សំណើ​ដំឡើង​អាយុ​បម្រើ​ការងារ​របស់​មន្ត្រី​យោធា

ក្បួនដង្ហែដើម្បីអបអរសាទរខួបលើកទី 70 នៃជ័យជំនះ Dien Bien Phu

អ្នកបោះឆ្នោតនៅខេត្ត Thai Binh , Ha Tinh និង Ha Nam បានស្នើឱ្យក្រសួងការពារជាតិសិក្សា និងដាក់ជូនរដ្ឋសភាពិនិត្យ និងធ្វើវិសោធនកម្មខ្លឹមសារមួយចំនួនក្នុងច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីនៃកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម ដើម្បីធានាសិទ្ធិរបស់នាយទាហាន។

យោង​តាម​ច្បាប់​បច្ចុប្បន្ន អាយុ​ចូល​និវត្តន៍​របស់​អនុសេនីយ៍ឯក និង​វរសេនីយ៍ឯក​ក្នុង​ជួរ​កងទ័ព​គឺ​ទាប​ជាង​មន្ត្រី​នគរបាល​ពី ៣ ទៅ ៥ ឆ្នាំ។ ជាពិសេស ថ្នាក់ឧត្តមសិក្សា និងអនុសេនីយ៍ឯកចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ 48 និង 50 ឆ្នាំនៅពេលដែលពួកគេមិនបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមអស់រយៈពេល 35 ឆ្នាំដូច្នេះពួកគេមិនទទួលបានប្រាក់សោធនពេញលេញទេ។

អ្នកបោះឆ្នោតក៏បានស្នើឱ្យកាត់បន្ថយរយៈពេលកំណត់សម្រាប់ពិចារណាលើការលើកកម្ពស់យោធា។ ការបន្ថែមគោលនយោបាយលំនៅដ្ឋាន និងការផ្តល់ការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់លំនៅដ្ឋានសង្គម និងលំនៅដ្ឋានសាធារណៈសម្រាប់មន្ត្រីសកម្ម។

ឆ្លើយតបចំពោះអ្នកបោះឆ្នោត ក្រសួងការពារជាតិ បាននិយាយថា ខ្លួនកំពុងបូកសរុបការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីនៃកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាមចាប់ពីថ្នាក់កងវរសេនាធំ និងសមមូលរហូតដល់ថ្នាក់រដ្ឋមន្ត្រី។ សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់នេះ ត្រូវបានរៀបចំសម្រាប់រដ្ឋាភិបាល ដើម្បីដាក់ជូនរដ្ឋសភាពិនិត្យ និងអនុម័តក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី៨ នៅខែតុលាខាងមុខ។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ បន្ថែមលើមុខតំណែងមូលដ្ឋានរបស់មន្ត្រី និងដំឡើងកម្រិតអាយុសម្រាប់បម្រើការងារសកម្មរបស់មន្ត្រីពី ១ឆ្នាំ ទៅ ៥ឆ្នាំ ដើម្បីឲ្យមន្ត្រីថ្នាក់ឧត្តមសេនីយ៍ និងថ្នាក់អនុសេនីយ៍ទោ នៅពេលចូលនិវត្តន៍ នឹងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍អតិបរមា ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពី ធានារ៉ាប់រងសង្គម។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះក៏មានគោលបំណងជំនះការលំបាកជាក់ស្តែង និងភាពមិនគ្រប់គ្រាន់ក្នុងគោលនយោបាយ និងរបបលំនៅដ្ឋានសម្រាប់មន្រ្តី ធានានូវលទ្ធភាព ការអនុលោមតាមប្រព័ន្ធច្បាប់ និងលក្ខណៈ និងភារកិច្ចរបស់កងទ័ពជាវិស័យការងារពិសេស។

ក្នុងកិច្ចប្រជុំដើម្បីប្រមូលមតិលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ខែកក្កដានេះ ក្រសួងការពារជាតិបានមានប្រសាសន៍ថា ដើម្បីរៀបចំការដំឡើងកម្រិតអាយុ ក្រសួងនឹងផ្តោតលើដំណោះស្រាយដូចជា ការបង្កើនកូតាបណ្តុះបណ្តាលក្រោយឧត្តមសិក្សា ពិនិត្យ និងបណ្តុះបណ្តាលការផ្លាស់ប្តូរអាជីពសម្រាប់មន្រ្តីដែលខ្វះចន្លោះ ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិក និងបំពេញតម្រូវការបេសកកម្មថ្មី។

លើសពីនេះ ថ្នាក់ដឹកនាំទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព ធ្វើការបង្វិល និងបង្វិលកម្មាភិបាលយ៉ាងសកម្មពីកន្លែងដែលមានអតិរេកទៅកន្លែងដែលមានការខ្វះខាត ពីតំបន់អំណោយផលដល់តំបន់ពិបាក អង្គភាពក្របខ័ណ្ឌអចិន្ត្រៃយ៍ និងភ្នាក់ងារយោធាក្នុងតំបន់។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះមានគោលបំណងកែលម្អគុណភាពរបស់បុគ្គលិកដោយការកែសម្រួលអាយុនៃការកាន់មុខតំណែងដោយភាពបត់បែន ការពង្រីកពេលវេលាធ្វើការសម្រាប់មនុស្សដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ និងក្នុងពេលជាមួយគ្នាលុបបំបាត់ករណីដែលមិនបំពេញតម្រូវការ។

ក្រសួងក៏បានស្នើពន្យារអាយុចូលបម្រើយោធាសម្រាប់នាយទាហានដែលជាសាស្រ្តាចារ្យរង វេជ្ជបណ្ឌិត វេជ្ជបណ្ឌិតឯកទេសកម្រិត២ ឱសថការីឯកទេសកម្រិត២ ប្រធានវិស្វករ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រឈានមុខ ឬក្នុងករណីពិសេស ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយរបស់បក្សក្នុងការទាក់ទាញ និងប្រើប្រាស់ទេពកោសល្យ។

អាយុចូលបម្រើការងារ គឺជាការកំណត់អាយុខ្ពស់បំផុតសម្រាប់ការបម្រើតាមឋានន្តរស័ក្តិរបស់នាយទាហាន និងយោធិនអាជីព ដែលមានចែងក្នុងច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រី និងច្បាប់ស្តីពីយោធិនវិជ្ជាជីវៈ កម្មករ និងមន្ត្រីរាជការនៃក្រសួងការពារជាតិ។ សម្រាប់មន្រ្តី អាយុនៃការបម្រើសកម្មត្រូវបានអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រា 13 នៃច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រី អនុសេនីយ៍ឯកគឺ 46; សំខាន់គឺ 48; វរសេនីយ៍ឯកគឺ 51; វរសេនីយ៍ឯកគឺ 54; វរសេនីយ៍ឯកគឺ 57 សម្រាប់បុរសនិង 55 សម្រាប់ស្ត្រី; ជាទូទៅគឺ 60 សម្រាប់បុរស និង 55 សម្រាប់ស្ត្រី។

នៅពេលដែលយោធាមានតម្រូវការ មន្ត្រីដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិនយោបាយ និងសីលធម៌គ្រប់គ្រាន់ ជំនាញវិជ្ជាជីវៈល្អ សុខភាពល្អ និងការងារស្ម័គ្រចិត្តអាចពន្យារអាយុបម្រើការងារ បើធៀបនឹងកម្រិតអាយុខ្ពស់បំផុតតាមជួរយោធាខាងលើ មិនលើសពី 5 ឆ្នាំ; នៅក្នុងករណីពិសេស វាអាចត្រូវបានពង្រីកឱ្យបានយូរ។

TB (យោងទៅតាម VnExpress)

ប្រភព៖ https://baohaiduong.vn/de-xuat-nang-han-tuoi-phuc-vu-cua-si-quan-quan-doi-394729.html