អាជីវកម្មគឺ "ស្រេកទឹក" សម្រាប់ធនធានមនុស្ស
យោងតាមលោក Master Ngo Thi Quynh Xuan នាយកនៃមហាវិទ្យាល័យ ទេសចរណ៍ Saigon វិជ្ជាជីវៈដែលត្រូវបាន "តាមប្រមាញ់" ដោយអាជីវកម្មនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះគឺ ការគ្រប់គ្រងភោជនីយដ្ឋាន និងសណ្ឋាគារ បច្ចេកទេសធ្វើម្ហូប (វិជ្ជាជីវៈចុងភៅ) មគ្គុទ្ទេសក៍ទេសចរណ៍ និងការគ្រប់គ្រងការធ្វើដំណើរ។
ពីមុន សាលាត្រូវទៅរកអាជីវកម្ម។ ឥឡូវនេះអាជីវកម្មមកដល់សាលារៀនដើម្បី "បរបាញ់" សិស្ស។ លោក Master Xuan មានប្រសាសន៍ថា “មានរមណីយដ្ឋាននានានៅ Phu Quoc ដែលសុខចិត្តចំណាយថ្លៃសំបុត្រយន្តហោះ កន្លែងស្នាក់នៅ និងសូម្បីតែការចំណាយលើការរស់នៅ ដើម្បីឲ្យសិស្សយល់ព្រមធ្វើកម្មសិក្សា” លោក Master Xuan បានបន្ថែមថា នេះជាឱកាសដ៏កម្រមួយ ដែលជួយសិស្សឱ្យអនុវត្តជំនាញរបស់ពួកគេ និងទទួលបានប្រាក់ចំណូលនៅពេលកំពុងសិក្សា។
យោងតាមលោក Master Quynh Xuan "ការស្រេកឃ្លាន" សម្រាប់ធនធានមនុស្សនេះកើតចេញពីការផ្លាស់ប្តូរដ៏ធំបន្ទាប់ពីជំងឺរាតត្បាត Covid-19 កម្មកររយៈពេលវែងជាច្រើនបានចាកចេញពីឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍ បង្កើតគម្លាតធំ និងឱកាសសម្រាប់ក្មេងជំនាន់ក្រោយ។
យោងតាមលោក Master Phan Buu Toan នាយករងនៃមហាវិទ្យាល័យទេសចរណ៍ Saigon បានឱ្យដឹងថា បច្ចុប្បន្នវិស័យភោជនីយដ្ឋាន និងសណ្ឋាគារកំពុងប្រឈមមុខនឹងការខ្វះខាតធនធានមនុស្សយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ។ អាជីវកម្មកំពុងដាក់បញ្ជាជ្រើសរើសបុគ្គលិកច្រើនជាងសាលាអាចផ្គត់ផ្គង់បាន។
ជាការពិត តម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកមានចាប់ពីមុខតំណែងមូលដ្ឋាន រហូតដល់អ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់។ លោក ង្វៀន ហ៊ូថូ នាយកមជ្ឈមណ្ឌលប្រឹក្សា-ទទួលភ្ញៀវ មហាវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យា-ទេសចរណ៍ សាយហ្គន បាននិយាយថា អាជីវកម្មដែលពាក់ព័ន្ធជាមួយសាលាកំពុងត្រូវការបុគ្គលិកជាច្រើនមុខតំណែងជាច្រើនដូចជា៖ អ្នកទទួលភ្ញៀវ អ្នកបម្រើក្នុងបន្ទប់ អ្នករត់តុ ចុងភៅ បុគ្គលិកផ្នែកលក់ មគ្គុទ្ទេសក៍ទេសចរណ៍។ល។
ក្នុងវិស័យបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតមធ្យម លោកស្រី Vo Thi My Van នាយកមហាវិទ្យាល័យទេសចរណ៍ Saigontourist និងបដិសណ្ឋារកិច្ចបានមានប្រសាសន៍ថា តម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកមានច្រើន ប៉ុន្តែចំនួននិស្សិតកំពុងសិក្សានៅមានតិចតួច មិនគ្រប់គ្រាន់នឹងតម្រូវការ។ ជាពិសេស សាលា Saigontourist College ក៏បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់និស្សិតក្នុងការសិក្សា និងធ្វើកម្មសិក្សាអន្តរជាតិផងដែរ។ អ្នកស្រី វ៉ាន់ បន្ថែមថា «នៅក្នុងខែកញ្ញា សាលានឹងបញ្ជូនសិស្សមួយក្រុមទៅប្រទេសហុងគ្រី ដើម្បីសិក្សា ដោយបើកឱកាសឱ្យទទួលបានបរិយាកាសការងារជាសាកល»។
វិជ្ជាជីវៈធ្វើម្ហូបគឺជាវិជ្ជាជីវៈមួយដែលត្រូវបាន "តាមប្រមាញ់" ដោយអាជីវកម្ម។
រូបថត៖ យ៉េន ធី
តើនិស្សិតត្រូវជ្រើសរើសដោយអាជីវកម្មអ្វីខ្លះ?
មានឱកាសជាច្រើន ប៉ុន្តែមិនមែនមានន័យថាអ្នកគ្រប់គ្នាអាច "ចាប់ភ្នែក" អាជីវកម្មបានយ៉ាងងាយស្រួលនោះទេ។ តម្រូវការសម្រាប់សិស្សកាន់តែខ្ពស់ឡើងៗ មិនត្រឹមតែឈប់ត្រឹមសញ្ញាបត្រនោះទេ។
លោក Nguyen Huu Tho និយាយដោយត្រង់ថា និស្សិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សាសព្វថ្ងៃ ច្រើនតែមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ប៉ុន្តែខ្វះជំនាញ និងអាកប្បកិរិយាការងារ។
លោកគ្រូ Ngo Thi Quynh Xuan ក៏ជឿជាក់ថាកត្តាដំបូងដែលអាជីវកម្មយកចិត្តទុកដាក់គឺអាកប្បកិរិយាការងារ។ លោក Master Xuan បានសង្កត់ធ្ងន់ថា "ជំនាញ និងចំណេះដឹងអាចត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាល ប៉ុន្តែអាកប្បកិរិយាបម្រើអតិថិជនគឺពិបាកណាស់ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល ប្រសិនបើយុវជនមិនទាន់បានត្រៀមខ្លួនតាំងពីដំបូង។
កត្តាទីពីរគឺភាសាបរទេស។ ក្នុងបរិបទដែលវៀតណាមក្លាយជាគោលដៅទាក់ទាញសម្រាប់ភ្ញៀវទេសចរអន្តរជាតិ និស្សិតទេសចរណ៍ត្រូវបានតម្រូវឱ្យប្រាស្រ័យទាក់ទងយ៉ាងស្ទាត់ជំនាញជាភាសាបរទេសយ៉ាងតិចមួយ ដែលភាគច្រើនបំផុតគឺភាសាអង់គ្លេស។
ទី៣-ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកវិទ្យា។ យោងតាមលោក Master Xuan និស្សិតត្រូវដឹងពីរបៀបអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាដើម្បីបម្រើអតិថិជន។ ឧទាហរណ៍ និស្សិតគ្រប់គ្រងសណ្ឋាគារត្រូវតែមានជំនាញផ្នែកកម្មវិធីគ្រប់គ្រងសណ្ឋាគារ និងភោជនីយដ្ឋាន។ មគ្គុទ្ទេសក៍ទេសចរណ៍ត្រូវតែដឹងពីរបៀបបង្កើតឈុតខ្លីៗ ថតរូប និងកែសម្រួល វីដេអូ ដើម្បីបង្កើតបទពិសោធន៍ថ្មីៗសម្រាប់អតិថិជន។ បុគ្គលិកផ្នែកលក់ត្រូវដឹងពីរបៀបទាញយកប្រព័ន្ធអនឡាញ ឬបណ្តាញប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមដើម្បីលក់សេវាកម្ម។ លោកគ្រូ Xuan បានបញ្ជាក់ថា៖ «អាជីវកម្មត្រូវការអ្នកដែលអាចធ្វើការងារបាន មិនមែនត្រឹមតែសញ្ញាបត្រនោះទេ។
លោក Nguyen Huu Tho ជឿជាក់ថា និស្សិតទេសចរណ៍ត្រូវពង្រឹងភាសាបរទេស និងជំនាញទន់នៅកន្លែងធ្វើការដូចជា ជំនាញទំនាក់ទំនង និងការធ្វើបទបង្ហាញ ជំនាញគ្រប់គ្រងអារម្មណ៍ ជំនាញដោះស្រាយស្ថានភាព និងជំនាញការងារជាក្រុម ...
ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/nganh-du-lich-thieu-nhan-luc-resort-chi-ve-bay-an-o-cho-sinh-vien-thuc-tap-185250818204435946.htm
Kommentar (0)