គ្រូបង្រៀនព្រួយបារម្ភអំពីគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ តើក្រសួងអប់រំនិងបណ្តុះបណ្តាលនិយាយយ៉ាងណា?

គម្លាតធំរវាងប្រាក់ខែគ្រូមត្តេយ្យសិក្សា និងបឋមសិក្សា

ឆ្លើយតបនឹងកង្វល់អំពី ការតែងតាំងមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀនថ្នាក់មត្តេយ្យសិក្សាមិនសមស្របនឹងគ្រូបង្រៀនកម្រិតឧត្តមសិក្សា និង សំណើគោលនយោបាយសមស្រប នាយកដ្ឋានគ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកគ្រប់គ្រង (ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល) បានពន្យល់ថា៖ បច្ចុប្បន្ន រដ្ឋាភិបាលកំណត់កម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍រួមសម្រាប់មន្ត្រីរាជការគ្រប់វិស័យ និងគ្រប់វិស័យ។

ដូច្នោះហើយមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍នៃមន្ត្រីរាជការប្រភេទ A0 ត្រូវបានអនុវត្តចំពោះមន្ត្រីរាជការដែលមានតម្រូវការសញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យ។ មេគុណប្រាក់ខែនៃមន្ត្រីរាជការប្រភេទ A1 ត្រូវបានអនុវត្តចំពោះមន្ត្រីរាជការដែលមានតម្រូវការសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ។

Giáo viên tâm tư nhiều về chính sách tiền lương, Bộ GD-ĐT nói gì? - Ảnh 1. — មតិជាច្រើនបាននិយាយថា ការរៀបចំប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀនថ្នាក់មត្តេយ្យនាពេលបច្ចុប្បន្នគឺមិនសមស្របនឹងវិជ្ជាជីវៈ និងកម្រិតផ្សេងទៀតនៅក្នុងប្រព័ន្ធ អប់រំ នោះទេ។

ដោយផ្អែកលើតម្រូវការបណ្ដុះបណ្ដាលស្ដង់ដាររបស់គ្រូមត្តេយ្យសិក្សា និងចំណេះទូទៅដែលមានចែងក្នុងច្បាប់អប់រំឆ្នាំ 2019៖ គ្រូបង្រៀន មត្តេយ្យថ្នាក់ទី III (កម្រិតចាប់ផ្តើម ដោយមានតម្រូវការសញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យ) ត្រូវទទួលរងនូវមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់មន្ត្រីរាជការប្រភេទ A0 (ពីមេគុណប្រាក់ខែ 2.10 - 4.89)។

គ្រូអប់រំទូទៅថ្នាក់ទី III (ចាប់ផ្តើមពីថ្នាក់ ដោយមានតម្រូវការសញ្ញាបត្រសកលវិទ្យាល័យ) ត្រូវទទួលរងនូវមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់មន្ត្រីរាជការប្រភេទ A1 (ពីមេគុណប្រាក់ខែ 2.34 - 4.98)។

ជាទូទៅ មាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលបានអនុវត្តចំពោះគ្រូបង្រៀនថ្នាក់មត្តេយ្យថ្នាក់ទី III និងគ្រូបង្រៀនអប់រំទូទៅថ្នាក់ទី III មិនមានភាពខុសគ្នាច្រើនទេ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលបានអនុវត្តចំពោះគ្រូបង្រៀនថ្នាក់មត្តេយ្យថ្នាក់ទី 2 និងគ្រូអប់រំទូទៅថ្នាក់ទី 2 មានភាពខុសគ្នាទាក់ទងគ្នា។

គ្រូបង្រៀនថ្នាក់មត្តេយ្យថ្នាក់ទី 2 ត្រូវបានអនុវត្តតាមមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់មន្ត្រីរាជការប្រភេទ A1 (ពីមេគុណប្រាក់ខែ 2.34 - 4.98); គ្រូ អប់រំទូទៅថ្នាក់ទី 2 ត្រូវបានអនុវត្តតាមមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់មន្ត្រីរាជការប្រភេទ A2.2 (ពីមេគុណប្រាក់ខែ 4.0 - 6.38) ។

ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ក៏បានគូសបញ្ជាក់ថា៖ «ដើម្បី ឲ្យគ្រូបង្រៀនចំណេះទូទៅអាចចុះឈ្មោះប្រឡង ឬត្រូវបានចាត់ទុកថា ដំឡើងឋានន្តរស័ក្តិជាគ្រូបង្រៀនចំណេះទូទៅថ្នាក់ទី២ ត្រូវមានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច ៩ ឆ្នាំនៅថ្នាក់ទី៣ ឬសមមូល ខណៈគ្រូបង្រៀនកម្រិតមត្តេយ្យសិក្សាត្រូវមានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច ៣ ឆ្នាំ ត្រឹមថ្នាក់ទី៣ ឬសញ្ញាបត្រមធ្យមសិក្សាទុតិយភូមិ។ 204/2004/ND-CP កំណត់ថាវាត្រូវតែមានយ៉ាងហោចណាស់ 9 ឆ្នាំ) នេះជាគោលការណ៍អនុគ្រោះរបស់រដ្ឋាភិបាលសម្រាប់គ្រូបង្រៀនថ្នាក់មត្តេយ្យជាមួយនឹងលក្ខណៈវិជ្ជាជីវៈដែលគ្រូបង្រៀនបានលើកឡើងនៅក្នុងខ្លឹមសារនៃមតិយោបល់របស់ពួកគេ » ។

នឹងស្នើឡើងគោលនយោបាយប្រាក់ខែថ្មី។

ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់គ្រូបង្រៀនទាប នាំឱ្យគ្រូបង្រៀនមិនពេញចិត្តនឹងការងារ... ក៏ជាបញ្ហាដែលគ្រូបង្រៀនជាច្រើនព្រួយបារម្ភ និងបានបញ្ជូនមតិទៅក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល។

ទាក់ទិននឹងមតិនេះ នាយកដ្ឋានគ្រូបង្រៀន និងអ្នកគ្រប់គ្រងអប់រំ បានលើកឡើងថា គ្រូបង្រៀន និងអ្នកគ្រប់គ្រងអប់រំ មានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយ រួមមាន៖ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ ប្រាក់បំណាច់តំណែងថ្នាក់ដឹកនាំ (បើមាន) ប្រាក់បំណាច់ថ្នាក់តំបន់ ប្រាក់បំណាច់ ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ និងគោលនយោបាយមួយចំនួនទៀត។

គ្រូបង្រៀន និងអ្នកគ្រប់គ្រងអប់រំដែលធ្វើការនៅតំបន់ភ្នំ តំបន់ខ្ពង់រាប និងតំបន់ដែលមានស្ថានភាព សេដ្ឋកិច្ច -សង្គមពិបាក ទទួលបានការលើកទឹកចិត្តមួយចំនួនដូចជា ប្រាក់បំណាច់នៅកម្រិតខ្ពស់ជាងគ្រូដែលបង្រៀននៅតាមតំបន់ទំនាប និងទីក្រុង និងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្សេងៗមួយចំនួនដូចជា៖ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភទាក់ទាញ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភការងាររយៈពេលវែង; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភលើកដំបូង; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយពេលនៅពេលផ្ទេរទៅធ្វើការនៅក្រៅតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ចសង្គមពិបាកជាពិសេស។ ការទូទាត់ថ្លៃធ្វើដំណើរក្នុងអំឡុងពេលឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ ឬបុណ្យតេត។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការទិញ និងដឹកជញ្ជូនទឹកសាប និងទឹកស្អាត; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភចល័ត ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការទស្សនា ការសិក្សា និងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេស។

ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបានទទួលស្គាល់ថា “ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ រដ្ឋាភិបាល បានយកចិត្តទុកដាក់លើការបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់គ្រូបង្រៀន ដូចជា ប្រាក់បំណាច់ ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ ការពង្រីកស្តង់ដារ និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ដំបូងសម្រាប់គ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិក… ប៉ុន្តែបើប្រៀបធៀបទៅនឹងការប្រែប្រួលនៃតម្លៃទំនិញ និងស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមបច្ចុប្បន្ន ប្រាក់ចំណូលរបស់គ្រូបង្រៀននៅមានកម្រិតទាបនៅឡើយ”។

ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលក៏បានឲ្យដឹងដែរថា ក្រសួងមាន បានឯកភាពជាមួយក្រសួងមហាផ្ទៃ ក្នុងការកំណត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមកម្រិតស្តង់ដារបណ្តុះបណ្តាល (ច្បាប់ស្តីពីការអប់រំឆ្នាំ ២០១៩)។ ដូច្នោះហើយ គ្រូមត្តេយ្យដែលបានជ្រើសរើសថ្មី នឹងត្រូវបានចាត់ថ្នាក់នៅមេគុណប្រាក់ខែចាប់ផ្តើម 2.10; គ្រូបឋមសិក្សា និងមធ្យមសិក្សា នឹងត្រូវបានចាត់ថ្នាក់នៅមេគុណប្រាក់ខែចាប់ផ្តើម 2.34 ។ ចំណាត់ថ្នាក់ប្រាក់បៀវត្សរ៍យោងទៅតាមកម្រិតបណ្តុះបណ្តាលស្តង់ដារបានជួយគ្រូបង្រៀនដែលទើបបញ្ចប់ការសិក្សាបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេ។

នាពេលខាងមុខនេះ ក្រសួង អប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល នឹងបន្តសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួង និងសាខាពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីដាក់ចេញនូវគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មី ទៅតាមមុខតំណែងការងារ មុខតំណែង និងមុខតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំ ធានាថាមិនទាបជាងប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន ស្របតាមស្មារតីនៃដំណោះស្រាយលេខ ២៧-NQ/CP ។ ស្របតាមធនធានរដ្ឋ និងចំណូលពីសេវាសាធារណៈ ដោយធានាបាននូវទំនាក់ទំនងសមហេតុផលជាមួយប្រាក់ខែនៅក្នុងទីផ្សារការងារ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ធានានូវគោលការណ៍ថា ប្រាក់ឈ្នួលត្រូវតែជាប្រភពចំណូលដ៏សំខាន់ ដើម្បីធានាដល់អាយុជីវិតកម្មករ និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេ។ អនុលោមតាមគោលការណ៍នៃការបែងចែកការងារ និងច្បាប់គោលដៅនៃសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារ ដោយយកការបង្កើនផលិតភាពការងារជាមូលដ្ឋានក្នុងការបង្កើនប្រាក់ឈ្នួល...

ប្រភពតំណ