វេទិកាជាតិឆ្នាំ 2023 "វប្បធម៌ជាមួយសហគ្រាស" នឹងប្រព្រឹត្តទៅនៅទីក្រុងហូជីមិញ។

វេទិកាជាតិឆ្នាំ 2023 “វប្បធម៌ជាមួយសហគ្រាស” គ្រោងនឹងប្រារព្ធឡើងនៅថ្ងៃទី 18 ខែវិច្ឆិកា នៅទីក្រុង ហូជីមិញ ក្នុងឱកាសទិវាវប្បធម៌សាជីវកម្មវៀតណាម (ថ្ងៃទី 10 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2023)។ នៅវេទិកានេះ គណៈកម្មាធិការរៀបចំនឹងផ្តល់រង្វាន់ “សហគ្រាសឆ្លើយតបតាមស្តង់ដារវប្បធម៌ធុរកិច្ចវៀតណាម” ជាលើកទី៣ក្នុងឆ្នាំ២០២៣។

Diễn đàn quốc gia 'Văn hóa với doanh nghiệp' năm 2023 sẽ được tổ chức tại TP. Hồ Chí Minh

ជួបជាមួយសារព័ត៌មានដើម្បីជូនដំណឹងអំពីការរៀបចំវេទិកាជាតិប្រចាំឆ្នាំ “វប្បធម៌ជាមួយសហគ្រាស” នាថ្ងៃទី ២៨ កក្កដា នៅ ទីក្រុងហាណូយ ។ (រូបថត៖ វ៉ាន់ ជី)

កប.អនឡាញ - នាថ្ងៃទី ២៨ កក្កដា នៅទីក្រុងហាណូយ គណៈកម្មាធិការរៀបចំយុទ្ធនាការកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្មវៀតណាម (គណៈកម្មាធិការ ២៤៨) បានរៀបចំសន្និសីទសារព័ត៌មានអំពីការរៀបចំវេទិកាជាតិប្រចាំឆ្នាំ “វប្បធម៌ជាមួយសហគ្រាស” និងបើកកម្មវិធីត្រួតពិនិត្យ និងទទួលស្គាល់ “សហគ្រាសបំពេញតាមស្តង់ដារវប្បធម៌ធុរកិច្ចវៀតណាម” ជាលើកទី ៣ ក្នុងឆ្នាំ ២០២៣។

អញ្ជើញថ្លែងមតិនៅទីនេះ លោក Ho Anh Tuan ប្រធានគណៈកម្មាធិការ 248 ប្រធានសមាគមអភិវឌ្ឍន៍វប្បធម៌សាជីវកម្មវៀតណាម (VNABC) បានឲ្យដឹងថា គោលបំណងនៃវេទិកានេះគឺដើម្បីរួមចំណែកជាក់ស្តែងនូវគោលការណ៍ណែនាំ គោលនយោបាយ និងយុទ្ធសាស្ត្ររបស់បក្ស និងរដ្ឋលើការកសាងវប្បធម៌ និងប្រជាជនវៀតណាម ដើម្បីឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសប្រកបដោយចីរភាព។ បញ្ជាក់ពីតួនាទី និងសារៈសំខាន់នៃវប្បធម៌ក្នុងការបង្កើតបរិយាកាសធុរកិច្ចដែលមានសុខភាពល្អ។ ទាញយកសក្តានុពល ភាពខ្លាំង និងធនធានវប្បធម៌ជាគន្លឹះដ៏សំខាន់ និងការគាំទ្រសម្រាប់ការស្តារ និងអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ច ។

វេទិកានេះក៏ជាឱកាសសម្រាប់ថ្នាក់ដឹកនាំបក្ស និងរដ្ឋជួបប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយសហគមន៍ធុរកិច្ច ស្តាប់អនុសាសន៍ និងសំណើអំពីយន្តការ និងគោលនយោបាយគាំទ្រអាជីវកម្មក្នុងការស្តារ និងអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច។ ផ្តល់កិត្តិយសដល់អាជីវកម្មដែលបំពេញតាមស្តង់ដារវប្បធម៌ធុរកិច្ចវៀតណាម; និងផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងទូលំទូលាយនូវយុទ្ធនាការ “កសាងវប្បធម៌សាជីវកម្មវៀតណាម” ដែលបានដាក់ចេញដោយនាយករដ្ឋមន្ត្រី។

ចំណុចលេចធ្លោនៃវេទិកាគឺសិក្ខាសាលា “វប្បធម៌ធុរកិច្ច - ការអភិវឌ្ឍន៍ និងលំហូរសមាហរណកម្ម” ដែលមានខ្លឹមសារពិភាក្សាដូចជា៖ តម្លៃ “ចំណេញ និងខាត” ក្នុងវប្បធម៌ធុរកិច្ចវៀតណាមតាមរយៈសម័យកាលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រវត្តិសាស្ត្រ៖ អ្វីដែលជាមោទនៈ (កសាង និងថែរក្សារហូតមកដល់សព្វថ្ងៃនេះ) និងអ្វីដែលគួរឲ្យសោកស្ដាយ (មានរួចហើយ ប៉ុន្តែបាត់បង់ក្នុងដំណើរការអភិវឌ្ឍន៍ និងសមាហរណកម្ម); កំណត់អត្តសញ្ញាណ និងដាក់ឈ្មោះអត្តសញ្ញាណនៃវប្បធម៌ធុរកិច្ចវៀតណាម (របស់ធុរកិច្ច និងសហគ្រិនវៀតណាម)៖ តើយើងជានរណា ហើយតើយើងតំណាងឱ្យតម្លៃស្នូលអ្វីខ្លះ; ដំណោះស្រាយដើម្បីជួយអាជីវកម្មវៀតណាម "ធ្វើសមាហរណកម្មប៉ុន្តែមិនរលាយ" តម្រង់ទិសកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងសមាហរណកម្មនៃវប្បធម៌ធុរកិច្ចវៀតណាមក្នុងបរិបទនៃពិភពលោកពហុប៉ូល (VUCA) និងបដិវត្តន៍បច្ចេកវិទ្យា ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងសមត្ថភាពប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យា/ការបំប្លែងឌីជីថលសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍វប្បធម៌អាជីវកម្ម។

ជាពិសេស ក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃវេទិកានេះ នឹងមានពិធីគោរព និងប្រគល់វិញ្ញាបនបត្រ “សហគ្រាសបំពេញតាមស្តង់ដារវប្បធម៌ធុរកិច្ចវៀតណាម” នៅឆ្នាំ២០២៣។

បន្ទាប់ពីជោគជ័យឆ្នាំ 2021 និង 2022 កម្មវិធីទទួលស្គាល់ "សហគ្រាសបំពេញតាមស្តង់ដារវប្បធម៌ធុរកិច្ចវៀតណាម" ឆ្នាំ 2023 បន្តត្រូវបានរៀបចំឡើងដើម្បីលើកតម្កើងនិងទទួលស្គាល់សហគ្រាសដែលបានអនុវត្ត និងអនុវត្តវប្បធម៌ធុរកិច្ចបានល្អ បំពេញតាមស្តង់ដារនិងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃវប្បធម៌ធុរកិច្ចវៀតណាមជ្រើសរើសដោយក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យជាតិដោយផ្អែកលើសំណុំលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដែលនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានណែនាំក្រសួង ស្ថាប័នជំនាញ រួមវិភាគទានក្នុងការកសាង និងជំនាញ។ តំណាង និងសារព័ត៌មាន។

គួរកត់សម្គាល់ថា យោងតាមលោក Ho Anh Tuan អាជីវកម្មដែលចុះឈ្មោះចូលរួមក្នុងកម្មវិធីនេះមិនចាំបាច់បង់ថ្លៃអ្វីឡើយ ហើយគណៈកម្មាធិការរៀបចំមិនទទួលបានការឧបត្ថម្ភពីអាជីវកម្មដែលចុះឈ្មោះចូលរួមក្នុងកម្មវិធីនេះឡើយ។ លោក Tuan បានសង្កត់ធ្ងន់ថា "នេះគឺជាការសម្រេចចិត្តដើម្បីធានាថាដំណើរការផ្តល់រង្វាន់មានលក្ខណៈសាធារណៈ តម្លាភាព និងយុត្តិធម៌"។

ក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃវេទិកានេះ គណៈកម្មាធិការរៀបចំនឹងរៀបចំគណៈប្រតិភូធុរកិច្ចដើម្បីជួបជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំបក្ស រដ្ឋ ថ្នាក់ដឹកនាំគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ។ គណៈប្រតិភូរួមមានអាជីវកម្មដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាបំពេញតាមស្តង់ដារវប្បធម៌ធុរកិច្ចវៀតណាមឆ្នាំ ២០២១ ឆ្នាំ ២០២២ និងឆ្នាំ ២០២៣ រួមជាមួយនឹងអាជីវកម្មមួយចំនួនដែលមានសមិទ្ធិផលលេចធ្លោពិសេសក្នុងការឆ្លើយតបនឹងយុទ្ធនាការ “កសាងវប្បធម៌សាជីវកម្មវៀតណាម” នាពេលកន្លងមក។

ចែករំលែកអំពីតួនាទីនៃការអភិវឌ្ឍន៍វប្បធម៌ក្នុងសហគ្រាស លោក Hong Sun ប្រធានសមាគមធុរកិច្ចកូរ៉េនៅវៀតណាម (KOCHAM) បានលើកឡើងថា សាជីវកម្ម និងសហគ្រាសធំៗនៅកូរ៉េ និងវៀតណាមដូចជា Samsung, Viettel, Vinfast... សុទ្ធតែបានកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្មរឹងមាំដោយគុណតម្លៃស្នូលរបស់ខ្លួន។

លោក ហុង ស៊ុន បានសង្កត់ធ្ងន់ថា "អាជីវកម្មដែលរឹងមាំ និងរីកចម្រើន សុទ្ធតែមានវប្បធម៌សាជីវកម្មរឹងមាំ។ ប្រសិនបើអាជីវកម្មមិនមានវប្បធម៌ វានឹងដូចជាមនុស្សគ្មានទិសដៅ ឬគោលដៅ។ អាជីវកម្មដែលមានវប្បធម៌វិជ្ជមាននឹងទាក់ទាញបុគ្គលិកដែលមានសក្តានុពល ផ្តល់ឱ្យស្ថាប័ននូវអត្ថប្រយោជន៍ប្រកួតប្រជែងដ៏អស្ចារ្យ" លោក ហុង ស៊ុន បានសង្កត់ធ្ងន់។

ប្រភព