ចាញ់ប្រាក់រង្វាន់ Tet ខ្លះមានសុទិដ្ឋិនិយម ខ្លះទៀតធ្លាក់ទឹកចិត្ត

ចេញទៅធ្វើការគ្រប់គ្នាចង់បានប្រាក់រង្វាន់ដើម្បីមានភាពកក់ក្ដៅតេតបន្ទាប់ពីខំប្រឹងអស់មួយឆ្នាំ។ ចំនួនប្រាក់អាស្រ័យទៅលើកត្តាជាច្រើន ទាំងក្រុមហ៊ុន និងបុគ្គលិក។

Mất thưởng Tết, người 'lạc quan' kẻ chán chường - Ảnh 1. — កម្មករដែលទទួលបានប្រាក់ខែច្រើនតែទន្ទឹងរង់ចាំប្រាក់បំណាច់ឆ្នាំដើម្បីមានភាពកក់ក្ដៅ - រូបថត៖ BE HIEU

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សេដ្ឋកិច្ច ឆ្នាំ 2024 ជាទូទៅមិនមានសុទិដ្ឋិនិយមខ្លាំងនោះទេ ដែលបណ្តាលឱ្យអាជីវកម្មជាច្រើននៅតែពិបាកក្នុងការផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ Tet ហើយកន្លែងជាច្រើនថែមទាំងបានប្រកាសថានឹងមិនមានប្រាក់រង្វាន់ទៀតផង។ អ្នកដែលបានទទួលដំណឹងនេះមានការភ្ញាក់ផ្អើល អ្នកខ្លះទៀតមានអារម្មណ៍ខកចិត្ត ហើយអ្នកខ្លះថែមទាំងសរសេរសំបុត្រលាលែងភ្លាមៗ។

ផែនការចំណាយដែលខូច

លោក Lam Hoang Duc (ប្តូរឈ្មោះ) បាននិយាយថា លោកបានផ្លាស់ទៅការងារថ្មីប្រហែលបីខែមុន ដោយទទួលបន្ទុកជ្រើសរើសធនធានមនុស្សនៅគ្រឹះស្ថាន អប់រំ ឯកជនមួយក្នុងទីក្រុងហូជីមិញ។ ប្រហែលមួយខែមុន Tet ក្រុមហ៊ុនបានប្រកាសថា ឆ្នាំនេះការរកស៊ីមានការពិបាក ដូច្នេះមិនមានប្រាក់រង្វាន់ Tet ទេ។

ថ្មីៗនេះ លោកបានទទួលប្រាក់រង្វាន់ចំនួន ២០ម៉ឺនដុង សម្រាប់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ប៉ុន្តែលោក ឌឹក បាននិយាយថា លោកទើបតែចាប់ផ្តើមធ្វើការ ហើយឥឡូវនេះ បើទោះជាលោកបានទទួលដំណឹងថា នឹងមិនមានប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ក៏លោកនៅតែមិនអាចឈប់បានដែរ។ ដោយសារតែពេលគាត់សម្រេចចិត្តលាឈប់ពីការងារ ហើយប្តូរកន្លែងធ្វើការជិតដាច់ឆ្នាំ គាត់ក៏បានតាំងចិត្តថាគាត់ត្រូវតែទទួលយកសេណារីយ៉ូដែលអាក្រក់បំផុតគឺបាត់បង់ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ប៉ុន្តែ "ខ្ញុំមិនសោកស្តាយចំពោះការសម្រេចចិត្តនោះ" ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ លោក Le Minh Tung (នៅស្រុក Dong Da ទីក្រុងហាណូយ ) ដែលជាបុគ្គលិកផ្នែកទីផ្សារនៃក្រុមហ៊ុនគ្រឿងសង្ហារឹមមួយបាននិយាយថា លោកមានការខកចិត្តជាខ្លាំងនៅពេលដែលលោកបានទទួលអ៊ីមែលពីក្រុមហ៊ុនដែលប្រាប់លោកថាពួកគេនឹងមិនអាចផ្តល់ប្រាក់លើកទឹកចិត្តបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីដូចរាល់ឆ្នាំនោះទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ និយោជិតម្នាក់ៗនឹងទទួលបានអំណោយតូចមួយ និងពាក្យថ្លែងអំណរគុណសម្រាប់ការអមដំណើរក្រុមហ៊ុនឆ្លងកាត់រយៈពេលដ៏លំបាកនេះ។

លោក Tung បាននិយាយថា លោកបានទស្សន៍ទាយមិនច្បាស់លាស់តាំងពីពាក់កណ្តាលឆ្នាំមកម្ល៉េះ។ ស្ថានភាពអាជីវកម្មមិនមានភាពវិជ្ជមានខ្លាំងទេ នៅពេលដែលមិនមានការបញ្ជាទិញថ្មីច្រើន ដោយសារឥទ្ធិពលនៃវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច អតិថិជនកាត់បន្ថយការចំណាយ។

“ប៉ុន្តែខ្ញុំពិតជារន្ធត់ចិត្តណាស់ ព្រោះខ្ញុំមិនបានទទួលប្រាក់រង្វាន់បុណ្យតេតឡើយ ខណៈដែលមានរបស់របរជាច្រើនដែលត្រូវចំណាយ ហើយខ្ញុំមិនបានធ្វើការយូរ ខ្ញុំក៏គ្មានប្រាក់សន្សំដែរ ហើយខ្ញុំក៏គ្មានអារម្មណ៍ចង់ធ្វើបុណ្យតេតទៀតទេ” បុរសវ័យ ២៦ ឆ្នាំបាននិយាយទាំងក្រៀមក្រំ។

ទោះបីជាគ្រប់គ្នានៅក្នុងក្រុមហ៊ុនបានលើកទឹកចិត្ត និងលួងចិត្តគ្នាទៅវិញទៅមកថា អ្វីដែលសំខាន់បំផុតគឺនៅតែមានការងារមានស្ថេរភាព ប៉ុន្តែ Tung បាននិយាយថា គាត់មិនអាចលាក់ការថប់បារម្ភរបស់គាត់បានទេ ព្រោះស្ទើរតែគ្រប់គ្នាកំពុងរង់ចាំប្រាក់បំណាច់ឆ្នាំរបស់ពួកគេ ដូច្នេះហើយបរិយាកាសការងារថ្ងៃនេះកាន់តែធ្ងន់ទៅៗ។

ឈប់ពីការងារ ហើយចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួន

រឿងរបស់ Tung គឺស្ទើរតែភាគបែងទូទៅរបស់យុវជនជាច្រើននាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ដែលមិនធ្លាប់ជួបប្រទះនឹងអស្ថិរភាពក្នុងការងារ និងមិនបានសម្របខ្លួនទៅនឹងបញ្ហាប្រឈមនានាដែលមិននឹកស្មានដល់។ ដោយសារតែពួកគេភាគច្រើនមិនមានទុនបម្រុងហិរញ្ញវត្ថុ នៅពេលដែលមិនមានប្រាក់រង្វាន់ មនុស្សគ្រប់គ្នាមានការភ័ន្តច្រឡំ និងតស៊ូក្នុងការគណនា និងគណនាការចំណាយរបស់ពួកគេ។

តុងឆ្ងល់ថា តើគាត់គួរបន្តធ្វើការបន្ទាប់ពីតេត ឬរកការងារថ្មី? ទន្ទឹមនឹងនេះ ស្ត្រីបុគ្គលិកធនាគារ Ngoc Thao (អាយុ 28 ឆ្នាំ រស់នៅសង្កាត់ 7 ទីក្រុងហូជីមិញ) ថ្មីៗនេះបានដាក់ពាក្យលាលែងពីតំណែង។ ជាធម្មតា ប្រាក់រង្វាន់ Tet របស់ធនាគារគឺផ្អែកលើការអនុវត្តការងាររបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ និងលទ្ធផលអាជីវកម្មរបស់សាខានោះ។

ប៉ុន្តែនៅពាក់កណ្តាលត្រីមាសទី 3 សាខាដែល Thao ធ្វើការបានប្រកាសថាប្រាក់រង្វាន់ Tet នឹងផ្អែកលើការលក់ bancassurance (ការចែកចាយធានារ៉ាប់រងតាមរយៈធនាគារ)។ ទន្ទឹមនឹងនោះ Thao មិនបានលក់កិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រងពេញមួយឆ្នាំនោះទេ ដូច្នេះហើយនាងមិនបានបំពេញតាមគោលដៅនោះទេ បើទោះបីជាធ្វើការយ៉ាងលំបាកក៏ដោយ។

លោក Thao បាននិយាយថា "ធនាគារក៏មិនមានផលចំណេញដែរ ដូច្នេះខ្ញុំដឹងថាខ្ញុំបាត់បង់ប្រាក់រង្វាន់របស់ខ្ញុំ។ កាលពីឆ្នាំមុនខ្ញុំទទួលបាន 500,000 ដុងសម្រាប់ថ្ងៃចូលឆ្នាំសកល ប៉ុន្តែឆ្នាំនេះខ្ញុំមិនមានលុយទេ"។

ដោយសម្រេចចិត្តលាឈប់ពីការងារនៅធនាគារ ថៅ គ្រោងនឹងប្រើប្រាក់សន្សំរបស់នាងជាដើមទុនដើម្បីចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មលក់អាហារសម្រន់តាមអ៊ីនធឺណិត ឬកាហ្វេយកទៅក្រៅ។ លោក Thao បញ្ជាក់ថា៖ «ខ្ញុំចង់បើកអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនធ្វើជាថៅកែខ្លួនឯង ហើយមិនធ្លាក់ក្នុងស្ថានភាពធ្វើការពេញមួយឆ្នាំទៅធ្វើការលឿនមកផ្ទះយឺត ចាំដាច់ឆ្នាំហើយចុងក្រោយត្រូវទទួលមិនបានប្រាក់ឈ្នួលតេតទេ» ។

អាណិតក្រុមហ៊ុនផង បើគ្មានប្រាក់រង្វាន់តេត

ធ្វើការជានិពន្ធនាយកនៅក្រុមហ៊ុនផ្សាយពាណិជ្ជកម្មមួយ លោក Nguyen Kim Thy (នៅស្រុក Tan Phu ទីក្រុងហូជីមិញ) បាននិយាយថា ប្រាក់រង្វាន់ Tet ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំកន្លងទៅនេះ ត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើប្រាក់ខែ ដែលជាធម្មតាទទួលបានប្រាក់ខែពីរខែក្នុងមួយឆ្នាំ។ ក្នុងអំឡុងពេលចូលឆ្នាំថ្មី នាងនឹងទទួលបានប្រាក់បន្ថែមចំនួន ៥០ ម៉ឺន - ១ លានដុង។

ធី បន្តថា ក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំកន្លងមកនេះ ទោះបីជាមានការលំបាកផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចក៏ដោយ ក្រុមហ៊ុននៅតែព្យាយាមផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ដល់លោកតេត។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ រហូតមកដល់ពេលនេះ ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំត្រូវបានកាត់ចោល។ មិនទាន់មានការប្រកាសនៅឡើយទេ ប៉ុន្តែខ្ញុំឮថាប្រហែលជាត្រឹមតែខែទី ១៣ ប៉ុណ្ណោះ។ តាមពិតទៅ ប្រាក់ខែរបស់ Thy ក្នុងឆ្នាំមុនក៏ត្រូវបានកាត់បន្ថយខ្លះដែរ។

នាងក៏បាន “លាតត្រដាង” ថា នាងមានប្រាក់សន្សំខ្លះ ក្នុងករណីនាងមិនទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ ដែលនាងនឹងប្រើដើម្បីផ្តល់សំណាងដល់ឪពុកម្តាយរបស់នាង ទិញអំណោយសម្រាប់សាច់ញាតិ និងចេញទៅក្រៅក្នុងអំឡុងពេលបុណ្យតេត។ ទោះបីជាស្ទើរតែប្រាកដណាស់ថាប្រាក់រង្វាន់តេតនឹងត្រូវកាត់បន្ថយត្រឹមមួយខែ ហើយចំនួនដែលទទួលបានក៏នឹងត្រូវកាត់បន្ថយក៏ពិតមែន ប៉ុន្តែ គីម ធី បាននិយាយថា នាងនៅតែមានអារម្មណ៍សំណាង និងដឹងគុណដែលក្រុមហ៊ុនបានខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីធ្វើឱ្យប្រាកដថា សហការីរបស់នាងនៅតែទទួលបានប្រាក់រង្វាន់។

"ជាទូទៅបើបានប្រាក់រង្វាន់ខ្ញុំសប្បាយចិត្ត តែបើអត់ទេ ខ្ញុំរៀបចំផ្លូវចិត្ត សំណាងល្អ ខ្ញុំនៅតែមានប្រាក់រង្វាន់ និងការងារដែលត្រូវធ្វើ ប៉ុន្តែមិត្តខ្ញុំទើបតែបាត់បង់ការងារដោយសារបុគ្គលិកកាត់បន្ថយ។ ពេលនេះខ្ញុំរកការងារធ្វើមិនបានស្រួលទេ ដូច្នេះខ្ញុំត្រូវធ្វើការបណ្ដោះអាសន្នសិន ចាំទាល់តែតេតសម្រេចចិត្តថាត្រូវធ្វើអ្វីបន្តទៀត"។

លើកទីមួយដែលទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ Tet

ខណៈពេលដែលមនុស្សជាច្រើនមានការសោកសៅក៏មានយុវជនមួយចំនួនទៀតដែលនិយាយថានេះជាឆ្នាំដំបូងដែលពួកគេទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ Tet ដូច្នេះពួកគេ "រំភើប" ។ Thuy Linh (កម្មករនៅតំបន់កែច្នៃនាំចេញ Tan Thuan ទីក្រុងហូជីមិញ) បានអួតថា តេតនេះនាងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ចំនួន ៤ លានដុង បូកនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ចំនួន ៥,៣ លានដុង។

សម្រាប់មនុស្សជាច្រើន ចំនួនទឹកប្រាក់នោះប្រហែលជាមិនច្រើនទេ ប៉ុន្តែសម្រាប់ Linh ប្រសិនបើនាងចំណាយទាំងអស់នោះ នាងអាចទិញអំណោយខ្លះសម្រាប់កូនស្រីរបស់នាងនៅជនបទដើម្បីធ្វើឱ្យ Tet សប្បាយចិត្ត។ “ខែមុន និងខែមុន តេត ខ្ញុំបានធ្វើការថែមម៉ោង ទើបខ្ញុំរកបានប្រាក់បន្ថែមបន្តិច។ ហើយបើអ្នកណាត្រូវការ ក្រុមហ៊ុននឹងដំឡើងប្រាក់ខែ ៥០% ដើម្បីអបអរបុណ្យតេត”។