន្ធការងារស្រុក Long Bien - សហព័ន្ធការងារស្រុក Long Bien) នៅពេលផ្តល់យោបល់លើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (វិសោធនកម្ម) បាននិយាយថា៖ ទាក់ទងនឹងពេលវេលានៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដើម្បីគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃចំណុច ក ប្រការ ១ មាត្រា ៦២ នៃអាយុចូលនិវត្តន៍របស់បុរសគឺ អាយុ 62 ឆ្នាំនិងស្ត្រីមានអាយុ 60 ឆ្នាំ) ។

កម្មករ​ប្រុស​ក្នុង​ឧស្សាហកម្ម​កាត់ដេរ​ធ្វើ​ការ​ធ្ងន់។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ប្រការ ១ មាត្រា ៦៦ នៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ បានចែងថា រយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់គណនាប្រាក់សោធនប្រចាំខែសម្រាប់បុរសគឺខ្ពស់ជាង ៥ ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី (២០ ឆ្នាំសម្រាប់កម្មករបុរស ១៥ ឆ្នាំសម្រាប់កម្មករជាស្ត្រី) ដែលមិនសមហេតុផល និងមិនធានាបាននូវភាពយុត្តិធម៌សម្រាប់កម្មករជាបុរស។ ដូច្នេះ វាត្រូវបានផ្ដល់អនុសាសន៍ឱ្យពិចារណាវិសោធនកម្មបទប្បញ្ញត្តិដើម្បីកាត់បន្ថយរយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់បុរសមកត្រឹម 17 ឬ 18 ឆ្នាំ ដើម្បីធានាបាននូវសមហេតុផល។

លោក Vu Hoang Hong មជ្ឈមណ្ឌលគ្រប់គ្រងចរាចរណ៍ផ្លូវអាកាស (សាជីវកម្មគ្រប់គ្រងចរាចរណ៍ផ្លូវអាកាសវៀតណាម សហជីពការងារស្រុក Long Bien) បាននិយាយថា៖ ឆ្ពោះទៅការចូលនិវត្តន៍របស់បុរសអាយុ 62 ឆ្នាំ និងស្ត្រីអាយុ 60 ឆ្នាំ កម្រិតអត្ថប្រយោជន៍គួរតែត្រូវបានកែសម្រួលសម្រាប់បុរសដែលបានបើកប្រាក់ 17 ឆ្នាំ ស្ត្រីដែលបានបើកប្រាក់ 15 ឆ្នាំនឹងទទួលបាន 45% នៃប្រាក់ខែរបស់ពួកគេ។ បុរសដែលបានបង់ 32 ឆ្នាំនឹងទទួលបាន 75% នៃប្រាក់ខែរបស់ពួកគេ។ នេះ​មាន​គោល​បំណង​ដល់​សមភាព​យេនឌ័រ និង​សមភាព​រវាង​បុរស និង​ស្ត្រី។

សំណើផ្លាស់ប្តូរឆ្នាំនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍ដំបូង

លើសពីនេះ មតិជាច្រើនពីមន្ត្រីសហជីព និងកម្មករបានស្នើឱ្យផ្លាស់ប្តូរចំនួនឆ្នាំនៃការចូលរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមលើសពីនេះ ដើម្បីអាចចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន កម្មករជាបុរសដែលចង់ទទួលបានប្រាក់សោធនអតិបរមាចំនួន 75% ត្រូវបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 35 ឆ្នាំ ហើយកម្មករជាស្ត្រីត្រូវបង់ប្រាក់ 30 ឆ្នាំ។ ប្រសិនបើពួកគេចូលនិវត្តន៍មុន 2% នឹងត្រូវកាត់ក្នុងមួយឆ្នាំ។ ប្រសិនបើពួកគេចំណាយពេលវេលាច្រើនពេក ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្មើនឹង 0.5 ដងនៃប្រាក់ខែប្រចាំខែជាមធ្យមសម្រាប់ឆ្នាំបន្ថែមនីមួយៗនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ធ្វើ​ការ​តាំង​ពី​អាយុ​២០​ឆ្នាំ លោក Nguyen Manh Hung ជា​កម្មករ​នៅ​សួន​ឧស្សាហកម្ម Noi Bai ( ហាណូយ ) បាន​ចូល​រួម​ក្នុង​ការ​ធានា​រ៉ាប់​រង​សង្គម​អស់​រយៈ​ពេល ២៧ ឆ្នាំ។ ប្រសិនបើគាត់ធ្វើតាមកាលវិភាគអាយុចូលនិវត្តន៍ លោក Hung នឹងត្រូវបន្តធ្វើការរយៈពេល 14 ឆ្នាំទៀត។ លោកបានចែករំលែកថា៖ «ចាប់ពីអាយុ៤៥ឆ្នាំតទៅ សុខភាពរបស់កម្មករថយចុះបន្តិចម្តងៗ ភាពបត់បែន និងសមត្ថភាពបំពេញការងារ ហើយទិន្នផលផលិតផលដែលសហគ្រាសកំណត់មានកម្រិតណាស់ សម្រាប់កម្មករក្នុងវិស័យផលិតកម្ម បើកប្រាក់ ៣៥ឆ្នាំអស់ហើយ ទុកឲ្យតែត្រូវបន្តការងាររហូតដល់អាយុ៦២ឆ្នាំ ទើបចូលនិវត្តន៍។​ ពេលកម្មករបានបង់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល ៣៥ឆ្នាំ កម្មករត្រូវមានលក្ខខណ្ឌការងារហើយ មិនត្រូវមានគោលការណ៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមទៀតទេ។ ចូល​និវត្តន៍​ឆាប់​ៗ​ក៏​ដើម្បី​បង្កើត​ឱកាស​ឲ្យ​យុវជន​មាន​ការងារ​ធ្វើ»។

លោក Nguyen Minh Tuan ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម Dong Anh Chain បានមានប្រសាសន៍ថា៖ ទាក់ទងនឹងអាយុចូលនិវត្តន៍ ច្បាប់បច្ចុប្បន្នបានកំណត់ការបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍តាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវរហូតដល់បុរសអាយុ ៦២ ឆ្នាំ និងស្ត្រីមានអាយុ ៦០ ឆ្នាំ។ ប៉ុន្តែ​បើ​តាម​ការ​យល់ឃើញ​របស់​កម្មករ និង​សហគ្រាស​អាយុ​នេះ​ស័ក្តិសម​សម្រាប់​តែ​កម្មករ​ដោយ​ប្រយោល​ប៉ុណ្ណោះ ខណៈ​កម្មករ​ផ្ទាល់​ភាគច្រើន​ត្រូវ​ចូលនិវត្តន៍​មុន​អាយុ​មួយ​ភាគរយ​ដោយសារ​សុខភាព​មិនល្អ​អាច​ធ្វើការ​រហូតដល់​អាយុ​ចូលនិវត្តន៍​ដែល​នឹង​ផ្តល់​ផល​លំបាក​ដល់​កម្មករ​។ ស្នើ​ឲ្យ ​រដ្ឋសភា ​សិក្សា និង​កែសម្រួល​អាយុ​ចូលនិវត្តន៍​ទាំង​មុខវិជ្ជា​ផ្ទាល់ និង​ដោយ​ប្រយោល​តាម​។

លោកស្រី Nguyen Thi Thuy Ha អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្ត Vinh Phuc បានស្នើឱ្យនិយោជិតត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យផ្លាស់ប្តូរឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមលើសពីចំនួនឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍ដែលពួកគេបាត់។ នេះ​ជា​លើក​ទី​៣​ហើយ​ក្នុង​ឆ្នាំ​កន្លង​ទៅ ដែល​អនុប្រធាន​សហព័ន្ធ​ការងារ​ខេត្ត Vinh Phuc បាន​លើក​ឡើង​ពី​បញ្ហា​នេះ។

"កម្មករជាច្រើនបានចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅវ័យក្មេង ហើយឥឡូវនេះមានប្រាក់ឧបត្ថម្ភធានារ៉ាប់រងសង្គមគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ 75% ប៉ុន្តែពួកគេនៅក្មេងពេកក្នុងការចូលនិវត្តន៍ ដូច្នេះនៅពេលដែលពួកគេចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ពួកគេត្រូវតែទទួលបានប្រាក់សោធនទាប។ ជាច្រើនឆ្នាំមកនេះ កម្មករបានសម្តែងការទាមទារយ៉ាងស្មោះស្ម័គ្រដើម្បីផ្តល់សំណងសម្រាប់ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់អាយុចូលនិវត្តន៍" ។

បើ​តាម​លោកស្រី ហា គណៈកម្មាធិការ​តាក់តែង​ច្បាប់​ត្រូវ​ធ្វើ​ការ​គណនា​យ៉ាង​ម៉ត់ចត់ ដើម្បី​កុំ​ឲ្យ​បុគ្គលិក​ជួប​ការ​លំបាក។ ប្រសិនបើឆ្លងកាត់ចំនួនអ្នកដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងពេលតែមួយនឹងថយចុះផងដែរ។


ប្រភព

Kommentar (0)

No data
No data

ប្រធានបទដូចគ្នា

ប្រភេទដូចគ្នា

ចំណាយប្រាក់រាប់លានដើម្បីរៀនរៀបចំផ្កា ស្វែងរកបទពិសោធន៍នៃការផ្សារភ្ជាប់ក្នុងពិធីបុណ្យពាក់កណ្តាលរដូវស្លឹកឈើជ្រុះ
មាន​ភ្នំ​ផ្កា​ស៊ីម​ពណ៌​ស្វាយ​នៅ​លើ​មេឃ​នៃ​ Son La
បាត់​ខ្លួន​ក្នុង​ការ​បរបាញ់​ពពក​នៅ Ta Xua
ភាពស្រស់ស្អាតនៃឈូងសមុទ្រ Ha Long ត្រូវបាន UNESCO ទទួលស្គាល់ជាបេតិកភណ្ឌបីដង។

អ្នកនិពន្ធដូចគ្នា

បេតិកភណ្ឌ

;

រូប

;

អាជីវកម្ម

;

No videos available

ព្រឹត្តិការណ៍បច្ចុប្បន្ន

;

ប្រព័ន្ធនយោបាយ

;

ក្នុងស្រុក

;

ផលិតផល

;
Happy Vietnam
ស្រឡាញ់​សមុទ្រ​និង​កោះ​របស់​មាតុភូមិ
ស្រឡាញ់​សមុទ្រ​និង​កោះ​របស់​មាតុភូមិ