ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាចុងក្រោយនៅពេលធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េ

កម្មករដែលចូលរួមក្នុងកម្មវិធី EPS ទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េក្រោមកិច្ចសន្យា - រូបថត៖ HA QUAN

យោងតាមនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស (ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច) ការប្រកាសបទប្បញ្ញត្តិថ្មីសម្រាប់កម្មករបច្ចេកទេស និងវិជ្ជាជីវៈ (ទិដ្ឋាការ E7) គឺផ្អែកលើការប្រកាសប្រាក់ចំណូលជាតិសរុប (GNI) ជាមធ្យមសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ក្នុងឆ្នាំ 2023 ដោយធនាគាររដ្ឋកូរ៉េ (ថ្ងៃទី 5 ខែមីនា ឆ្នាំ 2024) និងការកែសម្រួលគោលនយោបាយនៃការ ចេញទិដ្ឋាការ របស់កូរ៉េ។

ជាពិសេស ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់និយោជិតក្នុងសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមនៅខាងក្រៅតំបន់រដ្ឋធានីសេអ៊ូល គឺមិនទាបជាង 2.57 លានវ៉ុន/ខែ (ប្រហែល 48 លានដុង)។

ចំពោះអាជីវកម្មផ្សេងទៀត និយោជិតទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាចំនួន 2,937 លានវ៉ុន/ខែ (ប្រហែល 55 លានដុង/ខែ)។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់កូរ៉េក្នុងឆ្នាំ 2023 និង 2024 សហគ្រាសនីមួយៗត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យជ្រើសរើសពលករបរទេសដែលមានទិដ្ឋាការ E7 មិនលើសពី 30% នៃចំនួនសរុបនៃពលករកូរ៉េដែលកំពុងធ្វើការនាពេលបច្ចុប្បន្ន។

នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេសលើកទឹកចិត្តឱ្យអាជីវកម្មចរចាជាមួយដៃគូកូរ៉េទាបជាងពិដានលើអាហារ កន្លែងស្នាក់នៅ និងលក្ខខណ្ឌរស់នៅ ហើយចរចាខ្ពស់ជាងជាន់លើថ្លៃធ្វើដំណើរពីវៀតណាមទៅកន្លែងធ្វើការ ឬផ្ទុយមកវិញ។

សហគ្រាសមានទំនួលខុសត្រូវក្នុងការសិក្សាដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវប្រភេទអាជីវកម្មរបស់ដៃគូរបស់ពួកគេ បញ្ជូនឯកសារដែលត្រូវការ និងផ្តល់ព័ត៌មានពេញលេញ និងត្រឹមត្រូវដល់បុគ្គលិកដែលទទួលបានជោគជ័យ។

ជាពិសេស អាជីវកម្មយកចិត្តទុកដាក់លើលក្ខខណ្ឌចំណូល កាតព្វកិច្ចពន្ធ រោងចក្រ និងការស្នាក់នៅរបស់កម្មករនៅពេលធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េ...

ក្នុង​រយៈពេល​៤​ខែ​ដើម​ឆ្នាំ​២០២៤ ពលករ​វៀតណាម​ជាង​៨០០​នាក់​បាន​ទៅ​ធ្វើការ​នៅ​កូរ៉េ​។

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/luong-toi-thieu-moi-nhat-khi-lam-viec-o-han-quoc-20240529090653036.htm