សំណើពិចារណាដំឡើងអាយុចូលនិវត្តន៍របស់មន្ត្រីនគរបាលជាស្ត្រី ដើម្បីធានាសុខភាព

ប្រតិភូ Pham Van Hoa បាននិយាយថា ដោយសារតែវរសេនីយ៍ទោ និងវរសេនីយឯកប៉ូលីសស្រីមានភារកិច្ចធ្ងន់ និងគ្រោះថ្នាក់ ការបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍អាចនឹងមិនធានាសុខភាពរបស់ពួកគេសម្រាប់ការងារនោះទេ។

នាព្រឹកថ្ងៃទី ២ មិថុនា ដោយចូលរួមក្នុងកិច្ចពិភាក្សាលើច្បាប់ស្តីពីសន្តិសុខសាធារណៈរបស់ប្រជាជន គណៈប្រតិភូ Pham Van Hoa (អនុប្រធានសមាគមមេធាវី Dong Thap ) បានស្នើថា ទីភ្នាក់ងាររៀបចំសេចក្តីព្រាងពិចារណាដំឡើងអាយុបម្រើការងារអតិបរមាសម្រាប់វរសេនីយ៍ទោស្ត្រីដល់ ៣ ឆ្នាំ និងវរសេនីយ៍ឯកជាស្ត្រីដល់ ៥ ឆ្នាំ។

យោងទៅតាមគាត់ការកើនឡើងបែបនេះគឺខ្ពស់ពេកបើប្រៀបធៀបទៅនឹងចំណាត់ថ្នាក់ដែលនៅសល់។ ដោយសារតែតាមរយៈការស្ទង់មតិ ជាក់ស្តែង នៅតាមមូលដ្ឋានមួយចំនួនបានស្នើថា អាយុបម្រើការងារខ្ពស់បំផុតសម្រាប់ស្ត្រីត្រូវតែស្របតាមកត្តាជាក់លាក់នៃវិជ្ជាជីវៈ មុខតំណែង និងបរិយាកាសការងារ ដើម្បីធានាបាននូវស្ថានភាពសុខភាពរបស់មេបញ្ជាការក្នុងបរិយាកាសការងារផ្សេងៗគ្នា។

បើតាមលោក Hoa កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ជាទូទៅមានបរិយាកាសការងារលំបាកខ្លាំង អាចធ្វើការទាំងយប់ទាំងថ្ងៃជាប់ៗគ្នា ជាពិសេសនៅកន្លែងដែលមានបញ្ហាសន្តិសុខ នយោបាយ និងសណ្តាប់ធ្នាប់សង្គមស្មុគស្មាញ។ លោកស្នើកុំឲ្យស្មើអាយុចូលនិវត្តន៍ជាមួយភ្នាក់ងាររដ្ឋបាលតាមច្បាប់ការងារ។

ប្រតិភូ Pham Van Hoa (សមាជិកគណៈកម្មាធិការច្បាប់)។ រូបភាព៖ ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយរដ្ឋសភា — ប្រតិភូ Pham Van Hoa (សមាជិកគណៈកម្មាធិការច្បាប់)។ រូបភាព៖ *ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ រដ្ឋសភា*

លើសពីនេះ មន្ត្រីនគរបាលស្រីដែលមានឋានន្តរស័ក្តិថ្នាក់វរសេនីយ៍ទោ ឬវរសេនីយ៍ឯក តែងតែកាន់តំណែងជាប្រធាន ឬអនុប្រធានអង្គភាពជំនាញនៃឧស្សាហកម្ម ឬនាយក ឬស្នងការរងនគរបាលខេត្ត ឬក្រុង។ ទាំងនេះសុទ្ធតែជាការងារលំបាកខ្លាំងណាស់ដែលប៉ះពាល់ដល់សុខភាពបើអ្នកចាស់។ លោកបានស្នើឲ្យអាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់វរសេនីយ៍ឯកស្ត្រីគឺ ៥៧ ឆ្នាំ និងវរសេនីយ៍ឯកស្រីមានអាយុ ៥៨ ឆ្នាំ ខណៈសម្រាប់ឧត្តមសេនីយឯកស្រីនៅមានអាយុ ៦០ ឆ្នាំ។

ប្រតិភូ Nguyen Thanh Hai (លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Thai Nguyen) មានអំណះអំណាងផ្ទុយគ្នា។ អ្នកស្រី Hai បាននិយាយថា ការបង្កើនអាយុសម្រាប់មុខតំណែង និងមុខវិជ្ជានីមួយៗ ដូចនៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ គឺស្របនឹងក្រមការងារ។ ជាពិសេស សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ផ្តោតសំខាន់លើការនិយតកម្មលើមុខវិជ្ជាជាក់លាក់ ដែលធ្វើការក្នុងបរិយាកាសពុល និងលំបាក។

យោងតាមសេចក្តីព្រាងច្បាប់ ការកើនឡើងអាយុចូលនិវត្តន៍ ត្រូវបានបែងចែកជាពីរក្រុម។ ក្រុមទី 1 នឹងកើនឡើង 2 ឆ្នាំសម្រាប់ វរសេនីយ៍ទោ វរសេនីយ៍ទោ អនុសេនីយ៍ឯក និងមន្រ្តីមិនទទួលបន្ទុក។ យោងតាមលេខាបក្ស ថៃ ង្វៀន នេះគឺជាក្រុមជំនាញវិជ្ជាជីវៈដែលអាយុចូលនិវត្តន៍គឺទាបជាង 7 ឆ្នាំនៃក្រមការងារចាស់។

ដូច្នេះ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ស្នើឱ្យបង្កើនអាយុជាបន្ទាន់ ២ឆ្នាំ ដែលសមស្រប ដើម្បីធានាភាពខុសគ្នារវាងអាយុចូលនិវត្តន៍របស់ក្រុមនេះ និងអាយុចូលនិវត្តន៍ទូទៅ។ ក្រុមដែលនៅសេសសល់ (វរសេនីយ៍ទោ វរសេនីយ៍ឯក) មានអាយុចូលនិវត្តន៍ដូចគ្នា ដែលមានចែងក្នុងក្រមការងារចាស់ (ប្រុស ៦០ ឆ្នាំ ស្រី ៥៥)។ ដូច្នេះនៅពេលដែលក្រមការងារថ្មីបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍ ក្រុមនេះក៏ត្រូវបង្កើនទៅតាមនោះដែរ ដើម្បីធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា។

ប្រតិភូ Nguyen Thanh Hai (លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Thai Nguyen)។ រូបភាព៖ ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយរដ្ឋសភា — ប្រតិភូ Nguyen Thanh Hai (លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Thai Nguyen)។ រូបភាព៖ *ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយរដ្ឋសភា*

លេខាបក្ស ថៃ ង្វៀន បានស្នើផែនការសម្រុះសម្រួល ដោយបែងចែកការបង្កើនអាយុបម្រើ វរសេនីយឯក និងអនុសេនីយ៍ឯកនៅក្នុងច្បាប់ជាពីរជំហាន។ ជំហានទី១ ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីច្បាប់ចូលជាធរមាន អាយុបម្រើការរបស់វរសេនីយឯកបុរស និងវរសេនីយ៍ទោនឹងកើនឡើងដល់ ៦០ ឆ្នាំ ៩ ខែ ហើយវរសេនីយ៍ទោនារីនឹងកើនឡើងមួយឆ្នាំពី ៥៥ ដល់ ៥៦ ស្រដៀងនឹងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ដើម្បីដំឡើងអាយុជាបន្ទាន់ ២ ឆ្នាំសម្រាប់ វរសេនីយ៍ទោ ឧត្តមសេនីយឯក អនុសេនីយ៍ឯក និងនាយទាហាន។

ជំហានទី 2 ចាប់ពីឆ្នាំបន្ទាប់ កើនឡើង 3 ខែសម្រាប់បុរស និង 4 ខែសម្រាប់ស្ត្រី ស្រដៀងនឹងក្រមការងារ។ ជម្រើសនេះនឹងមិនចាំបាច់ពន្យារពេលការគណនាអាយុចូលនិវត្តន៍ទេដូច្នេះវាមិនបំពានច្បាប់ហើយនៅតែសម្រេចបាននូវលទ្ធផលនៃការធ្វើសមកាលកម្មអាយុចូលនិវត្តន៍យោងទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមការងារនិងគិតគូរពីអាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់ក្រុមពិសេស។

យោងតាមលោកស្រី Hai បច្ចុប្បន្ន ថៃ ង្វៀន មានវរសេនីយ៍ឯកចំនួន ៥ នាក់ ប៉ុន្តែគ្មានស្ត្រី។ ក្នុងចំណោមវរសេនីយ៍ទោ ១០៥នាក់ មានស្ត្រី ៥នាក់។ លេខាធិការ Thai Nguyen បាននិយាយថា “ការបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់វរសេនីយឯកស្ត្រី និងវរសេនីយឯកនឹងបង្កើតឱកាសស្មើៗគ្នាក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃពេលវេលាសម្រាប់អ្នកដឹកនាំស្ត្រីក្នុងវិស័យប៉ូលីសដើម្បីខិតខំប្រឹងប្រែងបន្ទាប់ពីច្បាប់នេះត្រូវបានអនុម័ត។

ជាក់ស្តែង បន្ទាប់ពីការអនុវត្តមួយរយៈពេល ចំនួនមេទ័ពស្ត្រីទូទាំងប្រទេស នឹងមិនត្រឹមតែ ៦៧ នាក់ដូចបច្ចុប្បន្ន ហើយចំនួនឧត្តមសេនីយ៍ក៏មិនត្រឹម ៦៧ នាក់ដែរ ប៉ុន្តែនឹងកើនឡើង។ លោកស្រីសង្ឃឹមថា៖ «យើងអាចគិតយ៉ាងច្បាស់ថានឹងមានឧត្តមសេនីយ៍ឯកជាអនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈនៅពេលខាងមុខនេះ»។

ពិភាក្សាអំពីបញ្ហានេះមុននេះ លោកឧត្តមសេនីយ៍ឯក Nguyen Hai Trung (នាយកនគរបាលក្រុងហាណូយ) បានឲ្យដឹងថា ការបង្កើនអាយុបម្រើការងារអតិបរមាសម្រាប់នាយទាហាន នាយទាហានរង និងមន្ត្រីនគរបាលមានគុណសម្បត្តិជាច្រើន។ នោះគឺវាបង្កើតការធ្វើសមកាលកម្ម និងភាពឆបគ្នាជាមួយក្រមការងារ ជួយពង្រឹងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម និងទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីបទពិសោធន៍ការងាររបស់មន្រ្តី។

ពាក់ព័ន្ធនឹងការបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍របស់មន្ត្រីស្ត្រី នាយឧត្តមសេនីយ៍ Trung បាននិយាយថា បច្ចុប្បន្នចំនួនស្ត្រីនៅក្នុងកងកម្លាំងនគរបាលមានត្រឹមតែជាង 10% ដែលភាគច្រើនធ្វើការលើវិស័យអប់រំ សុខាភិបាល ការងារគណបក្ស នយោបាយ ភស្តុភារ និងហិរញ្ញវត្ថុ។ ការពន្យារអាយុកំណត់នឹងជួយមន្ត្រីស្រីឱ្យជៀសផុតពីការពិតនៃ "ការចុះចតមុនពេលពួកគេអាចឡើងយន្តហោះនៅអាយុ 55 ឆ្នាំ" (មុននោះ ពួកគេត្រូវមើលថែគ្រួសារ និងកូនៗ ហើយនៅពេលដែលពួកគេមានពេលទំនេរច្រើនដើម្បីខិតខំធ្វើការងារ ពួកគេឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍)។

យោងតាមច្បាប់ស្តីពីសន្តិសុខសាធារណៈរបស់ប្រជាជនឆ្នាំ 2018 អាយុកាលសេវាកម្មអតិបរមាសម្រាប់មន្រ្តីដែលមិនមែនជាស្នងការគឺ 45 ឆ្នាំ; អនុសេនីយ៍ឯកមានអាយុ 53 ឆ្នាំ; វរសេនីយ៍ទោ និងវរសេនីយ៍ទោ មានអាយុ 55 ឆ្នាំសម្រាប់បុរស និង 53 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី។ វរសេនីយ៍ឯកមានអាយុ 58 ឆ្នាំសម្រាប់បុរសនិង 55 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី; វរសេនីយ៍ឯកមានអាយុ 60 ឆ្នាំសម្រាប់បុរសនិង 55 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី។ អាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់ឧត្តមសេនីយ៍គឺ 60 ឆ្នាំ។

មន្ត្រីប៉ូលីសដែលជាសាស្រ្តាចារ្យ សាស្ត្រាចារ្យរង វេជ្ជបណ្ឌិត ឬអ្នកជំនាញជាន់ខ្ពស់អាចមានអាយុលើសពី 60 ឆ្នាំសម្រាប់បុរស និងលើសពី 55 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី។
ក្នុងករណីអង្គភាពនគរបាលមានតំរូវការ ឧត្តមសេនីយ៍ទោ វរសេនីយ៍ទោ និងនាយទាហានជាវរសេនីយ៍ទោ បើមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ មានជំនាញ និងវិជ្ជាជីវៈ មានសុខភាពល្អ និងស្ម័គ្រចិត្ត អាចពន្យាអាយុបម្រើការតាមបទបញ្ជារបស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសាធារណការ ប៉ុន្តែមិនត្រូវលើសពី ៦០ សម្រាប់បុរស និង ៥៥ ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី។

រដ្ឋសភានឹងបោះឆ្នោតអនុម័តច្បាប់វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីសន្តិសុខសាធារណៈរបស់ប្រជាជននៅរសៀលថ្ងៃទី២២ ខែមិថុនា។

សឺនហា - វៀតតាន់

ប្រភពតំណ