ក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះ ថ្នាក់ដឹកនាំឃុំទាំងពីរបានស្នើថា ចាប់ពីឆ្នាំ២០២៦ ទីក្រុងហូជីមិញគួរតែចាត់ចំនួនបុគ្គលិកទូទៅដល់មូលដ្ឋាន ជាជាងបែងចែកឱ្យតឹងរឹងទៅតាមមុខតំណែងនីមួយៗដូចបច្ចុប្បន្ន។ នេះជាការបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ថ្នាក់ឃុំក្នុងការរៀបចំនិងចាត់តាំងបុគ្គលិកយ៉ាងសកម្មឱ្យស្របតាមស្ថានភាពជាក់ស្តែង និងតម្រូវការការងារ។

មេឃុំ Binh Chanh បានឲ្យដឹងថា បច្ចុប្បន្ន បុគ្គលិកបក្ស និងអង្គការមហាជនត្រូវបានគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងចាត់តាំង ចំណែកបុគ្គលិករដ្ឋាភិបាលគ្រប់គ្រងដោយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វិធីសាស្រ្តបែងចែកបុគ្គលិកយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ គឺមិនមានភាពបត់បែន ដែលបណ្តាលឱ្យមានការលំបាកក្នុងការគ្រប់គ្រង ជាពិសេសនៅពេលដែលបន្ទុកការងាររវាងនាយកដ្ឋានមានភាពខុសគ្នា។ នៅពេលដែលបន្ទុកការងារកើនឡើងក្នុងមុខតំណែងមួយចំនួន មូលដ្ឋានមិនអាចផ្ទេរបុគ្គលិកពីកន្លែងដែលមានការងារតិចទៅបំពេញបន្ថែមបានទេ។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ Hung Long លោក Huynh Van Pham Hong ក៏បានឆ្លុះបញ្ជាំងថា ឃុំកំពុងខ្វះខាតបុគ្គលិកជំនាញក្នុងវិស័យ សុខាភិបាល និងបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន។ ជាមួយគ្នានេះ លោកបានស្នើបន្ថែមមុខតំណែងការងារបន្ថែមលើវិស័យដីធ្លី និងសំណង់ ដើម្បីធានាបាននូវវឌ្ឍនភាពការងារ និងគុណភាព។

លើសពីនេះ ថ្នាក់ដឹកនាំឃុំទាំងពីរក៏បានស្នើឱ្យទីក្រុងហូជីមិញឆាប់វិនិយោគលើហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធព័ត៌មានវិទ្យា និងឧបករណ៍សម្រាប់បំប្លែងឌីជីថល បំពេញតាមតម្រូវការនៃប្រតិបត្តិការគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត។

ពិភាក្សាលើបញ្ហានេះ ប្រធាននាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យានៃទីក្រុងហូជីមិញ លោក Lam Dinh Thang បានឲ្យដឹងថា មន្ទីរបានដាក់ជូនគម្រោងការបញ្ចប់ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងឧបករណ៍ IT សម្រាប់មជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈទីក្រុង គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំ និងមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈនៅថ្នាក់ឃុំ។ គេរំពឹងថានៅដើមសប្តាហ៍ក្រោយ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញនឹងពិចារណា និងអនុម័តគម្រោងនេះ ដើម្បីឲ្យតំបន់នានាអាចអនុវត្តលទ្ធកម្មតាមសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន។

បញ្ចប់សម័យប្រជុំ អនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង និងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ លោក Vo Van Minh បានស្នើឱ្យក្រុមការងារទទួលស្គាល់ទាំងស្រុងនូវរាល់មតិយោបល់ ជាពិសេសអនុសាសន៍ កំណត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុបដល់មូលដ្ឋានចាប់ពីឆ្នាំ ២០២៦ ជួយមូលដ្ឋានសកម្មក្នុងការរៀបចំបុគ្គលិកស្របតាមស្ថានភាពជាក់ស្តែង។

ទាក់ទិននឹងកង្វះខាតធនធានមនុស្សដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ជាពិសេសលើវិស័យសុខាភិបាល បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ដីធ្លី និងសំណង់ ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញបានស្នើឱ្យនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងរាយការណ៍ជូនគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ ដើម្បីមានផែនការគាំទ្រការចល័ត ឬកិច្ចសន្យាឯកទេសបណ្តោះអាសន្ន ជៀសវាងការរំខានការងារ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ឃុំត្រូវបណ្ដុះបណ្ដាលយ៉ាងសកម្ម និងអភិវឌ្ឍបុគ្គលិកដែលមានស្រាប់ បង្កើនសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការជាក់ស្តែង។
ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ ក៏បានសង្កត់ធ្ងន់ថា មន្ទីរ និងសាខាពាក់ព័ន្ធត្រូវសម្របសម្រួលឱ្យបានដិតដល់ និងឆាប់រហ័ស ដើម្បីលុបបំបាត់រាល់ឧបសគ្គនានា ដើម្បីឲ្យមូលដ្ឋានអាចដំណើរការរដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានពីរកម្រិតប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព រួមចំណែកលើកកម្ពស់គុណភាពសេវាជូនប្រជាពលរដ្ឋ និងធុរកិច្ច។
មុនពេលបើកកិច្ចប្រជុំ ក្រុមការងារបានចុះអង្កេតនៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈនៃឃុំទាំងពីរ។
ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/kien-nghi-giao-tong-bien-che-chung-cho-cap-xa-tu-nam-2026-post819526.html
Kommentar (0)