តើសកម្មភាពក្លឹបគ្មានប្រយោជន៍នៅពេលដាក់ពាក្យសុំការងារទេ?

និយោជកខ្លះងឿងឆ្ងល់ចំពោះបេក្ខជនដែលបានចូលរួមក្លឹបជាច្រើននៅក្នុងមហាវិទ្យាល័យ។ តាមពិតទៅ វាពិតជាអាចជួយសិស្សឱ្យទទួលបានគោលជំហរក្នុងកម្លាំងការងារ។

Bui Minh Duc អាយុ 30 ឆ្នាំ ជានិស្សិតអនុបណ្ឌិតផ្នែកទំនាក់ទំនងនៅសាកលវិទ្យាល័យ Clark រដ្ឋ Massachusetts សហរដ្ឋអាមេរិក។ ក្នុងនាមជាអតីតនិស្សិតផ្នែកគ្រប់គ្រងសេវាកម្ម ទេសចរណ៍ និងទេសចរណ៍នៅសាកលវិទ្យាល័យហាណូយ ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ 10 ឆ្នាំធ្វើការក្នុងវិស័យសារព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង លោក Duc ចែករំលែកទស្សនៈរបស់គាត់អំពីតួនាទីនៃសកម្មភាពក្លឹបក្នុងកម្មវិធីការងារ។

Minh Duc នៅសាកលវិទ្យាល័យ Clark សហរដ្ឋអាមេរិក។ រូបថត៖ តួអក្សរដែលបានផ្តល់ឱ្យ — Minh Duc នៅសាកលវិទ្យាល័យ Clark សហរដ្ឋអាមេរិក ថ្ងៃទី មិថុនា ឆ្នាំ 2023។ រូបថត៖ *តួអក្សរដែលបានផ្តល់ឱ្យ*

កាលពីខែមុន ក្នុងកម្មវិធីជ្រើសរើសការងារ អ្នកគ្រប់គ្រងម្នាក់បានបញ្ចេញមតិថា យុវជនដែលចូលរួមក្នុងសកម្មភាពក្លឹបជាច្រើននឹងមិនត្រូវបានគេវាយតម្លៃខ្ពស់នោះទេ។ ខ្ញុំយល់ថា នៅពេលបញ្ចេញមតិបែបនេះ និយោជកចង់ប្រៀបធៀបបទពិសោធន៍សកម្មភាពក្លឹប ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ការងារជាក់ស្តែង។

ដូច្នេះតើបទពិសោធន៍ក្លឹបនិស្សិតពិតជាគ្មានប្រយោជន៍នៅពេលដាក់ពាក្យសុំការងារមែនទេ?

ក្នុងនាមជាបុគ្គលម្នាក់ដែលបានចូលរួមក្នុងក្លិបជាច្រើនក្នុងអំឡុងពេលជានិស្សិតរបស់ខ្ញុំ ខ្ញុំមិនយល់ស្របនឹងការលើកឡើងខាងលើនេះទេ។ សម្រាប់ខ្ញុំ បទពិសោធន៍ក្នុងសកម្មភាពក្លឹបគឺចាំបាច់ដើម្បីឱ្យយុវជនកាន់តែមានទំនុកចិត្តនៅពេលចូលក្នុងបរិយាកាសការងារជាក់ស្តែង។

ទីមួយ មនុស្សជាច្រើនតែងតែយល់ច្រឡំអំពីសកម្មភាពក្លឹប។ នៅពេលនិយាយអំពីពួកគេ និយោជកជាច្រើនគិតអំពីសកម្មភាពវប្បធម៌ កីឡា និងសិល្បៈ ឬក្លឹបដែលសកម្មភាពរបស់ពួកគេភាគច្រើនសម្រាប់គោលបំណងកម្សាន្ត និងគ្មានប្រយោជន៍។

ជាការពិត ក្លឹបមានភាពចម្រុះក្នុងសកម្មភាព និងទម្រង់ ហើយក្លឹបខាងលើមានតិចតួចប៉ុណ្ណោះ។ ជាឧទាហរណ៍ នៅពេលខ្ញុំចូលរួមជាមួយ AIESEC យើងបានរៀបចំគម្រោង និងសកម្មភាពសហគមន៍ជាទៀងទាត់ ដែលសំដៅលើយុវជន មានរយៈពេលពីច្រើនសប្តាហ៍ទៅច្រើនខែ។ សមាជិកគម្រោងទទួលបន្ទុកលើផ្នែកផ្សេងៗគ្នា (ទំនាក់ទំនង ទំនាក់ទំនងខាងក្រៅ ការរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍។ល។) ដោយគម្រោងនីមួយៗមានគោលដៅ និងលទ្ធផលយ៉ាងតឹងរឹងដើម្បីសម្រេចបាន។

ទីពីរ សកម្មភាពក្លឹបផ្តល់ឱ្យសិស្សនូវជំនាញសំខាន់ៗជាច្រើន ជាពិសេសមានប្រយោជន៍នៅពេលទៅធ្វើការ។ នៅឆ្នាំទីពីរនៃសកលវិទ្យាល័យ ខ្ញុំបានចាប់ផ្តើមចូលរួមក្នុងក្លឹប Hanoikids ដែលជាការដឹកនាំដំណើរកម្សាន្តដោយឥតគិតថ្លៃសម្រាប់ភ្ញៀវទេសចរបរទេសនៅ ទីក្រុងហាណូយ ។ ក្នុងនាមជានិស្សិតផ្នែកគ្រប់គ្រងទេសចរណ៍ និងទេសចរណ៍ នេះបានផ្តល់បទពិសោធន៍ដ៏មានតម្លៃដល់ខ្ញុំ ដោយបន្ថែមបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងទៅក្នុងមេរៀនទ្រឹស្តីនៅក្នុងថ្នាក់រៀន។ មិនត្រឹមតែប៉ុណ្ណោះ ជំនួសឱ្យ "ការបរបាញ់ជនបរទេស" ដូចមិត្តភ័ក្តិរបស់ខ្ញុំជាច្រើនធ្វើ យើងអាចជជែកជាមួយភ្ញៀវទេសចរជារៀងរាល់ថ្ងៃ ដើម្បីបង្កើនជំនាញនិយាយភាសាអង់គ្លេសរបស់យើង កាន់តែមានទំនុកចិត្តក្នុងការទំនាក់ទំនង និងការគ្រប់គ្រងស្ថានភាព។

ក្លឹបអាជីព (គណនេយ្យ ទីផ្សារ...) ក៏មានប្រជាប្រិយភាពខ្លាំងនៅក្នុងសាកលវិទ្យាល័យផងដែរ។ នេះគឺជាកន្លែងដែលសិស្សអាចសាកល្បងជំនាញរបស់ពួកគេតាមរយៈគម្រោងជាក់លាក់ និងការប្រកួតប្រជែង។ ពីជំនាញទន់ដល់ចំណេះដឹងជាក់ស្តែង យុវជនអាចកែលម្អតាមរយៈសកម្មភាពក្លឹប។

ទីបី សកម្មភាពក្លឹបក៏ជាឱកាសនៃបណ្តាញផងដែរ។ នេះមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ ហើយនឹងប៉ះពាល់ដល់ការងាររបស់យើងនាពេលអនាគត។ នៅពេលដែលខ្ញុំធ្វើការនៅ AIESEC ក្រុមហ៊ុនធំៗក្នុងស្រុក និងបរទេសតែងតែមកជ្រើសរើសខ្ញុំដោយផ្ទាល់។ ទំនាក់ទំនងជាមួយសមាជិកក្លឹបក៏បានជួយខ្ញុំច្រើនក្នុងការងារ និងជីវិតនាពេលអនាគតរបស់ខ្ញុំ។

តាមពិតការងារជាក់លាក់ជាច្រើនលើកទឹកចិត្តឱ្យបេក្ខជនចូលរួមក្លឹបជាច្រើនដើម្បីទទួលបានបទពិសោធន៍បន្ថែម។ ការធ្វើដំណើរស្ម័គ្រចិត្តបានជួយខ្ញុំឱ្យដឹងពីបញ្ហាដែលនៅតែមានជាមួយក្រុមជនជាតិភាគតិចក្នុងសង្គម ដែលបានគាំទ្រយ៉ាងខ្លាំងដល់ការងាររបស់ខ្ញុំទាក់ទងនឹងវិស័យសារព័ត៌មាន ក៏ដូចជានៅពេលធ្វើការនៅក្នុង អង្គការមិនមែនរដ្ឋាភិបាល (NGOs) នៅពេលក្រោយ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយក្លឹបក៏មានដែនកំណត់ផងដែរ។ ប្រសិនបើមិនបានត្រួតពិនិត្យទេ ពួកគេអាចប៉ះពាល់ដល់ជីវិតរបស់សិស្ស និងធ្វើឱ្យនិយោជកជាច្រើនមានការចាប់អារម្មណ៍។

ទីមួយ ប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលមានសកម្មភាពក្លឹបជាច្រើន ប៉ុន្តែរយៈពេលនីមួយៗខ្លីណាស់ គឺជាសញ្ញាបង្ហាញថាអ្នកគ្រាន់តែចូលរួមដើម្បីធ្វើឱ្យ CV របស់អ្នកមើលទៅប្រសើរជាងមុន។

ទីពីរ ភាពចម្រុះនៃក្លឹបគឺចាំបាច់ ប៉ុន្តែអ្នកគួរតែជ្រើសរើសក្លឹបដែលពាក់ព័ន្ធនឹងទិសដៅអាជីពនាពេលអនាគតរបស់អ្នក។ បើមិនអីទេ អ្នកអាចទុក CV ចោលបាន។

ដូចគ្នានេះផងដែរ ជំនួសឱ្យការគ្រាន់តែរាយបញ្ជីសកម្មភាពក្លឹបរបស់អ្នកជាសមិទ្ធិផល សូមនិយាយអំពីអ្វីដែលអ្នកបានរៀន។ ជាចុងក្រោយ និយោជកជាច្រើនចង់ឃើញបេក្ខជនដែលអាចថ្លឹងថ្លែងទាំងសកម្មភាពក្លឹប និងការងារសាលា។ មិនមានបញ្ជីសកម្មភាពក្លឹបយូរនៅលើប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នក ប៉ុន្តែលទ្ធផលសិក្សាមិនល្អ។

មិនថាប្រទេសណាក៏ដោយ សកម្មភាពក្លឹបនៅតែត្រូវបានលើកទឹកចិត្តសម្រាប់សិស្ស។ ប្រសិនបើនិយោជកបដិសេធ និងវាយតម្លៃលើបទពិសោធន៍សកម្មភាពក្លឹបរបស់អ្នក ខ្ញុំជឿថាអ្នកអាចមិនអើពើនឹងនិយោជកនោះនាពេលអនាគត។

Bui Minh Duc

ប្រភពតំណ