ដើម្បីរីកចម្រើនយ៉ាងឆាប់រហ័ស វៀតណាមត្រូវត្រៀមលក្ខណៈសម្រាប់ប្រជាជនវ័យចំណាស់ដំបូង។

ជិត 20% នៃមនុស្សពេញវ័យដែលមានអាយុបន្តពូជនៅក្នុងប្រទេសចំនួន 14 ដែលត្រូវបានស្ទង់មតិបាននិយាយថា ពួកគេនឹងមិនអាចមានកូនដែលពួកគេចង់បាននោះទេ ដោយសារតែសម្ពាធសេដ្ឋកិច្ច និងអស្ថិរភាពពិភពលោក។

Báo Tuổi Trẻ•11/07/2025

Muốn tăng trưởng nhanh, Việt Nam phải chuẩn bị cho già hóa dân số sớm - Ảnh 1. — អ្នករត់តុធ្វើការនៅហាងកាហ្វេក្នុងទីក្រុងហូជីមិញ - រូបថត៖ HP

ការធ្លាក់ចុះអត្រាកំណើតមិនមែនកើតឡើងតែក្នុងប្រទេសវៀតណាមទេ។

នៅឯការប្រមូលផ្តុំគ្នាដើម្បីអបអរសាទរទិវាប្រជាជនពិភពលោកនៅថ្ងៃទី 11 ខែកក្កដា រដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងសុខាភិបាល Dao Hong Lan បាននិយាយថា វៀតណាមកំពុងប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈមធំៗដូចជាអត្រាកំណើតទាបបំផុតក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រ ការកើនឡើងអតុល្យភាពយេនឌ័រធ្ងន់ធ្ងរនៅពេលកើត និងភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជនយ៉ាងឆាប់រហ័ស។

កត្តាទាំងនេះប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពរបស់ប្រទេស។ ការថយចុះអត្រាកំណើតគឺជាកត្តាសំខាន់មួយក្នុងចំនោមកត្តាសំខាន់ៗចំនួនបី (រួមជាមួយនឹងការកើនឡើងអាយុសង្ឃឹម និងការធ្វើចំណាកស្រុក) ដែលនាំទៅរកភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជន។ នេះមិនត្រឹមតែជាបញ្ហាប្រជាសាស្ត្រប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាបញ្ហាដែលប៉ះពាល់ដល់ស្ថិរភាពសង្គម និង សេដ្ឋកិច្ច របស់ប្រទេសមួយដែរ។

បញ្ហានៃការធ្លាក់ចុះអត្រាមានកូនមិនមែនជារឿងមួយសម្រាប់ប្រទេសវៀតណាមទេ។ យោងតាមអង្គការសហប្រជាជាតិ អត្រានៃការមានកូនជាមធ្យមរបស់ពិភពលោកបានធ្លាក់ចុះជាងពាក់កណ្តាលចាប់តាំងពីទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1960 ហើយឥឡូវនេះស្ថិតនៅក្រោម "កម្រិតជំនួស" (2.1 កុមារក្នុងស្ត្រី) នៅក្នុងប្រទេសភាគច្រើន។

របាយការណ៍មួយរបស់មូលនិធិអង្គការសហប្រជាជាតិសម្រាប់ប្រជាជន (UNFPA) បង្ហាញថាជិត 20% នៃមនុស្សពេញវ័យដែលមានអាយុបន្តពូជនៅក្នុងប្រទេសចំនួន 14 ដែលត្រូវបានស្ទង់មតិជឿជាក់ថាពួកគេនឹងមិនអាចមានកូនតាមចំនួនដែលពួកគេចង់បាននោះទេ។

មូលហេតុមិនមែនដោយសារបញ្ហាសរីរវិទ្យាទេ ប៉ុន្តែជាឧបសគ្គខាងក្រៅ ដូចជាដែនកំណត់ផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រ និងការថប់បារម្ភអំពីការផ្លាស់ប្តូរ ពិភពលោក ។

ការរៀបចំសម្រាប់សង្គមចាស់នៅវៀតណាម

ចែករំលែកជាមួយ Tuoi Tre Online សាស្ត្រាចារ្យ Giang Thanh Long សាស្ត្រាចារ្យជាន់ខ្ពស់នៅសកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ចជាតិដែលមានការសិក្សាជាច្រើនអំពីចំនួនប្រជាជន និងសន្តិសុខសង្គមបានមានប្រសាសន៍ថា បញ្ហាទីមួយនៅពេលនិយាយអំពីភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជនគឺត្រូវបែងចែកឱ្យច្បាស់រវាងមនុស្សចាស់បច្ចុប្បន្ន និងមនុស្សចាស់នាពេលអនាគត ពីព្រោះក្រុមនីមួយៗមានលក្ខណៈខុសៗគ្នា ហើយត្រូវការវិធីសាស្រ្តរៀងៗខ្លួន។

ដូច្នោះហើយ មនុស្សចាស់បច្ចុប្បន្ន (អាយុ 80 ឆ្នាំឡើងទៅ) គឺជាជំនាន់ដែលមានបទពិសោធន៍ក្នុងសង្គ្រាម រស់នៅក្នុងស្ថានភាពខ្វះខាត និងមិនមានលក្ខខណ្ឌក្នុងការចូលរួមចំណែកក្នុងកម្មវិធីធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ដូចសព្វថ្ងៃនេះ។

ដូច្នេះ វាជាការស្របច្បាប់សម្រាប់ពួកគេក្នុងការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សង្គម ហើយរដ្ឋ និងសង្គមត្រូវមានទំនួលខុសត្រូវក្នុងការថែរក្សាឱ្យបានល្អ ធានាសុវត្ថិភាពប្រាក់ចំណូល និងការពារសុខភាពរបស់មនុស្សចាស់ក្រុមនេះ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ យុវជនជំនាន់ក្រោយក្នុងវ័យ 30 និង 40 ឆ្នាំរបស់ពួកគេមានលក្ខខណ្ឌអំណោយផលបន្ថែមទៀតដើម្បីត្រៀមខ្លួនសម្រាប់មនុស្សចាស់នាពេលអនាគតរបស់ពួកគេ។ ពួកគេមានការងារ ប្រាក់ចំណូល និងឱកាសដើម្បីចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការសន្សំ និងការថែទាំសុខភាព។

thế hệ trẻ - Ảnh 3. — មនុស្សចាស់ម្នាក់រស់នៅទីក្រុងហាណូយកំពុងហាត់ប្រាណ - រូបថត៖ NGUYEN BAO

យោងតាមការស្ទង់មតិដែលធ្វើឡើងដោយសាស្រ្តាចារ្យ Long និងក្រុមស្រាវជ្រាវរបស់គាត់ក្នុងឆ្នាំ 2019 មនុស្សជាច្រើនក្នុងវ័យ 30 ឆ្នាំជឿថា "ភាពចាស់នៅតែឆ្ងាយ" ខណៈដែលមនុស្សក្នុងវ័យ 40 និង 44 ឆ្នាំចាប់ផ្តើមព្រួយបារម្ភអំពីប្រាក់ចំណូល សុខភាព ការសន្សំជាដើម។

ដើម្បីចូលទៅក្នុងក្រុមមនុស្សចាស់យ៉ាងសកម្ម និងរឹងមាំ ពួកគេត្រូវការធានានូវការងារ ប្រាក់ចំណូលមានស្ថេរភាព ចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងសុខភាព និងបង្កើតទម្លាប់សន្សំ និងថែរក្សាសុខភាពទាំងផ្លូវកាយ និងផ្លូវចិត្ត។

លោកសាស្ត្រាចារ្យ ឡុង ចែករំលែកថា “បើគ្មានឧបករណ៍ គោលនយោបាយ និងការប្រាស្រ័យទាក់ទងត្រឹមត្រូវ វាពិបាកសម្រាប់យុវជនក្នុងការរៀបចំយ៉ាងសកម្មសម្រាប់វ័យចាស់។

នេះកាន់តែមានសារៈសំខាន់ ដូចដែលវាត្រូវបានគេព្យាករណ៍ថានៅឆ្នាំ 2045 វៀតណាមនឹងមានមនុស្សចាស់ប្រហែល 26.4 លាននាក់ (អ្នកដែលមានអាយុចាប់ពី 60 ឆ្នាំឡើងទៅ)។ ទន្ទឹមនឹងនេះទំហំនៃកម្លាំងពលកម្មមាននិន្នាការថយចុះ។

ប្រសិនបើគ្មានការផ្លាស់ប្តូរដើម្បីកែលម្អគុណភាពការងារ និងបង្កើនផលិតភាពនាពេលនេះទេ វៀតណាមអាចនឹងពិបាកសម្រេចបាននូវគោលដៅរបស់ខ្លួនក្នុងការក្លាយជាប្រទេសដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់។

វៀតណាមត្រូវតែបង្កើនផលិតភាពសរុប។

អត្រាកំណើនសេដ្ឋកិច្ចពឹងផ្អែកជាចម្បងទៅលើអត្រាកំណើនផលិតភាព។ ដើម្បីឱ្យមានកំណើន GDP ខ្ពស់ អត្រាកំណើននៃផលិតភាពសរុប (TFP) ក៏ត្រូវតែខ្ពស់ដែលត្រូវគ្នាផងដែរ។

យោងតាមការគណនារបស់សាស្ត្រាចារ្យ Dwight Perkins (សកលវិទ្យាល័យ Harvard) និងបណ្ឌិត Vu Thanh Tu Anh សាស្ត្រាចារ្យជាន់ខ្ពស់នៅសាលា Fulbright នៃគោលនយោបាយ និងគ្រប់គ្រងសាធារណៈ ក្នុងរយៈពេល 2019 - 2030 សម្រាប់ GDP របស់វៀតណាមកើនឡើង 5% TFP ត្រូវការកើនឡើងជាមធ្យម 2.4% ក្នុងមួយឆ្នាំ។ ក្នុងករណី GDP កើនឡើង 7% TFP ត្រូវតែកើនឡើង 4% ដែលជាកម្រិតខ្ពស់ផងដែរបើប្រៀបធៀបទៅនឹងបច្ចុប្បន្ន។

ទាក់ទិននឹងទិសដៅកំណើនសេដ្ឋកិច្ច លោកបណ្ឌិត Tu Anh បានវិភាគថា ប្រហែល 20 ឆ្នាំមុន កម្លាំងពលកម្មរបស់វៀតណាមបានកើនឡើងជាមធ្យម 2% ក្នុងមួយឆ្នាំ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយចំនួននេះឥឡូវនេះមានត្រឹមតែ 0.5% ហើយត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងបន្តថយចុះដោយសារតែចំនួនប្រជាជនវ័យចំណាស់។

ដើម្បីទូទាត់សងសម្រាប់ការធ្លាក់ចុះនៃកម្លាំងពលកម្ម វៀតណាមត្រូវបានបង្ខំឱ្យបង្កើន TFP ហើយនេះអាស្រ័យលើកត្តាជាច្រើន។

ហុង PHUC

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/muon-tang-truong-nhanh-viet-nam-phai-chuan-bi-cho-gia-hoa-dan-so-som-20250711175023665.htm